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蘇州大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院韓愷教授課題組2023年招聘統(tǒng)招博士后研究人員信息

發(fā)布:2023-07-11 08:48:46  關(guān)注:12365次

合作導(dǎo)師簡介:

韓愷分別于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)少年班和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)系獲理學(xué)學(xué)士和工學(xué)博士學(xué)位;后曾于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)數(shù)學(xué)系計算數(shù)學(xué)專業(yè)博士后流動站出站;并曾在新加坡南洋理工大學(xué)計算機工程學(xué)院長期從事訪問研究。2015年以海外人才引進方式回國到中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院任博士生導(dǎo)師;2019年于中科大晉升為研究員(正高在編);并于2022年調(diào)任蘇州大學(xué)計算機學(xué)院任特聘教授、博士生導(dǎo)師。韓愷長期從事機器學(xué)習(xí)與人工智能、大數(shù)據(jù)處理、信息安全與隱私保護、計算經(jīng)濟學(xué)等領(lǐng)域的研究,多次受邀擔(dān)任國際頂級會議如NeurIPS、KDD、WWW、AAAI、WSDM、ICNP、ICDCS等的程序執(zhí)行委員會委員,并曾承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金重點、面上、青年項目、科技部科技創(chuàng)新2030-“新一代人工智能”重大項目等多項國家級重要項目。在論文發(fā)表方面,韓愷已在重要SCI/EI刊物上發(fā)表或錄用論文百余篇,其中有多篇第一作者/通訊作者論文發(fā)表在人工智能、數(shù)據(jù)庫等多個領(lǐng)域的世界最頂級會議如ICML、NeurIPS、SIGMOD、VLDB、SIGMETRICS等。還曾獲得“中國科大-興業(yè)證券教育獎”、“中國科大新創(chuàng)校友基金會新創(chuàng)學(xué)者獎”、“蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教育工作者”等獎項和榮譽。自2015年于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)擔(dān)任博士生導(dǎo)師以來,韓愷已指導(dǎo)博士、碩士、本科生一百余人,所指導(dǎo)的學(xué)生畢業(yè)后有多人赴美國卡內(nèi)基梅隆、加州大學(xué)伯克利分校、俄亥俄州立大學(xué)、香港科技大學(xué)等名校深造,或赴華為、字節(jié)跳動、百度、網(wǎng)易等國內(nèi)知名企業(yè)工作。詳見個人主頁:http://web.suda.edu.cn/hk/

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。

研究方向:圍繞機器學(xué)習(xí)或大數(shù)據(jù)處理領(lǐng)域的相關(guān)算法設(shè)計與分析問題展開研究。具體方向可包括(但不限于)社會計算、計算經(jīng)濟學(xué)、差分隱私、聯(lián)邦學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈等。

二、崗位職責(zé)

協(xié)助合作導(dǎo)師從事相關(guān)研究、實驗室管理等工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.取得博士學(xué)位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.要求應(yīng)聘人具有較好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和編程能力,在國際一流會議或期刊發(fā)表過相關(guān)論文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補貼等,全年近8萬元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

(2)獎補金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

(3)租房補貼:可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月,同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。

(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

請將個人簡歷、5篇代表作、簡要研究計劃等材料發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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