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為深入貫徹落實"人才強(qiáng)校"戰(zhàn)略，推進(jìn)高水平人才隊伍建設(shè)，陜西科技大學(xué)在精準(zhǔn)引才、合理搭建高層次人才團(tuán)隊上下功夫，堅持"請進(jìn)來"與"走出去"相結(jié)合，人才辦近期組織相關(guān)學(xué)院分別赴清華大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、中國人民大學(xué)、電子科技大學(xué)、南開大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京理工大學(xué)、大連理工大學(xué)、西南大學(xué)等國內(nèi)高水平大學(xué)進(jìn)行專場招聘，誠意邀請青年才俊加盟陜西科技大學(xué)，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才動力。

陜西省教育廳副廳長王海波在陜西科技大學(xué)清華大學(xué)展位上，饒有興趣地向工作人員詢問學(xué)校引才情況，同應(yīng)聘者親切交談，為陜西科技大學(xué)人才引進(jìn)工作點贊；北京理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生魏博士，在自行上網(wǎng)了解學(xué)校信息的基礎(chǔ)上連追兩場現(xiàn)場招聘會，希望能成為科大一員；對在《nature》上發(fā)表文章的中國科學(xué)院化學(xué)研究所李博士，人才辦主動出擊，在解答各項問題的同時向李博士和其他應(yīng)聘者發(fā)出來校邀約，邀請他們實地參觀陜科大校園和科研環(huán)境。

同時，陜西科技大學(xué)依托駐外使領(lǐng)館、《學(xué)術(shù)橋》、"絲綢之路"青年學(xué)者論壇等海內(nèi)外平臺加強(qiáng)招聘宣傳力度，構(gòu)建常態(tài)化的精準(zhǔn)引才網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校還出臺《陜西科技大學(xué)師資博士后管理辦法（試行）》，豐富學(xué)校人才引育層次，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士來校從事高水平科研工作，為師資隊伍提供優(yōu)秀人才儲備。

陜西科技大學(xué)招聘展位前人頭攢動，不僅有招聘會主辦高校的博士參與，還有鄰近高校的博士們慕名而來。人才辦工作人員積極向應(yīng)聘者宣傳陜西省人才引進(jìn)政策，圍繞一流學(xué)科建設(shè)介紹陜西科技大學(xué)發(fā)展情況、引才標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇和遴選規(guī)則，相關(guān)學(xué)院分管人才工作班子成員、教師認(rèn)真講解學(xué)科特色、科研平臺和團(tuán)隊設(shè)置，讓每一位應(yīng)聘博士對陜西科技大學(xué)有清晰、全面的認(rèn)識。

延伸閱讀：陜西科技大學(xué)啟動師資博士后招聘計劃

陜西科技大學(xué)是我國西部地區(qū)唯一一所以輕工為特色的多科性大學(xué)，是國家"中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程"建設(shè)高校，是"十二五"期間陜西省重點建設(shè)的高水平大學(xué)，是陜西省"國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校"，是陜西省人民政府與中國輕工業(yè)聯(lián)合會、中國輕工集團(tuán)公司共同建設(shè)的重點高校。學(xué)校有博士后科研流動站3個，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科4個、二級學(xué)科19個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科19個、二級學(xué)科87個，本科專業(yè)59個，涉及工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等9大學(xué)科門類。據(jù)esi（essentialscience indicators，基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫）公布的數(shù)據(jù)，材料科學(xué)（2017年1月進(jìn)入）、化學(xué)（2019年9月進(jìn)入）2個學(xué)科位列esi全球排名前1%，邁入國際一流學(xué)科行列。在2019年最新自然指數(shù)排名中，學(xué)校位列全球高校第499位，首次進(jìn)入全球top500；位列內(nèi)地高校第102位。

