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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我單位面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

河南信息科技學(xué)院籌建處（原鶴壁工程技術(shù)學(xué)院籌建處）是鶴壁市申建本科院校的申報(bào)主體，為鶴壁市政府直屬財(cái)政全供事業(yè)單位。依托河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院，鶴壁市正在積極推進(jìn)申建獨(dú)立設(shè)置的省屬本科院校。新校區(qū)規(guī)劃用地1126畝，總建筑面積45萬平米，2023年9月一期投入使用，新校區(qū)建成后預(yù)計(jì)在校生規(guī)模15000人。目前基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)協(xié)同有序推進(jìn)。

河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院是由河南理工大學(xué)與鶴壁市人民政府合作舉辦的河南理工大學(xué)二級學(xué)院，由河南理工大學(xué)和鶴壁市人民政府共同管理。學(xué)院開設(shè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、電子信息工程、電氣工程及其自動化、工程管理等17個(gè)專業(yè)。學(xué)院秉承河南理工大學(xué)“明德任責(zé)”的校訓(xùn)和“好學(xué)力行”的校風(fēng)，為我省乃至全國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才。

二、招聘計(jì)劃及范圍

本次計(jì)劃招聘140人，其中博士研究生50名、高級職稱人員69人、碩士研究生21人，全國范圍內(nèi)符合條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

具體招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)及要求詳見附件1。

三、應(yīng)聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及職稱條件；

5．碩士研究生1988年1月1日（含）以后出生、博士研究生1983年1月1日（含）以后出生、副高及以上職稱者1973年1月1日（含）以后出生，急需緊缺專業(yè)的博士及高級職稱人員年齡可適當(dāng)放寬；

6．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；

7．崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1．曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2．曾被開除公職的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員；

5．報(bào)考崗位規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形；

6．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀非2023年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)期未滿的特崗教師；

7．鶴壁市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員；

8．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1．博士及高級職稱人員

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名表、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書電子版、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，高級職稱人員還包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書電子版，以壓縮包形式發(fā)送至[email protected]，壓縮包及郵件名稱以“姓名+學(xué)歷/職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼”格式命名。

報(bào)名表具體詳見附件2。

2．碩士研究生

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年6月11日9:00至6月13日17:00，每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘公告和擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局（https://rsj.hebi.gov.cn/）和河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院（https://hbcet.hbzy.edu.cn/）官網(wǎng)發(fā)布，其他招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院發(fā)布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必注意及時(shí)登錄查詢，否則后果自負(fù)。

（1）提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2023年6月11日9：00至6月13日17：00期間，登錄河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“河南信息科技學(xué)院籌建處（河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院）2023年公開招聘網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》、報(bào)名申請，上傳本人照片、有效身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件等，體育教育訓(xùn)練學(xué)羽毛球、足球、籃球方向需上傳佐證材料。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印《河南信息科技學(xué)院籌建處（河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院）2023年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（2）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于2023年6月12日9:00至6月14日12:00期間登錄河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在考生報(bào)名后1日內(nèi)提出審核意見?？忌孕械卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核，通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；2023年6月11日9：00至6月13日17：00，報(bào)考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位和修改信息。2023年6月13日17：00后，報(bào)考申請尚未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位和修改信息。

（3）打印報(bào)名登記表。應(yīng)聘人員于2023年6月15日9:00至17:00在資格初審?fù)ㄟ^后請自行下載打印《河南信息科技學(xué)院籌建處（河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院）2023年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》，請妥善留存。

（4）打印準(zhǔn)考證。時(shí)間為2023年6月16日9:00-6月17日17：00，請應(yīng)聘人員關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。建議考生保存準(zhǔn)考證電子版并打印2份以上備用。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

五、考試

（一）博士及高級職稱

根據(jù)報(bào)名情況，隨時(shí)組織面試，經(jīng)考察、體檢合格者，隨時(shí)辦理入職手續(xù)。

（二）碩士研究生

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試不設(shè)開考比例。筆試缺考或作弊違紀(jì)的不得進(jìn)入面試。

