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根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共省委組織部省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)有關政策文件規(guī)定，經(jīng)批準，我單位面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

理工大學工程技術學院是由理工大學與市人民政府合作舉辦的理工大學二級學院，由理工大學和市人民政府共同管理。學院開設機械設計制造及其自動化、電子信息工程、電氣工程及其自動化、工程管理、土木工程、護理學等6個專業(yè)。學院秉承理工大學“明德任責”的校訓和“好學力行”的校風，為我省乃至全國產(chǎn)業(yè)轉型升級培養(yǎng)應用技術型人才。

工程技術學院籌建處是市申建本科院校的申報主體，為政府直屬財政全供事業(yè)單位。依托理工大學工程技術學院，市正在積極推進省屬本科院校申建工作，推動理工大學工程技術學院建成獨立設置的應用型本科大學。新校區(qū)規(guī)劃用地1126畝，總建筑面積45萬平米，新校區(qū)建成后預計在校生規(guī)模15000人。目前基礎設施建設、師資隊伍建設、學科專業(yè)建設協(xié)同有序推進。

二、招聘計劃及范圍

本次計劃招聘70人，其中博士研究生及高級職稱人員50人、碩士研究生20人，全國范圍內(nèi)符合條件人員均可報名應聘。

具體招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)及要求見《理工大學工程技術學院(工程技術學院籌建處)2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、應聘人員資格條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位要求的學歷、學位及職稱條件;

5.碩士研究生1987年11月1日(含)以后出生、博士研究生1982年11月1日(含)以后出生、副高及以上職稱者1972年11月1日(含)以后出生;

6.具有適應崗位要求的身體條件和心理條件;

7.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

5.報考崗位規(guī)定不得應聘的其他情形;

6. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在校生、服務期未滿的特崗教師;

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與資格審查

(一)報名

1.博士及高級職稱人員

采用網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員將報名表、有效身份證、學歷證書、學位證書電子版，高級職稱人員還包括專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書電子版，以壓縮包形式發(fā)送至詳細請見報名信息，郵件名稱以“姓名+學歷/職稱+所學專業(yè)+應聘崗位代碼”格式命名。

報名表包含個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷及科研成果情況等，具體詳見《理工大學工程技術學院(工程技術學院籌建處)2022年公開招聘博士及高級職稱人員報名表》(附件2)。

2.碩士研究生

采用網(wǎng)上報名方式進行，報名時間為2022年11月12日9:00至11月14日17:00，每人限報1個崗位。招聘公告發(fā)布、擬聘用人員名單公示在市人力資源和社會保障局和理工大學工程技術學院官網(wǎng)上統(tǒng)一進行，其他招聘信息及相關事項均通過理工大學工程技術學院(https://hbcet.hbzy.edu.cn/)發(fā)布，不再采取其他方式通知，請考生務必注意及時登錄查詢，否則后果自負。

(1)提交報名申請。報考人員于2022年11月12日9：00至11月14日17：00期間，登錄理工大學工程技術學院網(wǎng)站，點擊“理工大學工程技術學院(工程技術學院籌建處)2022年公開招聘網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》、報名申請，上傳本人照片、有效身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件、專業(yè)技術職務任職資格證掃描件等。上傳照片時，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印《理工大學工程技術學院(工程技術學院籌建處)2022年公開招聘高層次人才報名登記表》和準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

(2)查詢初審結果。應聘人員于2022年11月13日9:00至11月15日12:00期間登錄理工大學工程技術學院網(wǎng)站查詢資格初審結果。資格審查通過后直接下載打印《理工大學工程技術學院(工程技術學院籌建處)2022年公開招聘高層次人才報名登記表》。2022年11月12日9：00至11月14日17：00，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位和修改信息。2022年11月14日 17：00后，報考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位和修改信息。

打印準考證時間為11月18日9:00-11月19日12：00，請應聘人員關注。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試

