發(fā)布:2019-07-17 22:05:41 關(guān)注:28257次
根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)研究,決定對(duì)外公開(kāi)招聘大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練中心其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(實(shí)驗(yàn)技術(shù))人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘范圍
2019年8月31日前研究生畢業(yè),且具有碩士及以上學(xué)位,能按畢業(yè)生派遣。國(guó)內(nèi)畢業(yè)的學(xué)歷階段需為統(tǒng)招全日制(不含定向、委培或在職攻讀),國(guó)(境)外畢業(yè)的學(xué)歷階段需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),碩士研究生應(yīng)聘要求本碩為國(guó)內(nèi)外知名高校畢業(yè)。
二、應(yīng)聘人員條件
1、具有較高的思想政治素質(zhì),熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、身心健康,能勝任崗位要求,具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、年齡不超過(guò)35周歲,年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年8月31日。
5、機(jī)械工程、控制工程、材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
6、具有機(jī)電產(chǎn)品和系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和開(kāi)發(fā)能力,或掌握材料成型、金屬加工、焊接、熱處理等知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展與本學(xué)科有關(guān)的教學(xué)和實(shí)踐工作;能夠承擔(dān)工訓(xùn)教學(xué)、創(chuàng)新指導(dǎo)、課程建設(shè)等工作;具備良好的人際溝通和文字寫(xiě)作能力;具有企業(yè)工作或教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年9月10日前將求職簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至信箱:(主題為:姓名+大創(chuàng)中心+實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗+高校人才網(wǎng))。
(二)資格審查
人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件進(jìn)行初選,將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位;用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解,確定參加考核人選,并將意見(jiàn)反饋給人事處;人事處通知應(yīng)聘者,未進(jìn)入考核人選的不再另行通知。
(三)考試與聘用
1、考試包括筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度,確定面試和實(shí)際操作能力測(cè)試人選;根據(jù)考試成績(jī)確定考察對(duì)象人選,并安排體檢。
2、用人單位組織考察小組對(duì)考察人選進(jìn)行考察,確定擬聘人員,上報(bào)書(shū)面意見(jiàn)給人事處。
3、人事處對(duì)擬聘人選在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4、經(jīng)公示無(wú)異議,人事處按照學(xué)校的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員管理與待遇
招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用,學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn),參照學(xué)校事業(yè)編制人員管理,工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)提供材料,如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,解除聘用合同,由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
聯(lián)系人:孟子浩、劉蕾
聯(lián)系電話(huà):0516-83590207、0516-83590210
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處
2019年7月17日
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