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蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）周亞峰教授課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

周亞峰，中共黨員，現(xiàn)任蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院副院長(zhǎng)，心內(nèi)科主任，蘇州大學(xué)高血壓研究所所長(zhǎng)，江蘇省泛血管疾病診療技術(shù)工程研究中心主任，蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院心內(nèi)科主任醫(yī)師，教授，醫(yī)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師（學(xué)術(shù)型博導(dǎo)，專業(yè)型博導(dǎo)，臨床型博導(dǎo)），博士后導(dǎo)師，江蘇省“科教興衛(wèi)”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才，江蘇省“科教強(qiáng)衛(wèi)”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才，姑蘇衛(wèi)生領(lǐng)軍人才，姑蘇衛(wèi)生重點(diǎn)人才，江蘇省“333 高層次人才工程（第二層次）”培養(yǎng)對(duì)象，江蘇省“六大高峰”重點(diǎn)人才，江蘇省第一期衛(wèi)生拔尖人才，江蘇省第二期衛(wèi)生領(lǐng)軍人才，目前擔(dān)任江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)高血壓分會(huì)候任主任委員，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病學(xué)分會(huì)常務(wù)委員，中華醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病學(xué)分會(huì)高血壓學(xué)組全國(guó)委員，中華醫(yī)學(xué)會(huì)心身醫(yī)學(xué)分會(huì)雙心學(xué)組全國(guó)委員，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)心力衰竭專業(yè)委員會(huì)全國(guó)青年委員，中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)心血管專業(yè)委員會(huì)全國(guó)青年委員，中國(guó)醫(yī)促會(huì)高血壓分會(huì)委員，中國(guó)醫(yī)促會(huì)心臟重癥分會(huì)江蘇省委員會(huì)副主任委員，中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)高血壓防治與管理專業(yè)委員會(huì)第一屆委員，中日醫(yī)學(xué)科技交流協(xié)會(huì)心血管分會(huì)委員，高血壓達(dá)標(biāo)中心認(rèn)證專家委員會(huì)委員、核心專家，江蘇省研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)胃食管反流病專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員，江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)心血管內(nèi)科醫(yī)師分會(huì)委員，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病學(xué)分會(huì)起搏與電生理學(xué)組委員，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)心身醫(yī)學(xué)分會(huì)雙心學(xué)組副組長(zhǎng)，蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)第一屆心身醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)青年委員會(huì)副主任委員，蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)第一屆心身醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員，國(guó)家自然科學(xué)基金評(píng)審專家，國(guó)家留學(xué)基金評(píng)審專家，江蘇省首期專家和博士后服務(wù)團(tuán)成員，International Journal of Cardiology，Postgraduate Medical Journal，Experimental & Clinical Cardiology 及 Global Journal of Cardiovascular and Cerebrovascular Diseases等國(guó)際期刊(SCI 收錄)編委、審稿人；《中華臨床醫(yī)師雜志》、《中國(guó)組織工程》、《臨床醫(yī)學(xué)工程》、《心血管外科雜志》、《國(guó)際心腦血管病雜志》/《中國(guó)醫(yī)學(xué)前沿雜志（電子版）》等期刊常務(wù)編委、編委及審稿人。擅長(zhǎng)心血管內(nèi)科疾病的診治，包括冠心病、高血壓、心力衰竭和心律失常等，尤其冠心病介入治療，每年獨(dú)立完成心臟介入手術(shù) 800 余臺(tái)；作為專家委員會(huì)成員參與制訂多項(xiàng)有關(guān)高血壓等疾病的中國(guó)指南或中國(guó)專家共識(shí)。2013至2014年至香港大學(xué)瑪麗醫(yī)院心內(nèi)科任高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者1年。

截止目前以第一作者或通訊作者發(fā)表論文70余篇，其中SCI收錄60余篇，參編專著3部，授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)；多次參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議并做大會(huì)發(fā)言；獲省部級(jí)及市廳級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)11項(xiàng)；目前作為第一負(fù)責(zé)人主持科研經(jīng)費(fèi)1594萬(wàn)，其中主持國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，江蘇省自然科學(xué)基金2項(xiàng)，江蘇省“科教興衛(wèi)”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才項(xiàng)目1項(xiàng)，江蘇省“科教強(qiáng)衛(wèi)”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才項(xiàng)目1項(xiàng)，江蘇省“333高層次人才工程”（第二層次）1項(xiàng)，江蘇省“六大人才高峰”項(xiàng)目1項(xiàng)，蘇州市工業(yè)園區(qū)A類臨床醫(yī)學(xué)專家引進(jìn)團(tuán)隊(duì)1項(xiàng)，姑蘇衛(wèi)生領(lǐng)軍人才項(xiàng)目1項(xiàng)，姑蘇衛(wèi)生重點(diǎn)人才項(xiàng)目1項(xiàng)；另外第二負(fù)責(zé)人國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，江蘇省“科教興衛(wèi)”醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目1項(xiàng)，江蘇省“科教強(qiáng)衛(wèi)”醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目1項(xiàng)，江蘇省科技廳臨床醫(yī)學(xué)科技專項(xiàng)1項(xiàng)，蘇州市科技設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng)。

