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人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

　　蘇州大學(xué)坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州，擁有123年的悠久歷史，是國(guó)家“211工程”“2011計(jì)劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國(guó)防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。

　　學(xué)?，F(xiàn)有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)等十三大學(xué)科門類?，F(xiàn)有36個(gè)學(xué)院（部），50個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，31個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，30個(gè)博士后流動(dòng)站；1個(gè)國(guó)家一流學(xué)科，4個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科，6個(gè)“十四五”江蘇省重點(diǎn)學(xué)科。截至目前，共17個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1%，化學(xué)、材料科學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1‰。

　　學(xué)?，F(xiàn)有1個(gè)國(guó)家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位），1個(gè)省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國(guó)家級(jí)國(guó)際合作聯(lián)合研究中心，1個(gè)國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，1個(gè)國(guó)家“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個(gè)省部級(jí)哲社重點(diǎn)研究基地，33個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有包括1位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，10位兩院院士，12位發(fā)達(dá)國(guó)家院士在內(nèi)的各類國(guó)家級(jí)人才超350人次。

　　新時(shí)代，孕育新機(jī)遇，呼喚新作為。蘇州大學(xué)堅(jiān)持人才強(qiáng)校、質(zhì)量強(qiáng)校、文化強(qiáng)校，努力將學(xué)校建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名高水平研究型大學(xué)。

　　蘇州大學(xué)求賢若渴，廣納海內(nèi)外英才！

　　一、招聘崗位及待遇

　?。ㄒ唬〇|吳講席教授

　　諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

　?。ǘ〇|吳特聘教授

　　1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達(dá)到國(guó)家級(jí)教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國(guó)領(lǐng)先地位并沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。

　　崗位待遇

　?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

　　（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　?。?）安家補(bǔ)貼：200-300萬元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

　?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)50-100萬元，非實(shí)驗(yàn)理科100-200萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科一事一議。

　　2.特聘教授（拔尖人才）

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國(guó)家級(jí)青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國(guó)領(lǐng)先地位并沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過52周歲。

　　崗位待遇

　?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

　?。?）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　?。?）安家補(bǔ)貼：150-200萬元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

　　（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)30-50萬元，非實(shí)驗(yàn)理科60-80萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科150-300萬元。

　　*國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）

　　申請(qǐng)條件

　　具有博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，學(xué)術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

　　具體待遇

　　依托我校申報(bào)國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）入選者，學(xué)校將以特聘教授（拔尖人才）予以支持聘用。

　　（1）薪酬待遇：稅前年薪70萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（通常2-20萬元），上不封頂。特別優(yōu)秀者一人一議。

　　（2）安家（個(gè)人）補(bǔ)貼：不低于450萬元（含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

　?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：基金委資助100-300萬元，學(xué)校按1:1比例配套（其中，實(shí)驗(yàn)類理科、工科、醫(yī)科直接給予300萬元配套）。此外，可根據(jù)工作需要，由學(xué)校另行提供大型儀器設(shè)備費(fèi)。

　?。?）生活保障：解決家屬工作和子女入學(xué)。

　　3.特聘教授（精英人才）

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

　　崗位待遇

　　（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

　　（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　　（3）安家補(bǔ)貼：80-150萬元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

　?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10-20萬元，非實(shí)驗(yàn)理科40-60萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科80-180萬元。

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　　基本條件

　　一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力和水平。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

　　崗位待遇

　?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

　?。?）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　　（3）安家補(bǔ)貼：50-80萬元（不含國(guó)家、地方政府配套補(bǔ)貼）。

　　（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬元，非實(shí)驗(yàn)理科20-40萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科50-100萬元。

　　（四）優(yōu)秀青年學(xué)者

　　基本條件

　　在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學(xué)科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才，人文社會(huì)學(xué)科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績(jī)特別突出者。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過32周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

　　崗位待遇

　　（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。

　?。?）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　　（3）安家補(bǔ)貼：講師，20萬元；副教授，40萬元。

　?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬元，非實(shí)驗(yàn)理科10-20萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科40-50萬元。

　　二、其他支持措施

　?。ㄒ唬┤瞬彭?xiàng)目支持

　　1.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，對(duì)入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

　　2.優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級(jí)財(cái)政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個(gè)人所得稅），對(duì)自然科學(xué)類、人文社會(huì)科學(xué)類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費(fèi)。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報(bào)“江蘇特聘教授”。

　　3.優(yōu)先推薦申報(bào)蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（含青年領(lǐng)軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

　?。ǘ﹤€(gè)人補(bǔ)貼支持

　　1.蘇州市“引才補(bǔ)貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補(bǔ)貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

　　2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購(gòu)買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

　　3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力，且不超過其在蘇購(gòu)買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過100萬元/人。

　　4.對(duì)入選國(guó)家引進(jìn)類高層次人才計(jì)劃者（含青年項(xiàng)目），符合條件可申請(qǐng)?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”，享受配套生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼支持，最高資助金額可達(dá)350萬元！

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　　1.對(duì)全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學(xué)校還將按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制，按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

　　三、報(bào)名方式

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn

　　或者掃描以下二維碼：

　　請(qǐng)選擇“教學(xué)科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊(cè)、填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請(qǐng)。

　　特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請(qǐng)職位”頁(yè)面，請(qǐng)選擇“**學(xué)院”；招聘類型選擇“長(zhǎng)期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

　　四、各相關(guān)學(xué)院（部）、研究機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

來源：http://rsc.suda.edu.cn/4f/a0/c275a544672/page.htm