招收條件及數(shù)量1.申請師資博士后應(yīng)滿足下列條件：

（1）踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，身心健康，有良好的團(tuán)隊合作精神。

（2）取得博士學(xué)位時間不超過3年，年齡不超過35歲。

（3）人事檔案關(guān)系須轉(zhuǎn)入學(xué)校，在站期間全職從事博士后研究工作。

（4）本校博士畢業(yè)生不能申請進(jìn)入相同一級學(xué)科的流動站。

（5）具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ迥暌缘谝蛔髡呋驅(qū)煘榈谝蛔髡?、申請人為第二作者發(fā)表sci二區(qū)及以上期刊收錄論文1篇，或在sci期刊發(fā)表收錄論文2篇及以上。

2.師資博士后招收數(shù)量：

本年度共有輕工技術(shù)與工程、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)等3個流動站招收師資博士后，每個流動站招收名額不超過10人。

福利待遇1.師資博士后待遇實行年薪制，基礎(chǔ)年薪為稅前每年20萬元（包括基礎(chǔ)工資、五險一金及租房補(bǔ)貼）。同時，可申請陜西省博士后生活資助。另外，設(shè)站學(xué)院、合作導(dǎo)師可根據(jù)實際情況給予師資博士后一定的津貼。博士后在站期間享受本校教職工子女入學(xué)入托政策。

2.師資博士后在站期間不享受學(xué)校標(biāo)志性成果獎勵，出站前根據(jù)在站期間成果可申請人才獎勵，人才獎勵分為四類，一次性發(fā)放。具體如下：

青年杰出人才：獎勵20萬元。

需具備下列條件中2項，其中（1）為必備條件：

（1）主持國家自然科學(xué)基金青年項目及以上1項，并主持中國博士后科學(xué)基金資助項目。

（2）以第一作者發(fā)表sci一區(qū)收錄論文4篇，或esi高被引論文1篇。

（3）國家級獎勵證書持有人。

（4）以項目負(fù)責(zé)人身份獲得橫向項目和成果轉(zhuǎn)化累計到款300萬元。

青年骨干人才：獎勵15萬元。

需具備下列條件中 2項，其中（1）為必備條件：

（1）主持國家自然科學(xué)基金青年項目及以上1項。

（2）主持中國博士后科學(xué)基金特別資助項目，或中國博士后科學(xué)基金面上一等資助項目。

（3）以第一作者發(fā)表sci一區(qū)收錄論文3篇，或esi高被引論文1篇。

（4）省部級科學(xué)技術(shù)一等獎前3完成人。

（5）以項目負(fù)責(zé)人身份獲得橫向項目和成果轉(zhuǎn)化累計到款200萬元。

青年拔尖人才：獎勵10萬元。

需具備下列條件中2項，其中（1）為必備條件：

（1）主持國家自然科學(xué)基金青年項目及以上1項。

（2）主持中國博士后科學(xué)基金資助項目。

（3）以第一作者發(fā)表sci一區(qū)收錄論文2篇，或sci二區(qū)以上收錄論文4篇。

（4）省部級科學(xué)技術(shù)一等獎前5完成人。

（5）以項目負(fù)責(zé)人身份獲得橫向項目和成果轉(zhuǎn)化累計到款100萬元。

青年優(yōu)秀人才：獎勵5萬元。

需具備下列條件中2項，其中（1）為必備條件：

（1）主持中國博士后科學(xué)基金資助項目。

（2）發(fā)表sci一區(qū)收錄論文2篇，或二區(qū)以上收錄論文4篇。

（3）省部級科學(xué)技術(shù)一等獎獲得者，或二等獎前3完成人。

（4）以項目負(fù)責(zé)人身份獲得橫向項目和成果轉(zhuǎn)化累計到款50萬元。

3.師資博士后自進(jìn)站起認(rèn)定講師資格，出站時獲得青年拔尖人才及以上人才獎勵者可按照《陜西科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)實施辦法（試行）》（陜科大校人[2018]4號）直接認(rèn)定為青年拔尖人才，留校任教。