2007年和2008年記蘇州市三等功各一次；2008年記蘇州市二等功一次；2007年獲蘇州大學(xué)研究生“學(xué)術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)；2008年獲蘇大附一院“聯(lián)邦中青年醫(yī)師”優(yōu)勝獎(jiǎng)；2011年被評(píng)為“白求恩杯”先進(jìn)個(gè)人和“蘇州市醫(yī)藥衛(wèi)生十大優(yōu)秀青年”；2012年獲蘇大附一院“十佳醫(yī)生”稱號(hào)；2012年在世界心臟病學(xué)大會(huì)(WCC)上被世界心臟聯(lián)盟(WHF)和美國(guó)心臟協(xié)會(huì)(AHA)授予“WCC青年醫(yī)師獎(jiǎng)”。

從事的主要研究方向及其特點(diǎn)和意義：

1.冠心病的基礎(chǔ)與臨床：主要從事心肌梗死后心肌細(xì)胞的修復(fù)。進(jìn)一步闡明干細(xì)胞的治療效應(yīng)，探索心肌細(xì)胞再生的關(guān)鍵技術(shù)與基因調(diào)控機(jī)制，為深入開展心臟再生研究奠定理論與實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)。

2.心律失常的基礎(chǔ)與臨床：主要從事心臟生物起搏相關(guān)研究。旨在探索心臟生物起搏頻率提升的關(guān)鍵技術(shù)與基因調(diào)控機(jī)制，為深入開展心臟生物起搏研究奠定理論與實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)，為臨床應(yīng)用生物起搏提供強(qiáng)有力的理論和實(shí)驗(yàn)依據(jù)。

3.心衰的基礎(chǔ)與臨床：研究射血分?jǐn)?shù)保留性心力衰竭的發(fā)病機(jī)制及病理生理改變，以及新藥治療的主要作用機(jī)制。為心衰新藥用于臨床提供理論依據(jù)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。研究方向：心血管疾?。òㄑ芩ㄈ约膊?、高血壓、心律失常、心力衰竭等）的發(fā)病機(jī)制、病理生理、精準(zhǔn)診斷以及新型個(gè)性化治療的基礎(chǔ)與臨床研究。

二、崗位職責(zé)

1.按計(jì)劃完成博士后研究任務(wù)，積極協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)和培養(yǎng)研究生，積極參與課題研究與管理工作；

2.聘期內(nèi)能獨(dú)立進(jìn)項(xiàng)科研項(xiàng)目申報(bào)，包括但不限于國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金及江蘇省博士后基金等；

3.對(duì)科學(xué)研究具有濃厚興趣，創(chuàng)新精神強(qiáng)，能夠潛心鉆研新知識(shí)和新技術(shù)；

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.發(fā)表過(guò)高水平影響因子論文，科研業(yè)績(jī)良好者優(yōu)先。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘周亞峰教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）郭強(qiáng)教授課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

郭強(qiáng)，教授，主任醫(yī)師，蘇州大學(xué)重癥醫(yī)學(xué)研究所所長(zhǎng)，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院副院長(zhǎng)，先后在美國(guó)伊利諾伊大學(xué)（芝加哥）呼吸和危重病醫(yī)學(xué)中心、美國(guó)哈佛大學(xué)呼吸重癥中心、德國(guó)明斯特大學(xué)重癥醫(yī)學(xué)中心做博士后等學(xué)習(xí)工作。國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃獲得者、姑蘇衛(wèi)生重點(diǎn)人才、2020年全國(guó)衛(wèi)生健康系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)個(gè)人、主持昆山8.2爆炸、蘇州地區(qū)重癥人感染高致病性H7N9禽流感、H5N1流感和甲型H1N1流感救治。2020年新冠肺炎期間，作為國(guó)家指派專家兩次深入甘肅蘭州指導(dǎo)工作，后期馳援湖北并擔(dān)任蘇援武漢同濟(jì)醫(yī)院的二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。2020年《醫(yī)師報(bào)》“十大青年研究者”、江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才、六大人才高峰、蘇州醫(yī)藥系統(tǒng)“十大杰出青年”，獲華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)重癥青年研究獎(jiǎng)、江蘇省醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)等。擔(dān)任中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)呼吸分會(huì)青委會(huì)副主任委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸分會(huì)危重癥學(xué)組委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸分會(huì)青年委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)呼吸分會(huì)危重癥學(xué)組委員、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸病分會(huì)委員、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)流感防控分會(huì)委員、江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)重癥分會(huì)委員、江蘇省中西醫(yī)學(xué)會(huì)重癥分會(huì)常務(wù)委員、江蘇省研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)器官功能支持專委會(huì)副主任委員、蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)細(xì)菌感染與耐藥防治分會(huì)主任委員。

