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　　南華大學(xué)創(chuàng)建于1958年,由原中南工學(xué)院、衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院與核工業(yè)第六研究所合并組建而成,是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學(xué),是國(guó)家中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校、教育部批準(zhǔn)的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃單位、湖南省國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、本科一批招生院校。學(xué)校坐落在湖南省衡陽(yáng)市,現(xiàn)有紅湘和雨母兩個(gè)校區(qū)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,南華大學(xué)成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位8個(gè),招聘計(jì)劃26名,其中專業(yè)技術(shù)崗位24名,管理崗位2名(詳見(jiàn)附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2023年6月8日0時(shí)至2023年6月11日24時(shí)。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站快速通道人才招聘系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份,需簽名手寫并掃描為PDF或圖片格式上傳報(bào)名系統(tǒng)。

　　(2)本人有效身份證(正反面)掃描件(電子版)

　　(3)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、各類過(guò)級(jí)證書(shū)、就業(yè)推薦表等。

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。

　　(5)學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供)。

　　(6)政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供黨員證明,由所在黨組織開(kāi)具,有經(jīng)辦人簽字(手寫或簽章,打印無(wú)效)并加蓋公章。

　　(7)工作經(jīng)歷必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(原工作單位人事部門公章)。工作經(jīng)歷證明所蓋公章不符合要求的作為無(wú)效證明處理。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年5月31日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提交的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　2.復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的形式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘A、B、C崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

　　筆試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、公文寫作等基礎(chǔ)知識(shí)和能力,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合分析及解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等,總分100分。

　　(2)應(yīng)聘D崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,試教成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

　　筆試:通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)心理健康教育知識(shí)的掌握程度,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?總分100分。

　　試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加試教人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試教采取PPT教學(xué)或板書(shū)的形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力,總分100分。

　　(3)應(yīng)聘E、F、G、H崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),總分100分。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查復(fù)審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和管理崗位的專業(yè)知識(shí)等的掌握程度,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)及與崗位的匹配度等,總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、面試、試教等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教均須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

　　各環(huán)節(jié)招聘事宜通過(guò)南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0734—8282653(校黨委學(xué)生工作部),

　　0734—8281285(校人力資源處)

　　舉報(bào)電話:0734—8281591(校紀(jì)委辦公室)