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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）規(guī)定，結合學校發(fā)展和學科建設需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才及優(yōu)秀博士（后）若干名。學校將以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學校共發(fā)展。

一、學校簡介

陜西公務員

學校位于河南省鄭州市，地處中華腹地，九州通衢，北鄰黃河，西依嵩山，是省屬公辦全日制普通高等學校，河南省特色骨干大學，河南省博士學位授予優(yōu)先立項建設單位。

學校建校于1948年，現(xiàn)有鄭東校區(qū)、文北校區(qū)和文南校區(qū)3個校區(qū)，占地面積2000多畝，總建筑面積110余萬平方米，主校區(qū)位于鄭州市金水東路180號。校園四季花木繁茂、碧草如茵、環(huán)境幽雅、景色宜人，教學、科研設施齊全，文化氛圍濃厚，是讀書治學的理想園地。

學校以經(jīng)濟學、管理學、法學為主干，兼有文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類。學校開設68個本科專業(yè)，9個省級重點學科，2個省級特色骨干學科建設學科（群），12個碩士學位授權一級學科，17個碩士專業(yè)學位授權類別，13個國家級一流本科專業(yè)建設點，4個國家級特色專業(yè)。

學校現(xiàn)有教職工2100余人，其中高級職稱人員800余人，具有博士學位教師990余人；擁有國家萬人計劃領軍人才、國際歐亞科學院院士、國家“新世紀百千萬人才工程”第一層次入選者、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、省管優(yōu)秀專家、省級學術技術帶頭人、省級創(chuàng)新人才、全國模范教師和省級教學名師等優(yōu)秀人才。學?，F(xiàn)有全日制在校本專科生26300余人，在校碩士研究生2600余人。

全校師生秉承“博洽通達、弘毅致遠”的校訓，弘揚“團結、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風，實施“人才強校、質(zhì)量立校、學術興校、特色名校、制度治校、文化厚?！钡膽?zhàn)略，正在為建成國內(nèi)有地位國際有影響特色鮮明的高水平大學而努力奮斗！

二、招聘學科及專業(yè)

經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、藝術學、哲學等學科門類相關專業(yè)。

三、招聘人才類型及待遇

（一）高層次人才

1.基本條件

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、諾貝爾獎等國際著名獎項獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授等海內(nèi)外高層次人才，熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識。

2.支持政策及待遇

高層次人才實行年薪制，采取“一事一議、一人一策”合同管理辦法，根據(jù)人才個性化需求，在科研平臺建設、編制崗位、生活津貼、子女入學、配偶工作、住房安居等方面給予全方位支持。

同時，學校誠邀海內(nèi)外高層次人才依托我校申報國家各類人才計劃。

（二）優(yōu)秀博士（后）

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件；

（5）優(yōu)秀博士年齡要求35周歲以下（1989年1月1日以后出生），優(yōu)秀博士后年齡要求40周歲以下（1984年1月1日以后出生），急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的可以適當放寬；

（6）應在2024年12月31日前取得博士研究生學歷及博士學位或博士后出站；

（7）對具有國際視野和海內(nèi)外一流高校、企業(yè)、科研院所學習工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士（后）優(yōu)先錄用；

（8）崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見《河南財經(jīng)政法大學2024年公開招聘博士一覽表》（附件1）。

2.有下列情形之一者不得報名應聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

（5）違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員；

（6）其他不符合招聘單位有關要求的人員。

3.支持政策及待遇

（1）納入國家事業(yè)單位編制；

（2）享受10萬元科研啟動金；

（3）博士就讀期間或博士后在站期間科研成果達到我校內(nèi)聘教授、內(nèi)聘副教授條件的，三年內(nèi)享受教授四級崗、副教授七級崗校內(nèi)績效工資待遇，頒發(fā)崗位聘任證書；

（4）根據(jù)我省職稱相關政策，35周歲及以下博士申報正高級職稱、30周歲以下博士申報正、副高級職稱，不受資歷、任職年限和單位結構比例限制，評審通過的享受相應的崗位待遇；

（5）根據(jù)我校《人才梯隊建設“登峰計劃”實施暫行辦法》遴選條件，可申請相應人才層次，享受相應支持政策及待遇；

（6）達到規(guī)定的業(yè)績條件，可按學校相關規(guī)定安置配偶工作；

（7）根據(jù)鄭州市《關于實施“鄭聚英才計劃”加快建設國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號）政策規(guī)定，申領相關人才引進待遇；

（8）根據(jù)我省博管辦相關政策，符合相關條件的博士后，可申請博士后留豫來豫安家費；

（9）解決子女入園問題；

（10）住房問題視學校現(xiàn)有房源實際情況而定。

待遇等相關政策文件可查閱人事處網(wǎng)站人事政策版塊。

四、應聘方式

（一）高層次人才

高層次人才應聘我校，可根據(jù)從事的學科和專業(yè)，直接聯(lián)系相關學部、學院或招聘單位的聯(lián)系人。其個人簡歷、科研成果、相關證書、證明材料等電子材料以“應聘單位-姓名-專業(yè)”命名，發(fā)至各招聘單位電子郵箱，招聘單位聯(lián)系方式詳見《河南財經(jīng)政法大學2024年公開招聘博士一覽表》（附件1）。

（二）優(yōu)秀博士（后）

1.報名和資格審查

應聘博士直接與用人單位聯(lián)系報名，填寫《河南財經(jīng)政法大學公開招聘博士報名表》（見附件2），提供報名所需的相關證書和證明材料（見附件3），壓縮后以“應聘單位-姓名-學校-專業(yè)”命名，以電子郵件方式發(fā)送至用人單位郵箱，用人單位負責查驗應聘博士的相關證書和證明材料，審查報名表信息真實性。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,隨時取消其應聘或聘用資格。

2.試講、面試

試講、面試由各用人單位具體組織實施，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、課堂教學能力、學術科研情況、思想政治表現(xiàn)等綜合素質(zhì),試講、面試過程要求全程錄像。

3.報送材料

各用人單位將進人報告、評分匯總表和博士情況匯總表的紙質(zhì)版報人事處426室，附件2、附件3、博士情況匯總表電子版發(fā)人事處郵箱[email protected]。公告發(fā)布后的每月20日各單位報送擬聘人員材料（遇到節(jié)假日順延到下一個工作日報送），材料報送最終時間截至2025年2月底。

4.審議研究

由主管人事工作的校領導，對各用人單位上報的擬聘博士進行現(xiàn)場面談，通過人員提交校長辦公會研究。

5.體檢、考察

學校研究后，對應聘人員組織體檢和政審。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，在學校指定醫(yī)院進行，費用自理；政審過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

6.公示、聘用

擬聘用人員名單在河南財經(jīng)政法大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.huel.edu.cn/index.htm）公示后，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：盧老師 王老師

聯(lián)系電話：0371-86156739

聯(lián)系郵箱：[email protected]

辦公地點：河南財經(jīng)政法大學鄭東校區(qū)綜合辦公樓426室

附件：

1.河南財經(jīng)政法大學2024年公開招聘博士一覽表

廣東事業(yè)單位考試

2.河南財經(jīng)政法大學公開招聘博士報名表

3.報名材料清單

附件2.河南財經(jīng)政法大學公開招聘博士報名表.doc

附件3.報名材料清單.doc