主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家科技支撐計(jì)劃及十三五國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃子課題多項(xiàng)，以第一作者或通訊作者在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊《Critical Care Medicine》《Circulation Research》上連續(xù)發(fā)表多篇SCI論文。擁有小鼠血流動(dòng)力學(xué)MILLAR系統(tǒng)、動(dòng)物低氧箱和分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，且在臨床相關(guān)研究中具有一定資源和經(jīng)驗(yàn)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：重癥醫(yī)學(xué)。

二、崗位職責(zé)

1.低氧和肺循環(huán)疾?。?/p>

2.感染和膿毒癥；

3.呼吸重癥和康復(fù)研究。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.有較好的協(xié)調(diào)溝通能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘郭強(qiáng)教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）馬海濤教授課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

馬海濤主任，蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院胸外科首席專家，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院胸心大血管外科主任，大外科主任。長(zhǎng)期致力于胸部良惡性腫瘤的基礎(chǔ)、臨床和教學(xué)工作。每年主刀完成各類胸外科手術(shù)1000例以上，擅長(zhǎng)胸腔鏡微創(chuàng)手術(shù)和復(fù)雜胸部腫瘤的根治手術(shù)，注重腫瘤手術(shù)的系統(tǒng)性淋巴結(jié)清掃，在肺癌、食管癌、縱隔腫瘤等疾病的個(gè)體化規(guī)范化綜合治療方面及重癥胸胸部創(chuàng)傷的搶救治療等領(lǐng)域有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。

在國(guó)內(nèi)外省級(jí)及以上刊物發(fā)表論文及專著100余篇，其中SCI收錄超過(guò)50篇。獲國(guó)家級(jí)專利10余項(xiàng)，其中國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)。承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、衛(wèi)生部科技發(fā)展計(jì)劃、衛(wèi)生部“十一五”重點(diǎn)項(xiàng)目、江蘇省社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目、江蘇省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目、蘇州市臨床重點(diǎn)診療項(xiàng)目、蘇州市科技計(jì)劃項(xiàng)目、蘇州市醫(yī)工結(jié)合協(xié)同創(chuàng)新研究項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)外藥物臨床試驗(yàn)研究項(xiàng)目等各類研究課題20余項(xiàng)，為社會(huì)培養(yǎng)碩、博士研究生40余名，連續(xù)舉辦8屆姑蘇國(guó)際胸部腫瘤論壇，多次榮獲國(guó)防科工委、教育部、江蘇省衛(wèi)健委和蘇州市等各級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1-2名。研究方向：肺癌或食管癌的分子生物學(xué)及臨床轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)。

二、崗位職責(zé)

1.以科學(xué)研究工作為主，按計(jì)劃完成博士后研究任務(wù)；

2.根據(jù)需要申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金或其他科研項(xiàng)目，與合作教授共同承擔(dān)重要的科研課題，在國(guó)內(nèi)外重要刊物上發(fā)表論文；

3.協(xié)助參與實(shí)驗(yàn)室日常管理。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘馬海濤教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）林俊研究員課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

林俊，民盟盟員，現(xiàn)任蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院骨科科副主任，關(guān)節(jié)外科科主任，主任醫(yī)師，研究員，江蘇省優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，江蘇省“333高層次人才工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象，姑蘇衛(wèi)生人才計(jì)劃青年拔尖人才。

目前任Asian Journal of Pharmaceutical Sciences, Military Medical Research，iMeta等英文期刊青年編委、Frontiers in Bioengineering and Biotechnology等SCI期刊客座主編、Signal Transduction and Targeted Therapy，Military Medical Research，Acta Biomaterialia, Journal of Nanobiotechnology Research等雜志審稿人、國(guó)際華人骨研學(xué)會(huì)（ICMRS）終身會(huì)員、SICOT中國(guó)部基礎(chǔ)學(xué)組委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科醫(yī)師分會(huì)骨質(zhì)疏松學(xué)組委員、中國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)老年骨科分會(huì)委員、白求恩公益基金會(huì)骨科基層教育委員會(huì)委員、中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)骨質(zhì)疏松預(yù)防與康復(fù)專業(yè)委員會(huì)青年工作組委員、中國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)老年骨科分會(huì)關(guān)節(jié)學(xué)組委員、中國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)老年骨科分會(huì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化學(xué)組委員、江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)創(chuàng)傷外科醫(yī)師分會(huì)委員、江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)骨科學(xué)分會(huì)骨顯微修復(fù)重建學(xué)組委員、江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科醫(yī)師分會(huì)關(guān)節(jié)學(xué)組委員。

