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根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘部分管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘人數(shù)74人（其中管理崗30人、實(shí)驗(yàn)崗19人、其他專技崗25人），非事業(yè)編制。招聘崗位及專業(yè)見附表。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，取得國（境）外碩士學(xué)位的,在國（境）外的碩士學(xué)制不少于2年。

（三）年齡不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）；有三年及以上工作經(jīng)歷的，年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

（四）具有堅(jiān)定的政治方向，具備良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（五）具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。

（六）身心健康，達(dá)到適應(yīng)崗位要求的身體條件；能勝任本職工作。

（七）品學(xué)兼優(yōu)，未受過任何紀(jì)律處分。

（八）受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間

2022年3月25日-2022年4月10日。

2.報(bào)名網(wǎng)址

安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：。

應(yīng)聘者需實(shí)名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)本批次一個(gè)崗位，多報(bào)者所報(bào)各崗位均視為無效申報(bào)。

已報(bào)名安徽理工大學(xué)其他批次崗位的應(yīng)聘人員，可以兼報(bào)本批次招聘崗位。如已進(jìn)入安徽理工大學(xué)其他批次崗位的考察公示階段的，則不能再參加本批次崗位的后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.系統(tǒng)上傳需要提交的材料：

（1）免冠照片。

（2）本人身份證（正反面）。

（3）本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

（4）碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其中2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書)。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和學(xué)制2年及以上的證明等。

（5）在職人員需提交所在單位同意報(bào)考證明。

上傳材料具體格式要求見招聘系統(tǒng)，材料不全者視為形式審查不合格。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魏老師，電話：0554-6633997。

資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘者本人。

（三）考試考核?？荚嚪譃楣P試、崗位能力測試及面試，考試總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、崗位能力測試占比30%，面試占比30%；成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試。采取閉卷考試方式。管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高等教育和管理等相關(guān)知識（含時(shí)事政治）。實(shí)驗(yàn)崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試不指定大綱和教材。根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入崗位能力測試和面試環(huán)節(jié)的人選。

崗位能力測試。主要考核應(yīng)聘人員對崗位知識的掌握情況、邏輯思維和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等。

面試。采取現(xiàn)場抽題，應(yīng)聘者作答、專家提問的方式進(jìn)行。

（四）體檢和心理健康測試。按最終合成成績排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測試。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察公示。根據(jù)最終合成成績，由高到低確定考察人選?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。經(jīng)考察合格后，在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上公示7天。擬公示人選，需與學(xué)校簽訂《進(jìn)校工作確認(rèn)書》，承諾服務(wù)期內(nèi)不得提出辭職、調(diào)動及參加其他單位招聘考試申請，若為在職人員，須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的或無法提供證明的，視為個(gè)人放棄。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

（六）簽約聘用。學(xué)校與擬聘用人員簽訂非事業(yè)編制公開招考校內(nèi)聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘用人員須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學(xué)校統(tǒng)一安排至相應(yīng)工作崗位。

（七）相關(guān)待遇。受聘期間參照學(xué)校同類崗位事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、績效和福利待遇，繳納公積金和企業(yè)社會保險(xiǎn)。具體按照《安徽理工大學(xué)公開招考聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。

四、有關(guān)說明

(一)本次招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定，由校紀(jì)委辦公室監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

安徽理工大學(xué)

2022年3月11日

附表：

安徽理工大學(xué)2022年度管理崗位招聘計(jì)劃

安徽理工大學(xué)2022年度實(shí)驗(yàn)崗位招聘計(jì)劃

安徽理工大學(xué)2022年度其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