山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年，是中國(guó)辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，至今已走過(guò)121年的光輝辦學(xué)歷程。目前是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部和山西省人民
政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)。
學(xué)?，F(xiàn)有19個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、35個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位種類、14個(gè)博士后流動(dòng)站，6個(gè)目錄外二級(jí)學(xué)科博、碩士點(diǎn)，2個(gè)交叉學(xué)科博、碩士點(diǎn)。哲學(xué)、物理學(xué)入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。
歷經(jīng)百廿滄桑，山西大學(xué)形成了“中西會(huì)通、求真至善、登崇俊良、自強(qiáng)報(bào)國(guó)”的光榮傳統(tǒng)和“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、信實(shí)、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為國(guó)家和社會(huì)培育了一批又一批優(yōu)秀人才，為我國(guó)高等教育
事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)就校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員51名，全部為事業(yè)編制人員，其中專業(yè)技術(shù)崗位48名，管理崗位3名，涉及山西大學(xué)本部以及山西大學(xué)附屬小學(xué)、中學(xué)等部門(mén)，招聘崗位所需的具體條件見(jiàn)附件（附件1：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（專技、管理崗）》；附件2：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（附屬小學(xué)、中學(xué)崗）》；附件3：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（
教師崗）》），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的2023年高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（三）具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
（四）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國(guó)內(nèi)院校的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。國(guó)外院校的2023年畢業(yè)生須于報(bào)名時(shí)間之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》且《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》所載學(xué)位授予時(shí)間是2023年。
（五）本科、碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1992年6月 2日以后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年6月 2日以后出生），成果突出或緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。
（六）應(yīng)聘各崗位的博士研究生免考筆試，可直接參加面試。
按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考），不能報(bào)考；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3.各級(jí)
公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在學(xué)校網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人社廳網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄及國(guó)內(nèi)一流高校、師范類院校等單位網(wǎng)站發(fā)布，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、考試方式、招聘紀(jì)律等。公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。即2023年6月2日至2023年6月12日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年6月11日、12日，9:00-12:00，14:00-17:00，逾期不再報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
北京兵團(tuán)大廈1層大廳（北京市西城區(qū)馬連道南街6號(hào)院2號(hào)樓）。
4.報(bào)名流程
（1）招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳材料
①應(yīng)聘人員填寫(xiě)個(gè)人信息：http://www.sxu.edu.cn（主頁(yè)-“招聘”-進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”），首次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人信息與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員通過(guò)賬號(hào)密碼登錄后，選擇應(yīng)聘職位，如實(shí)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并按照招聘流程提交申請(qǐng)。
②“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)間2023年6月9日8:00至6月12日17:00。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)個(gè)人信息，否則系統(tǒng)視為無(wú)效數(shù)據(jù)，將自動(dòng)清除。
③應(yīng)聘人員電子照片須為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片（白底/藍(lán)底/紅底），照片格式為JPG/JPEG格式，像素小于4M。
④在招聘系統(tǒng)中，附件材料請(qǐng)按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交的材料清單及順序，上傳原件的掃描件PDF版。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及提交材料清單（材料原件審核后自行帶回）
①身份證：本人身份證原件；
②學(xué)歷學(xué)位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件，國(guó)內(nèi)2023年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的須提供《教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（學(xué)信網(wǎng)）免費(fèi)認(rèn)證獲?。灰旬厴I(yè)的國(guó)外院校的2023年畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
③證明材料原件1份：證明內(nèi)容包括中共黨員信息、研究生期間主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷及任職起止時(shí)間（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）；如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明和研究生學(xué)習(xí)期間成績(jī)單（加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門(mén)公章）；
④已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明原件（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)并加蓋公章）；
⑤招聘崗位所要求的其他材料原件；
⑥在“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”中選擇“打印簡(jiǎn)歷”，下載《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員報(bào)名登記表》，請(qǐng)正反面打印到1頁(yè)A4紙上，粘貼1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片，本人手寫(xiě)簽名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)版。報(bào)名表中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查時(shí)間：2023年6月11日、12日，9:00-12:00，14:00-17:00。
地點(diǎn)：北京兵團(tuán)大廈1層大廳（北京市西城區(qū)馬連道南街6號(hào)院2號(hào)樓）。
本人不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查者，視同放棄。
資格審查責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。應(yīng)聘人員所取得學(xué)歷學(xué)位專業(yè)與招聘專業(yè)不完全一致的，由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
應(yīng)聘人員對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因報(bào)名信息填報(bào)有誤，提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格存在問(wèn)題，隨即取消其資格。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
（四）打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與人力資源處聯(lián)系解決。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好招聘測(cè)試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，不得參加招聘測(cè)試。
（五）招聘測(cè)試
招聘測(cè)試地點(diǎn)：北京市，時(shí)間另行通知（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布）。
1.測(cè)試類型
博士研究生直接采取面試考核方式，面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。
本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1時(shí)，直接進(jìn)行面試考核，面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。
本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上時(shí)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定下一測(cè)試環(huán)節(jié)人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人選確定。根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況決定筆試和面試考核的先后順序。
2.測(cè)試方式
（1）筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（2）面試考核
面試考核按照先博士研究生、后其他的順序進(jìn)行，博士研究生學(xué)歷和其他學(xué)歷人員分別通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序。
①應(yīng)聘非山西大學(xué)附屬子弟小學(xué)、附屬中學(xué)教師崗位
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、師德師風(fēng)進(jìn)行考核，兩者分別占面試成績(jī)的80%、20%。
②應(yīng)聘山西大學(xué)附屬子弟小學(xué)、附屬中學(xué)教師崗位
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、師德師風(fēng)進(jìn)行考核，兩者分別占面試成績(jī)的80%、20%。
其中專業(yè)能力考核分為兩部分，第一部分為專業(yè)測(cè)試（空講或答辯），占專業(yè)能力考核成績(jī)的60%；第二部分為綜合考察，占專業(yè)能力考核成績(jī)的40%。
專業(yè)測(cè)試（空講和答辯）環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行基本教育教學(xué)能力考察（空講），試講內(nèi)容為所教學(xué)科相關(guān)課程。面對(duì)考核組講課（無(wú)學(xué)生），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)抽取課題、備課、講課，由考核組對(duì)其備課（教案）、講課等情況綜合評(píng)價(jià)，確定為專業(yè)測(cè)試（空講和答辯）成績(jī)。
綜合考察環(huán)節(jié)將進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員的基本情況，全面考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，確定綜合考察成績(jī)。
（3）測(cè)試要求
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。面試考核成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。
3.命題
委托第三方命題。
4.面試考官組成
學(xué)校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5-9人，山西大學(xué)
專家人數(shù)只限1-2人，組長(zhǎng)由外聘專家擔(dān)任。
5.成績(jī)計(jì)算辦法
筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績(jī)最低合格線為60分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試考核成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%。
學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己?，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
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