長(zhǎng)期從事骨關(guān)節(jié)疾病的診治和研究工作，已主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)及其他省部級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)。針對(duì)關(guān)節(jié)置換術(shù)后假體無(wú)菌性松動(dòng)、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎軟骨損傷與修復(fù)等關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題進(jìn)行了一系列研究創(chuàng)新，取得了一系列原創(chuàng)性成果。相關(guān)工作在Advanced Science, Advanced Functional Materials, Biomaterials, Military Medical Research, Journal of Nanobiotechnology, Nano Research等雜志發(fā)表50余篇SCI論文。以第一（含并列）作者或通訊（含并列）作者發(fā)表33篇SCI（一作11篇，通訊22篇，IF>30的2篇，IF 10~30的4篇，最高IF=34.9）。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等炎癥性關(guān)節(jié)炎的發(fā)病分子機(jī)制研究；NLRP3炎癥小體在骨科疾病中的機(jī)制研究；骨關(guān)節(jié)疾病與腸道菌群之間關(guān)聯(lián)的機(jī)制研究。

二、崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，從事病理機(jī)制的研究；

2.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下，進(jìn)行博士后相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)，撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書等；

3.指導(dǎo)課題組內(nèi)研究生的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.近5年發(fā)表過(guò)高水平文章。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘林俊教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）干文娟課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

干文娟，醫(yī)學(xué)博士，主任醫(yī)師，副教授，博士研究生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院病理科主任，從事病理診斷工作十六年，對(duì)各系統(tǒng)的疾病診斷有著豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)消化道病理、中樞神經(jīng)病理。主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)課題共5項(xiàng)，以第一作者/通訊作者發(fā)表論文25篇，被SCI收錄10篇，最高影響因子13.3分，獲2021年度江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。學(xué)術(shù)任職：江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)第十一屆病理學(xué)分會(huì)委員會(huì)委員，中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)第六屆神經(jīng)腫瘤專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)腫瘤病理專業(yè)委員會(huì)膠質(zhì)瘤協(xié)作組委員，江蘇省抗癌協(xié)會(huì)第二屆神經(jīng)腫瘤專業(yè)委員會(huì)委員，蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)第二屆病理學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員兼學(xué)術(shù)秘書，蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)病理學(xué)專業(yè)青年委員會(huì)副主任委員。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：消化道腫瘤分子病理。

二、崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下承擔(dān)科研項(xiàng)目；

2.協(xié)助合作導(dǎo)師課題申請(qǐng)、撰寫科研基金；

3.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具備較好學(xué)術(shù)研究背景，在國(guó)際知名學(xué)術(shù)刊物以第一作者發(fā)表研究性論文2篇。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘干文娟教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）黃煜倫教授課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

黃煜倫，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院神經(jīng)外科科主任兼學(xué)科帶頭人。長(zhǎng)期致力于各類腦腫瘤臨床、基礎(chǔ)工作，擅長(zhǎng)腦膠質(zhì)瘤，垂體瘤，顱底腫瘤，轉(zhuǎn)移瘤的手術(shù)治療；在正常壓力腦積水以及復(fù)雜腦積水的治療有較深的研究。在膠質(zhì)瘤規(guī)范化綜合治療以及免疫治療方面有獨(dú)到的見解。在國(guó)內(nèi)外發(fā)表刊物論文80余篇，SCI論文40余篇，最高影響因子16.09分。承擔(dān)國(guó)自然面上、科技部平臺(tái)項(xiàng)目等基金共7項(xiàng)，總經(jīng)費(fèi)近600萬(wàn)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：腦腫瘤的免疫治療。

二、崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下承擔(dān)科研項(xiàng)目；

2.協(xié)助合作導(dǎo)師課題申請(qǐng)、撰寫科研基金；

3.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具備較好學(xué)術(shù)研究背景，在國(guó)際知名學(xué)術(shù)刊物以第一作者發(fā)表研究性論文1-2篇。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘黃煜倫教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）李健課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

1.李健，主任醫(yī)師、碩導(dǎo)，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院麻醉手術(shù)科科主任。中華醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)氣道管理學(xué)組委員、中國(guó)研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)麻醉學(xué)專委會(huì)委員、江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)青年委員會(huì)委員、江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)氣道管理學(xué)組副組長(zhǎng)、蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)常務(wù)委員、蘇州市麻醉科醫(yī)療質(zhì)量控制中心委員、蘇州市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)麻醉專委會(huì)委員。對(duì)圍術(shù)期氣道管理，比如困難氣道、非插管保留自主呼吸的全身麻醉策略、新型供氧方法等有較深的研究；對(duì)術(shù)中液體治療這一經(jīng)典麻醉課題，有獨(dú)到的見解并正在進(jìn)行個(gè)體化、生理化、精準(zhǔn)的液體治療方案探索。在國(guó)內(nèi)外發(fā)表刊物論文10余篇，SCI論文最高影響因子11.7，獲國(guó)家專利2項(xiàng)。目前在研蘇州市科技項(xiàng)目等基金共3項(xiàng)。

