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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）要求，經(jīng)大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘41名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

大學(xué)的前身是始創(chuàng)于1924年的俄文法政專門學(xué)院?？箲?zhàn)時(shí)期，俞秀松、林基路、杜重遠(yuǎn)等一批教育家、藝術(shù)家和進(jìn)步人士，先后來學(xué)校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)、任教和講學(xué)。經(jīng)過一代代新大人的艱苦奮斗，大學(xué)已經(jīng)成為一所有著悠久辦學(xué)歷史、光榮革命傳統(tǒng)、鮮明辦學(xué)特色的綜合性大學(xué)。作為維吾爾自治區(qū)高等教育的領(lǐng)頭羊和排頭兵，2017年大學(xué)被列入首批一流大學(xué)建設(shè)行列，2018年被列入部省合建高校，走上了新的歷史發(fā)展階段。2021年，繼續(xù)入選第二輪國家“雙一流”建設(shè)高校。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。具體崗位條件詳見附件1。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位年齡要求：年齡要求在30周歲及以下的，即1993年2月27日（含）后出生；要求在35周歲及以下的，即1988年2月27日（含）后出生。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；海外留學(xué)歸國人員需取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證。

9.具備招聘崗位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；

10.往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；

11.各崗位專業(yè)要求請(qǐng)參考《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》（附件2）；

12.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位：（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年2月28日18:00—2024年3月13日18:00，為體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)選拔優(yōu)秀人員到校工作，所有應(yīng)聘人員均需在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

（二）考核時(shí)間

報(bào)名結(jié)束后由各用人單位自行確定，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

四、公開招聘程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

公開招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、大學(xué)主頁認(rèn)真閱讀《公告》《大學(xué)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證信息必須一致。

（3）所有招聘崗位采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄大學(xué)招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，建議使用谷歌瀏覽器）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，并選擇相應(yīng)的報(bào)考單位和崗位，并按照提示上傳以下掃描件：大學(xué)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表（附件5）掃描件；身份證掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需所在學(xué)校提供可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證證明或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件；海外留學(xué)歸國人員需提交國家教育部留學(xué)認(rèn)證掃描件；已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件；崗位要求的其他條件材料的掃描件。

①應(yīng)聘人員注冊(cè)后詳細(xì)填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等，所填信息要求完整、準(zhǔn)確，如與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。

②網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)及政策咨詢電話：0991-8585997、8582230。

③網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過程中，應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的請(qǐng)咨詢各崗位聯(lián)系人，聯(lián)系方式見《崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

④報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，需完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和附件上傳工作。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

⑤應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，可按規(guī)定調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.相關(guān)費(fèi)用

本次招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審查

公開招聘工作人員資格審查工作由大學(xué)黨委組織（人事）部組織，資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單將在大學(xué)主頁（http://www.xju.edu.cn）上發(fā)布。

請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后及時(shí)關(guān)注大學(xué)主頁的通知公告（頁面中間右側(cè)位置）。

（三）考核

報(bào)考崗位（b1001-b1017）采取考核方式進(jìn)行。具體事項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，將在大學(xué)主頁發(fā)布，不再另行通知。

1.考核由大學(xué)組織實(shí)施，應(yīng)聘人員持本人身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）參加相應(yīng)環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)報(bào)名結(jié)束后在大學(xué)主頁公布，不再單獨(dú)通知。

2.未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的視為自動(dòng)放棄，遲到15分鐘不予進(jìn)場(chǎng)。

3.考核環(huán)節(jié)按照崗位性質(zhì)，采取試講、實(shí)際操作、專業(yè)能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式選一項(xiàng)或者多項(xiàng)組合進(jìn)行。滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

4.心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績不計(jì)入總成績，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

5.總成績相同者，采取加試的方式確定，成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

6.考核結(jié)束后，在大學(xué)主頁上公布成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

（四）體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

大學(xué)公開招聘人員體檢和考察工作由大學(xué)組織實(shí)施。按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢要求

大學(xué)組織確定體檢人選在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由大學(xué)另行指定三甲綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。如體檢合格者放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考核總成績依次等額遞補(bǔ)確定參加體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

（五）考察

1.大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

2.考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（六）公示

大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，在大學(xué)官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由我校調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（七）聘用

招聘單位與擬聘人員將在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈考核人員中按總成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號(hào)），新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

（四）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（五）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在大學(xué)主頁及時(shí)進(jìn)行公告，不再另行通知。

（六）大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話：0991-8581939

（七）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

七、信息發(fā)布

本次事業(yè)單位招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、大學(xué)主頁（http://www.xju.edu.cn，下同）發(fā)布。

資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布。

八、政策解讀

（一）本招聘公告由大學(xué)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

（二）有關(guān)崗位方面的具體問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位表》內(nèi)崗位所對(duì)應(yīng)的政策咨詢電話。

（三）本次考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

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