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為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北理工學院地處華夏青銅文化發(fā)祥地、長江中游城市群區(qū)域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環(huán)境優(yōu)美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經(jīng)、管、醫(yī)、文、教、藝等學科門類協(xié)調發(fā)展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發(fā)展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯(lián)盟首屆輪值主席單位，為“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校”。學?，F(xiàn)有專任教師1126人，其中教授111人，博士374人。學校各類教學、科研平臺資源豐富，現(xiàn)有5個湖北省楚天學者設崗學科，4個省級重點學科，“生態(tài)環(huán)境修復與健康”、“智能制造”2個省級高校優(yōu)勢特色學科群，有國家級一流本科專業(yè)建設點4個，“臨床醫(yī)學”學科為《基本科學指標數(shù)據(jù)庫》ESI全球排名前1%學科。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北理工學院2024年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，應聘者應向教師工作部、人事處投送電子郵件。
教師工作部、人事處聯(lián)系電話：0714-6354262；電子郵箱： [email protected]。
（二）資格審查
1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1993年1月1日以后出生，其他以此類推；畢業(yè)證、學位證，國（境）外學歷、學位認證報告，報名所需其他相關證件資料，須于2024年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，取消應聘資格。
2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各階段學歷學位證書、國（境）外學歷學位認證報告、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽證書等，資格復審時提供相關證件原件、復印件。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
3.招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1：5的，保留該崗位，按實際人數(shù)確定。
五、考試考核
本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導下，由湖北理工學院組織開展，考試考核方式采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1、筆試具體時間、地點和方式將通過湖北理工學院人事處（http://rsc.hbpu.edu.cn）“通知公告”欄另行通知。
2、筆試采取閉卷方式進行，主要考察考生的綜合素質、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，滿分為100分。筆試設置最低合格分數(shù)線為60分，考生筆試成績達到60分方可進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶5的比例確定進入面試人選，筆試成績末位并列的，全部進入面試。如未達到1:5的比例，筆試成績合格人員全部進入面試。
2、面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試采取結構化面試的方式進行，對應聘者從事輔導員（文藝宣傳干事）工作常識和實踐能力（含心理健康教育知識）等方面進行考核。
3、面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試最低合格分數(shù)線為70分，考生面試成績達到70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
4、面試時間、地點和方式將通過湖北理工學院人事處（http://rsc.hbpu.edu.cn）“通知公告”欄另行通知。
（三）總成績
考生總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考生總成績相同，筆試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相同，可增加綜合應用能力加試，加試成績高者排名在前。
考生總成績可在湖北理工學院人事處（http://rsc.hbpu.edu.cn）“通知公告”欄進行查詢。
六、體檢、心理測試與考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試及考察人選。
（二）體檢、心理測試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。心理測試測評包括SCL-90等多項心理健康問卷。
（三）考察工作由考察組負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
（四）考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。
七、公示及備案
（一）經(jīng)體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，經(jīng)校長辦公會審定，在我校官網(wǎng)（http://rsc.hbpu.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由我校調查核實。
（三）公示期滿無異議的，以及有異議但經(jīng)調查不影響聘用的人員，報省人社廳審核備案。
（四）對公示反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；以及公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權的，可從報考同一崗位的考生中依考試總成績排序依次遞補，并重新公示。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北理工學院網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北理工學院網(wǎng)站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0714-6354262（湖北理工學院人事處）
監(jiān)督舉報電話：0714-6351904（湖北理工學院紀委、監(jiān)察專員辦公室）
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