2.楊建平，主任醫(yī)師、教授、博導(dǎo)，國(guó)內(nèi)知名麻醉學(xué)專家，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)主任委員（第十屆）、蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)麻醉學(xué)分會(huì)顧問(wèn)、蘇州市麻醉質(zhì)控中心名譽(yù)主任、蘇州市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)麻醉專委會(huì)顧問(wèn)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：氣道管理、術(shù)中容量管理和液體治療、麻醉與免疫、圍術(shù)期器官保護(hù)。

二、崗位職責(zé)

1.以科學(xué)研究工作為主，按計(jì)劃完成博士后研究任務(wù)；

2.與課題組共同申請(qǐng)和承擔(dān)科研課題,并發(fā)表高質(zhì)量論著,爭(zhēng)取獲得科技獎(jiǎng)項(xiàng)；

3.協(xié)助培養(yǎng)研究生，參加教學(xué)工作等。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘李健教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）蘇敏教授課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

蘇敏，主任醫(yī)師/教授、博導(dǎo)，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科主任，蘇州大學(xué)康復(fù)研究所所長(zhǎng)。蘇州大學(xué)“九三”學(xué)社秘書兼青工委主委，蘇州工業(yè)園區(qū)歐美同學(xué)會(huì)理事，蘇州大學(xué)喬青會(huì)委員，中華物理醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)會(huì)青年委員，中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)循證醫(yī)學(xué)專委會(huì)常委，中國(guó)裝備學(xué)會(huì)骨與軟組織協(xié)會(huì)常委。國(guó)家自然科學(xué)基金青年和面上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，江蘇省自然基金面上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃子課題負(fù)責(zé)責(zé)人。發(fā)表論文40余篇，其中SCI及中華期刊論文10余篇，4項(xiàng)授權(quán)專利。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：神經(jīng)康復(fù)。

二、崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下承擔(dān)科研項(xiàng)目的研究；

2.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生；

3.在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立申請(qǐng)科研項(xiàng)目，并開展相關(guān)研究。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、兩名教授推薦信、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘蘇敏教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）陳彈教授課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

陳彈教授，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院心血管內(nèi)科科副主任，主任醫(yī)師，醫(yī)學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師。從事臨床工作30余年，擅長(zhǎng)心血管內(nèi)科疾病的診治，包括心律失常、冠心病、高血壓、心力衰竭、風(fēng)心病、心肌病、先心病等，尤其擅長(zhǎng)心電生理與起搏的診治，如房顫、房撲、房速、室上速、室速等射頻消融手術(shù)，以及心臟起搏和先心病封堵等手術(shù)，心電生理與起搏手術(shù)近300例/年。截止目前第一作者或通訊作者發(fā)表論文20余篇，其中包含多篇一區(qū)TOP及二區(qū)SCI論文。擔(dān)任多個(gè)國(guó)際期刊審稿人。目前主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃子課題1項(xiàng)、蘇州市醫(yī)工結(jié)合協(xié)同創(chuàng)新研究項(xiàng)目1項(xiàng)。獲江蘇省醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、蘇州市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。目前擔(dān)任江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病學(xué)分會(huì)心電生理與起搏委員會(huì)心電生理學(xué)組委員，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)心身醫(yī)學(xué)分會(huì)雙心學(xué)組委員，蘇州房顫中心聯(lián)盟常委，蘇州醫(yī)學(xué)會(huì)心血管病學(xué)分會(huì)起搏與電生理學(xué)組委員，蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)微循環(huán)學(xué)分會(huì)常委，國(guó)家心血管病中心高血壓專病醫(yī)聯(lián)體江蘇省中心蘇州市分中心理事會(huì)常務(wù)理事。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：心血管疾?。òㄐ穆墒С?、高血壓、心力衰竭等）的發(fā)病機(jī)制、病理生理、精準(zhǔn)診斷以及個(gè)體化治療的基礎(chǔ)與臨床研究。

二、崗位職責(zé)

1.按計(jì)劃完成博士后研究任務(wù)，積極協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)和培養(yǎng)研究生，積極參與課題研究與管理工作；

2.聘期內(nèi)能獨(dú)立進(jìn)項(xiàng)科研項(xiàng)目申報(bào)，包括但不限于國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金及江蘇省博士后基金等；

3.對(duì)科學(xué)研究具有濃厚興趣，創(chuàng)新精神強(qiáng)，能夠潛心鉆研新知識(shí)和新技術(shù)；

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.臨床醫(yī)學(xué)類（心血管病）、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先考慮；

6.發(fā)表過(guò)本專業(yè)高水平研究論文，科研業(yè)績(jī)良好者優(yōu)先。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘陳彈教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）張衛(wèi)兵教授課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