1．筆試

（1）筆試時(shí)間擬定于2023年6月18日09:00-11:30。主要測試應(yīng)聘者的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

（2）考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場。

2．面試資格確認(rèn)和面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘者出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1∶3的，組織相應(yīng)崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

在面試前對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表等原件及復(fù)印件，有工作單位的需提交單位人事部門出具的同意報(bào)考證明進(jìn)行確認(rèn)，重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，還應(yīng)提供有關(guān)證明材料；留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。應(yīng)聘者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

面試確認(rèn)提交的材料，均需提供原件和復(fù)印件1份。原件現(xiàn)場審核后當(dāng)場退還，留存復(fù)印件。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3．考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％

根據(jù)考試總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行答辯加試。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（電話通知遞補(bǔ)人員，不再另發(fā)公告）。

七、考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察對象?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進(jìn)行。因考察對象放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

按照考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局和河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

聘用人員最低服務(wù)年限為5年，未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

招聘過程中應(yīng)聘者須按時(shí)提交所需材料，否則取消其應(yīng)聘資格。

九、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。非鶴壁市及所屬縣區(qū)企事業(yè)單位調(diào)入或招錄的人員，同時(shí)可享受如下政策待遇。

（一）生活補(bǔ)貼

博士及正高職稱人員每人每月2000元，碩士及副高職稱人員每人每月1500元。

（二）住房安居

1．在鶴壁市行政區(qū)域內(nèi)無住房的新引進(jìn)人員，為其提供高層次人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套；

2．在我市首次購買商品住房的，給予博士及正高職稱人員10萬元，碩士及副高職稱人員5萬元購房補(bǔ)貼；

3．尚未在我市購買商品住房，且未承租人才公寓周轉(zhuǎn)住房的，給予博士及正高職稱人員每人每月1200元、碩士及副高職稱人員每人每月800元的租房補(bǔ)貼。

引進(jìn)人才只能享受一項(xiàng)住房保障政策，不能同時(shí)享受其他住房保障政策。

（三）子女入學(xué)

在學(xué)前、義務(wù)教育階段，可在市、縣兩級公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校、幼兒園就讀入校（園）；高中教育階段，在我市初中學(xué)校就讀3年并參加中招的，可享受“分配生”待遇；申請高中轉(zhuǎn)學(xué)到我市普通高中就讀的，可選擇同一層次普通高中申請就讀。

（四）安家費(fèi)

博士及正高職稱人員給予安家費(fèi)30萬元，副高職稱人員給予安家費(fèi)15萬元。

（五）職稱聘任

不具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為副教授；已經(jīng)具有副高職稱的博士研究生，內(nèi)聘為教授。

（六）科研啟動經(jīng)費(fèi)

以項(xiàng)目資助形式提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，其中工科、實(shí)驗(yàn)性理科類博士10萬元；文科、非實(shí)驗(yàn)性理科類博士5萬元。

（七）配偶及子女就業(yè)

高層次人才的配偶及子女為全日制本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位的，經(jīng)公開招聘、直接考核等方式，可擇優(yōu)安排到市直事業(yè)單位就業(yè)。

高層次人才配偶及子女不符合上述學(xué)歷要求和引進(jìn)條件且需要解決工作的，按照人事代理形式安置到學(xué)院工作，與在編在崗教職工實(shí)行同工同酬，或推薦到我市重點(diǎn)企業(yè)工作。

（八）其他

高端人才實(shí)行“一人一議”“一人一策”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0392-3337960

附件1 2023年公開招聘高層次人才崗位信息表.docx

附件2 2023年公開招聘博士及高級職稱人員報(bào)名表.docx

2023年5月30日

原標(biāo)題：河南信息科技學(xué)院籌建處（河南理工大學(xué)鶴壁工程技術(shù)學(xué)院）2023年公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://rsj.hebi.gov.cn/xwdt/gsgg/art/2023/art_679afeda6a12484dbc6b8f5c2ce97519.html