(一)博士及高級職稱

根據(jù)報名情況，隨時組織面試，經(jīng)考察、體檢合格者，隨時辦理入職手續(xù)。

(二)碩士研究生

采取筆試和面試相結合的方式進行，考試不設開考比例。筆試成績?yōu)?分、缺考或作弊違紀的不得進入面試。

1.筆試

筆試時間2022年11月19日15:00-17:30。主要測試應聘者的知識水平和業(yè)務素質，筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時事政治等內(nèi)容。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應聘者出現(xiàn)筆試成績并列時，同時進入面試。

實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達到1∶3的，組織相應崗位現(xiàn)有應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到70分及以上，方可進入體檢和考察。

面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

在面試前對擬進入面試人員進行面試資格確認。應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表等原件及復印件進行確認，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，還應提供有關證明材料;留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。應聘者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。通過面試資格確認的應聘者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

以上個人證件和應聘崗位必須的材料，均需提供原件和復印件1份。原件現(xiàn)場審核后當場退還，留存復印件。

面試資格確認的時間、地點將在理工大學工程技術學院網(wǎng)站公布，請應聘者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)從高分到低分的順序等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤倪M行答辯加試。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢工作參照公務員錄用體檢的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。應聘者未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

體檢合格的應聘者確定為考察對象?？疾觳扇€別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對象面談等方式進行?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，因考察不合格出現(xiàn)空崗時不再遞補。

八、公示及聘用

按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人力資源和社會保障局網(wǎng)站和理工大學工程技術學院官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關手續(xù)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，未達到最低服務年限的，需承擔相應違約責任。

招聘過程中應聘者須按時提交所需材料，否則取消其應聘資格。

九、相關待遇

引進人員工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標準。非市及所屬縣區(qū)機關事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時可享受如下政策待遇。

(一)生活補貼

博士及正高職稱人員每人每月2000元，碩士及副高職稱人員每人每月1500元。

(二)住房安居

1.在市行政區(qū)域內(nèi)無住房的新引進人員，為其提供高層次人才公寓周轉住房一套;

2.在我市首次購買商品住房的，給予博士及正高職稱人員10萬元，碩士及副高職稱人員5萬元購房補貼;

3.尚未在我市購買商品住房，且未承租人才公寓周轉住房的，給予博士及正高職稱人員每人每月1200元、碩士及副高職稱人員每人每月800元的租房補貼。

引進人才只能享受一項住房保障政策，不能同時享受其他住房保障政策。

(三)子女入學

在學前、義務教育階段，可在市、縣兩級公辦優(yōu)質中小學校、幼兒園就讀入校(園);高中教育階段，在我市初中學校就讀3年并參加中招的，可享受“分配生”待遇;申請高中轉學到我市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請就讀。

(四)安家費

博士及正高職稱人員給予安家費30萬元，副高職稱人員給予安家費15萬元。

(五)職稱聘任

不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副;已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為。

(六)科研啟動經(jīng)費

以項目資助形式提供科研啟動經(jīng)費，其中工科、實驗性理科類博士10萬元;文科、非實驗性理科類博士5萬元。

(七)配偶及子女就業(yè)

高層次人才的配偶及子女為全日制本科及以上學歷，且具有學士及以上學位的，經(jīng)公開招聘、直接考核等方式，可擇優(yōu)安排到市直事業(yè)單位就業(yè)。

高層次人才配偶及子女不符合上述學歷要求和引進條件且需要解決工作的，按照人事代理形式安置到學院工作，與在編在崗教職工實行同工同酬，或推薦到我市重點企業(yè)工作。

(八)其他

高端人才實行“一人一議”“一人一策”的方式協(xié)商引進待遇。

十、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作全程接受監(jiān)督，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定，給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、其他事項

按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘者參加考試前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，提交48小時核酸檢測陰性證明。應聘者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防控措施。必要時將隨時對有關工作安排進行適當調(diào)整。

應聘人員在應聘期間應隨時關注理工大學工程技術學院網(wǎng)站，保持通訊暢通。因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。

咨詢電話：詳細請見報名信息

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