張衛(wèi)兵教授，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)中心）口腔科主任，學(xué)科帶頭人，主任醫(yī)師，教授，博士究生導(dǎo)師，江蘇省“六大高峰”人才，姑蘇衛(wèi)生A類特聘人才。中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)正畸專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員，江蘇省顳下頜關(guān)節(jié)病學(xué)及合學(xué)專委會(huì)主任委員，蘇州市口腔正畸專委會(huì)主任委員，國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)院管理研究所“兒童早期矯治規(guī)范化項(xiàng)目”第一屆專家委員會(huì)委員。從事口腔正畸臨床、教學(xué)和科研工作30多年，擅長(zhǎng)各種類型牙頜畸形的診治，包括突面型的矯治、顳下頜關(guān)節(jié)病的正畸治療、顏面不對(duì)稱的正畸治療和隱形矯治等，尤其兒童牙頜畸形的生長(zhǎng)引導(dǎo)和咬合誘導(dǎo)。作為專家委員會(huì)成員制訂有關(guān)兒童早期矯治等中國(guó)專家共識(shí)。擔(dān)任國(guó)家精品線上線下混合課程《口腔正畸學(xué)》主講教師，已培養(yǎng)研究生20余名，研究生優(yōu)秀指導(dǎo)教師。主持承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)課題15項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金評(píng)審專家，授權(quán)國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)，獲江蘇省衛(wèi)生新技術(shù)引進(jìn)一等獎(jiǎng)、江蘇省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、教育部自然科學(xué)二等獎(jiǎng)和中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)9項(xiàng)。主編（譯）著作5部，副主編（譯）著作3部，參編著作5部。國(guó)家衛(wèi)計(jì)委規(guī)培教材《口腔正畸學(xué)分冊(cè)》編委，《中華口腔正畸學(xué)雜志》和《口腔醫(yī)學(xué)》期刊編委， Bone、elife、Oral Diseases、Korean J Orthod和 J Dental Research等10余本國(guó)際期刊審稿人。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：口腔頜面組織再生。

二、崗位職責(zé)

1.承擔(dān)和參與課題組研究方向相關(guān)的科研課題申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施與結(jié)題工作，協(xié)助合作導(dǎo)師對(duì)課題組的日常管理、人才培養(yǎng)等工作；

2.撰寫課題組研究方向相關(guān)的高水平學(xué)術(shù)論文、決策咨詢材料或?qū)ｎ}研究報(bào)告；

3.參與醫(yī)學(xué)院合作課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.以第一作者身份發(fā)表過(guò)至少一篇高水平科研論文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、兩封專家推薦信及推薦專家的聯(lián)系方式（含博士生導(dǎo)師）、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料、應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘張衛(wèi)兵教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）張喜成課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

張喜成，醫(yī)學(xué)博士、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院血管外科與介入科科主任。1993年畢業(yè)于南京醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)南京醫(yī)科大學(xué)）從事外科臨床工作，并先后獲碩士和博士學(xué)位。曾在臺(tái)灣長(zhǎng)庚紀(jì)念醫(yī)院、德國(guó)Bielefeld醫(yī)院和Munster Franziskus醫(yī)院，及國(guó)內(nèi)其他醫(yī)院如安貞醫(yī)院、南京鼓樓醫(yī)院等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

從事血管外科疾病的基礎(chǔ)與臨床研究，曾獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)2項(xiàng)、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，省市級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)10余項(xiàng)，擔(dān)任多家期刊的編委和審稿人，參編教材1部，第一或通信作者發(fā)表論文100余篇，其中SCI收錄16篇，獲國(guó)家專利5項(xiàng)。

曾獲江蘇省“333”培養(yǎng)工程首批中青年科技帶頭人、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才、姑蘇衛(wèi)生人才（A類特聘）。學(xué)術(shù)任職有：江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)血管外科分會(huì)副主任委員、兼內(nèi)臟血管病學(xué)組組長(zhǎng)，江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)血管外科醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)血管外科醫(yī)師分會(huì)委員等。

課題組從事的研究方向：靜脈疾病術(shù)后再狹窄的防治研究，人工血管移植物或腔內(nèi)植入材料的表面改性研究，血管性潰瘍的外用生物活性材料研究。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1～2名。研究方向：靜脈疾病術(shù)后再狹窄的防治研究，人工血管移植物或腔內(nèi)植入材料的表面改性研究。

二、崗位職責(zé)

1.與合作導(dǎo)師共同制定研究計(jì)劃，在其指導(dǎo)下開展課題研究和發(fā)表論文；

2.協(xié)助合作導(dǎo)師申請(qǐng)相關(guān)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，并在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下、作為獨(dú)立課題負(fù)責(zé)人，積極申請(qǐng)博士后基金、國(guó)自然青年項(xiàng)目等課題；

