發(fā)布:2023-05-19 06:28:22 關(guān)注:33071次
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,為加強(qiáng)學(xué)校管理人員隊(duì)伍建設(shè),努力建設(shè)高水平學(xué)術(shù)研究型大學(xué),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員。按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化省直事業(yè)單位人事管理服務(wù)的通知》《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》《江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)定(試行)》等文件有關(guān)要求,本著公正、公平、公開(kāi)的原則,現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)崗位要求
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
人員 類別 |
招聘基本條件 |
科研處、研究生院管理人員 |
4 |
博士 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(02)、法學(xué)類(03)、教育學(xué)類(04)、理學(xué)類(07)、工學(xué)類(08)、管理學(xué)類(12)專業(yè)。 要求: 1.取得博士學(xué)位的博士研究生; 2.年齡32周歲以下(1990年5月18日以后出生)。 |
(二)素質(zhì)要求
1.具有堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持黨的基本路線,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,具有履行申報(bào)崗位所需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
3.具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的親和力和感染力。
4.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年6月17日。
(二)報(bào)名方式:凡有意應(yīng)聘者,請(qǐng)登錄http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/,須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào),再選擇“2023年度管理人員(博士崗)招聘”欄目進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填報(bào)信息并上傳附件材料。
(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料(文件包大小不得超過(guò)10M):
1.本人填寫的《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年管理人員(博士)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(須在簡(jiǎn)歷中明確政治面貌、年齡、專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位及獲得時(shí)間、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況等涉及崗位招聘需求的基本信息);
3.最高學(xué)歷學(xué)位證書掃描件1份或2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份(未取得就業(yè)推薦表者,須在考核環(huán)節(jié)時(shí)提供培養(yǎng)單位出具的應(yīng)屆生身份證明材料);
4.符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件;
5.應(yīng)聘者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
三、考核程序
(一)資格審查。
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(見(jiàn)聯(lián)系方式)進(jìn)行公布,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢。
(二)考核。
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年管理人員(博士)招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。
由學(xué)校人事處召集相關(guān)專家根據(jù)擬聘用崗位要求,組織對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘博士人員進(jìn)行綜合考核,由學(xué)校按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人員并進(jìn)行公示。
(三)體檢。
公示無(wú)異議后,通知入圍人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))。
(四)心理測(cè)評(píng)。
對(duì)體檢合格的入圍人員,統(tǒng)一進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)達(dá)不到常模者,認(rèn)定為不通過(guò),不得進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
(五)政審考察。
對(duì)體檢和心理測(cè)評(píng)均合格的入圍人員,進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
(六)公示并辦理聘用手續(xù)。
政審考察合格,公示無(wú)異議后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
四、聘用待遇
(一)新聘人員統(tǒng)一納入編制備案制管理。
(二)按學(xué)校審核聘任的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資,學(xué)校提供專項(xiàng)補(bǔ)貼10萬(wàn)元,不再享受引進(jìn)博士的住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金。
五、其他事項(xiàng)
(一)求職人員有下列情況之一者將不予錄用:
1.經(jīng)考察,在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面,存在不符合教師規(guī)范的情形。
2.所提供的簡(jiǎn)歷情況、相關(guān)證書和信息與事實(shí)不符者。
3.2023年7月31日前未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
4.體檢不合格者。
5.心理測(cè)評(píng)未通過(guò)者。
(二)新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,在初聘崗位上的連續(xù)工作年限不得少于5年。
(三)新聘人員實(shí)行試用期,試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0791-83816614
聯(lián)系郵箱:[email protected]
聯(lián)系人:徐老師
公示網(wǎng)址:http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html
附件:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年管理人員(博士)招聘報(bào)名登記表.docx
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處
2023年5月18日
原文標(biāo)題:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年管理人員(博士)招聘公告
文章來(lái)源:rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1180.html
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