發(fā)布:2023-11-28 15:07:17 關(guān)注:14525次
三級(jí)甲等大型綜合性教學(xué)醫(yī)院提供事業(yè)編制、五險(xiǎn)二金、職稱(chēng)綠色通道,
待遇超百萬(wàn),廣納博士、博士后人才
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院創(chuàng)建于1943年,坐落在歷史文化名城——衡陽(yáng),是國(guó)家衛(wèi)生部首批授予的三級(jí)甲等醫(yī)院、湖南省人民政府與國(guó)家衛(wèi)健委共建附屬醫(yī)院、省域醫(yī)療中心。醫(yī)院集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體,以診治各種復(fù)雜、疑難和危急重癥疾病而享譽(yù)省內(nèi)外。醫(yī)院占地面積107畝,編制床位2315張,開(kāi)放床位2700張,設(shè)有43個(gè)臨床科室、8個(gè)醫(yī)技科室,9個(gè)研究所,1個(gè)博士后工作站。年門(mén)急診約180萬(wàn)人次,年出院約10萬(wàn)人次,年手術(shù)量約3.5萬(wàn)臺(tái)次。醫(yī)療服務(wù)量列全省單體醫(yī)院第4,省級(jí)醫(yī)院第1。全國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效考核排名第120名,為a+級(jí)單位。
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科研建設(shè)
作為定位于雙一流建設(shè)高校的附屬醫(yī)院,醫(yī)院以科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)為可持續(xù)發(fā)展驅(qū)動(dòng)力,建有包括生物樣本庫(kù)、p3實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的科研用房(含即將投入使用)近2萬(wàn)平方米,擁有良好的科研條件與平臺(tái);每年獲得國(guó)家自然科學(xué)基金以及省自然科學(xué)基金研究項(xiàng)目約70項(xiàng)。
二、招聘崗位
常年面向海內(nèi)外高校、研究所招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)各專(zhuān)業(yè)博士、博士后人才。
三、博士人才引進(jìn)層次及待遇標(biāo)準(zhǔn)
第一層次
安家費(fèi):90萬(wàn)元
科研啟動(dòng)金:80萬(wàn)元
年齡50歲以下。近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū)sci論文(中科院分區(qū),限研究型論文,下同)3篇及以上,其中至少有2篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者;或主持獲得省級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);或主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目及以上水平項(xiàng)目。
在本科高校任教的教授、三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師、大型科研機(jī)構(gòu)的研究員可在上述所列業(yè)績(jī)上適當(dāng)放寬。
第二層次
安家費(fèi):70萬(wàn)元
科研啟動(dòng)金:60萬(wàn)元
年齡45歲以下。近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū)sci論文2篇及以上,其中至少有1篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者;或以第一作者或通訊作者發(fā)表sci論文2篇及以上,其中1篇為if≥10的一區(qū)論文且本人為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者;或主持獲得省級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);或者以第一完成人獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)及以上;或主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金及以上水平項(xiàng)目。
在本科高校任教的副教授、三甲醫(yī)院的副主任醫(yī)師、大型科研機(jī)構(gòu)的副研究員、博士后及在海外知名大學(xué)(或科研機(jī)構(gòu))獲得博士學(xué)位且被2名及以上海外同行知名教授推薦者,可在上述所列業(yè)績(jī)上適當(dāng)放寬。
第三層次
安家費(fèi):60萬(wàn)元
科研啟動(dòng)金:40萬(wàn)元
年齡40歲以下。近5年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表一區(qū)sci論文1篇及以上;或以第一作者或通訊作者發(fā)表二區(qū)sci論文2篇及以上,其中至少有1篇為排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者。
第四層次
安家費(fèi):50萬(wàn)元
科研啟動(dòng)金:20萬(wàn)元
年齡35歲以下。近5年以排名第一的第一作者或排名最后的通訊作者發(fā)表sci論文1篇及以上。
其他福利待遇
1.事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及五險(xiǎn)兩金。2.享受醫(yī)院人才崗位績(jī)效4000-10000元/月,人才租房補(bǔ)貼1500元/月等。3.享受衡陽(yáng)市人才獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房補(bǔ)貼。4.享受醫(yī)院科研立項(xiàng)、論文、成果、專(zhuān)利等獎(jiǎng)勵(lì),其中省自、國(guó)自項(xiàng)目予以1:2科研經(jīng)費(fèi)配套。5.人才培育:醫(yī)院具有完善的人才培養(yǎng)體系,在公費(fèi)出國(guó)研修、科研進(jìn)修、類(lèi)博士后(年薪科研啟動(dòng)金高達(dá)65萬(wàn))予以支持;人才項(xiàng)目申報(bào)、入選青年人才培育計(jì)劃、崗位聘用、職稱(chēng)晉升等方面可優(yōu)先推薦。
四、全職博士后招收類(lèi)別及待遇標(biāo)準(zhǔn)
1類(lèi)博士后 年薪:45萬(wàn)/年 科研啟動(dòng)金:20萬(wàn)元 原則上不超過(guò)35周歲;具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),已取得優(yōu)秀的研究成果,具備良好的發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。 |
2類(lèi)博士后 年薪:40萬(wàn)/年 科研啟動(dòng)金:15萬(wàn)元 原則上不超過(guò)35周歲;具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),已取得較好的研究成果,具有一定的發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。 |
3類(lèi)博士后 年薪:30萬(wàn)/年 科研啟動(dòng)金:10萬(wàn)元 原則上不超過(guò)32周歲;符合招收條件,具有較好的學(xué)風(fēng)和較扎實(shí)的理論基礎(chǔ),具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/span> |
其他福利待遇
1.科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):博士后在站期間取得的科研業(yè)績(jī),按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),并視情況由合作導(dǎo)師發(fā)放合作導(dǎo)師業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得的省部級(jí)及以上縱向科研項(xiàng)目(含子項(xiàng)目)、科研平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目按照到賬經(jīng)費(fèi)1:2配套資助經(jīng)費(fèi)。
2.貨幣化住房補(bǔ)貼:博士后在站期間,發(fā)放1000元/月住房補(bǔ)貼。
3.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金:參照醫(yī)院同類(lèi)在崗職工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金。
4.配偶安置:1、2類(lèi)博士后進(jìn)站時(shí)與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的,其配偶可以非事業(yè)編制形式安排工作。
5.學(xué)術(shù)待遇:享受醫(yī)院職工同等學(xué)術(shù)待遇,可依托醫(yī)院申報(bào)科研基金項(xiàng)目、人才工程項(xiàng)目等。
6.職稱(chēng)晉升:符合國(guó)家、湖南省、南華大學(xué)及醫(yī)院職稱(chēng)相關(guān)文件規(guī)定條件的,可申報(bào)參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。博士后經(jīng)考核合格出站,可申報(bào)參加副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。
7.其他:臨床型博士后,除享受上述博士后待遇外,可同時(shí)享受住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)人員相關(guān)待遇。博士后進(jìn)站時(shí)與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議的,博士后期滿考核合格者優(yōu)先錄用留院工作。
五、高層次人才招聘類(lèi)別及申請(qǐng)條件
六、報(bào)名及聯(lián)系方式
報(bào)名方式:將簡(jiǎn)歷命名為“學(xué)歷+崗位名稱(chēng)+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱[email protected]。
聯(lián)系人:梁老師、熊老師0734-8279405
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