3.協(xié)助指導(dǎo)博士、碩士研究生參與所負(fù)責(zé)的研究方向。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；至少有1篇以上的第一作者論文在高水平期刊發(fā)表或被正式接受。

5.外科學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，血管外科學(xué)和生物材料研究方向者優(yōu)先考慮。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘張喜成教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）張曉峰課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

張曉峰，主任醫(yī)師，副教授，醫(yī)學(xué)博士，博士研究生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院眼科科主任。研究方向：角膜病、屈光手術(shù)、角膜接觸鏡。2010年赴美國(guó)紐約州立大學(xué)布法羅分校、2013年赴德國(guó)奧格斯堡醫(yī)學(xué)中心眼科醫(yī)院學(xué)習(xí)。中國(guó)眼科醫(yī)師協(xié)會(huì)眼感染學(xué)組委員，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)眼科學(xué)分會(huì)角膜病學(xué)組副組長(zhǎng)、江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)眼科分會(huì)角膜病學(xué)組副組長(zhǎng)、江蘇省激光醫(yī)學(xué)分會(huì)眼科學(xué)組副組長(zhǎng)、江蘇省中西醫(yī)結(jié)合眼科學(xué)會(huì)角膜病學(xué)組副組長(zhǎng)，蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)眼科學(xué)專業(yè)委員會(huì)副主任委員/視光學(xué)組組長(zhǎng)，蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)器官移植學(xué)專業(yè)委員會(huì)副主任委員，蘇州市激光與光學(xué)工程學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)。主要參與國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)，江蘇省自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)。發(fā)表論著70余篇，其中SCI收錄近30篇、《中華眼科雜志》4篇。參編著作2部。獲江蘇省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，蘇州市科技成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，蘇州大學(xué)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家新型實(shí)用專利5項(xiàng)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：組織工程角膜、角膜創(chuàng)傷愈合機(jī)制。

二、崗位職責(zé)

1.從事組織工程角膜及角膜創(chuàng)傷愈合的基礎(chǔ)研究；

2.協(xié)助導(dǎo)師指導(dǎo)博士研究生及碩士研究生開展研究工作；

3.協(xié)助導(dǎo)師積極申報(bào)各類科研基金。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.博士專業(yè)方向眼科學(xué)、材料學(xué)（研究方向?yàn)樯镝t(yī)學(xué)材料）。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、2份專家推薦信、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘張曉峰教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）呂金星課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

呂金星，主任醫(yī)師，博士，副教授，博士研究生導(dǎo)師。蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院生殖醫(yī)學(xué)中心主任。擅長(zhǎng)男性不育，少、弱、畸形精子癥。在蘇州地區(qū)率先開展顯微鏡下男性不育相關(guān)手術(shù)，完成蘇州市第一例非梗阻性無(wú)精子癥顯微取精并通過(guò)體外授精-胚胎移植技術(shù)成功受孕。任中國(guó)性學(xué)會(huì)婦幼保健男科學(xué)分會(huì)副主任委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)男科與性醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會(huì)委員、蘇州市醫(yī)學(xué)會(huì)男科學(xué)分會(huì)副主任委員、蘇州市中西醫(yī)結(jié)合男科學(xué)分會(huì)副主任委員。近年主持或參與國(guó)家、省、市級(jí)項(xiàng)目5項(xiàng)。累計(jì)發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：精子發(fā)生與輔助生殖。

二、崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下承擔(dān)科研項(xiàng)目；

2.協(xié)助合作導(dǎo)師課題申請(qǐng)、撰寫科研基金；

3.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具備較好學(xué)術(shù)研究背景，在國(guó)際知名學(xué)術(shù)刊物以第一作者發(fā)表研究性論文1-2篇。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘呂金星教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）陶敏教授課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

陶敏，現(xiàn)任蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院腫瘤科科主任、主任醫(yī)師、教授、博士生導(dǎo)師。兼任中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)結(jié)直腸癌專業(yè)委員會(huì)MDT專業(yè)委員會(huì)副主任委員，中國(guó)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)會(huì)腫瘤分子靶向治療專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員、中國(guó)臨床腫瘤學(xué)會(huì)理事，江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)肝癌專業(yè)委員會(huì)副主任委員，江蘇省免疫學(xué)會(huì)腫瘤免疫專業(yè)委員會(huì)副主任委員，江蘇省生物技術(shù)協(xié)會(huì)腫瘤精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)診療專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任，江蘇省抗癌協(xié)會(huì)腫瘤復(fù)發(fā)與轉(zhuǎn)移專業(yè)委員會(huì)副主任委員，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)腫瘤學(xué)分會(huì)常務(wù)委員，中國(guó)臨床腫瘤學(xué)會(huì)非小細(xì)胞肺癌專家委員會(huì)常務(wù)委員，江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)腫瘤學(xué)分會(huì)肺癌學(xué)組長(zhǎng)，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《消化系統(tǒng)抗腫瘤藥物合理用藥指南》和《結(jié)直腸癌診療規(guī)范》專家組成員，中國(guó)臨床腫瘤學(xué)會(huì)《原發(fā)性肺癌診療指南》、《原發(fā)性肝癌診療指南》和《惡性腫瘤患者營(yíng)養(yǎng)診療指南》專家組成員。從事內(nèi)科和腫瘤學(xué)專業(yè)臨床、科研及教學(xué)39年。主要研究領(lǐng)域?yàn)槟[瘤內(nèi)科學(xué)、腫瘤分子生物學(xué)和免疫學(xué)，具有豐富的臨床、科研和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目4項(xiàng)、廳市級(jí)科研項(xiàng)目5項(xiàng)，參與“十二五”國(guó)家科技項(xiàng)目和國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃項(xiàng)目各1項(xiàng)。先后在國(guó)內(nèi)外核心期刊上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文130余篇，其中63篇為SCI收錄。獲得教育部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，江蘇省醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，江蘇腫瘤醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，蘇州市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，蘇州市醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。獲得國(guó)家發(fā)明專利3項(xiàng)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名，研究方向：腫瘤基因異常與個(gè)體化治療。

二、崗位職責(zé)

1、在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下承擔(dān)科研工作（主要為腫瘤基礎(chǔ)研究）；

2、協(xié)助課題組申請(qǐng)科研項(xiàng)目、撰寫科研論文；

3、協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)研究生的基礎(chǔ)研究工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.近5年發(fā)表過(guò)高水平文章。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘陶敏教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）梁容瑞課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

梁容瑞，男，現(xiàn)為蘇州大學(xué)腫瘤學(xué)副教授，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院腫瘤科副主任、主任醫(yī)師。2019年受江蘇省政府留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金資助以訪問(wèn)學(xué)者身份赴美國(guó)City of Hope國(guó)家醫(yī)學(xué)中心學(xué)習(xí)一年。2022年入選江蘇省第六期“333人才工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象以及姑蘇衛(wèi)生青年拔尖人才。主要基礎(chǔ)研究方向?yàn)橹饕芯糠较驗(yàn)椋篋NA損傷修復(fù)與放、化療增敏；循環(huán)腫瘤細(xì)胞的基礎(chǔ)及臨床研究；腫瘤化療、消融、熱療相關(guān)免疫應(yīng)答及機(jī)制。主持國(guó)家自然科學(xué)基金一項(xiàng)，江蘇省自然科學(xué)基金一項(xiàng)，蘇州市科技項(xiàng)目?jī)身?xiàng)，橫向課題兩項(xiàng)，作為主要參與人參與多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)課題。以責(zé)任作者發(fā)表文章10余篇，參譯著作1部，獲國(guó)家專利3項(xiàng)。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向?yàn)槟[瘤免疫微環(huán)境。

二、崗位職責(zé)

1.課題實(shí)施；

2.研究生帶教；

3.協(xié)助申報(bào)基金。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.具有免疫學(xué)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物學(xué)實(shí)驗(yàn)經(jīng)歷，發(fā)表過(guò)相關(guān)基礎(chǔ)研究SCI文章。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘梁容瑞教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

蘇州市獨(dú)墅湖醫(yī)院（蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院）張衛(wèi)國(guó)課題組招聘統(tǒng)招博士后研究人員

張衛(wèi)國(guó)，醫(yī)學(xué)博士，康奈爾大學(xué)威爾醫(yī)學(xué)院、紐約長(zhǎng)老會(huì)醫(yī)院博士后，主任醫(yī)師，蘇州大學(xué)附屬獨(dú)墅湖醫(yī)院放射科主任。發(fā)表論文30余篇，其中SCI收錄12篇，主持及參與NIH、國(guó)家自然科學(xué)基金及省市級(jí)課題多項(xiàng)，發(fā)明專利及實(shí)用新型2項(xiàng)，參編專著多部，包括國(guó)家級(jí)教材一部。課題組主要從事磁共振新技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用，心血管及腹部影像學(xué)研究（肝臟腫瘤及彌漫性病變影像學(xué)研究，冠心病影像學(xué)研究）。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向：臟彌漫性病變及腫瘤影像學(xué)。

二、崗位職責(zé)

1.在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下承擔(dān)科研項(xiàng)目；

2.協(xié)助合作導(dǎo)師課題申請(qǐng)，撰寫科研基金；

3.協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.以第一作者在專業(yè)主流期刊發(fā)表SCI論文1-2篇。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬(wàn)元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高60萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

全年接受申請(qǐng)，申請(qǐng)者須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、近五年學(xué)術(shù)成果證明材料以及應(yīng)聘登記表（見附件）并發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘張衛(wèi)國(guó)教授課題組博士后+高校人才網(wǎng)”。

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