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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤管理處一線工作人員4名。

一、招聘崗位

飲食監(jiān)管員1名、水電工2名、市場(chǎng)管理員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）崗位條件

1.飲食監(jiān)管員崗位條件

（1）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，若為應(yīng)屆生需提供在線學(xué)籍證明。餐飲服務(wù)、酒店管理或食品檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）截止招聘公告發(fā)布之日年齡不超過(guò)35周歲；

（3）精通office等辦公軟件，具有良好的寫(xiě)作能力；

（4）如具有機(jī)關(guān)食堂酒店、高校食堂酒店或知名餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)人才，則不受所學(xué)專業(yè)限制，且年齡限制可放寬至不超過(guò)45周歲。

2.水電工崗位條件

（1）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，若為應(yīng)屆生需提供在線學(xué)籍證明。電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）截止招聘公告發(fā)布之日年齡不超過(guò)35周歲；

（3）持有電工證；

（4）鑒于工作環(huán)境和工作內(nèi)容，能吃苦耐勞且能長(zhǎng)期駐校、值班者，年齡可放寬至45周歲以及下，學(xué)歷、專業(yè)可不做要求。

3.市場(chǎng)管理員崗位條件

（1）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，若為應(yīng)屆生需提供在線學(xué)籍證明。物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）截止招聘公告發(fā)布之日年齡不超過(guò)35周歲；

（3）精通office等辦公軟件，具有良好的寫(xiě)作能力；要求具有較強(qiáng)的管人管事的魄力和調(diào)解矛盾的能力。

（4）如具有商超、集貿(mào)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)人才，則不受所學(xué)專業(yè)限制，且年齡限制可放寬至不超過(guò)45周歲。

（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、崗位職責(zé)

（一）飲食監(jiān)管員崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)食堂的各項(xiàng)監(jiān)管工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，大膽管理，熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則。

2.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督食堂的食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、個(gè)人衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量、花色品種、伙食價(jià)格、服務(wù)水平、計(jì)劃生育、綜合治理等工作情況，依據(jù)《監(jiān)管工作細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)》每天認(rèn)真填寫(xiě)監(jiān)管員檢查記錄本，并對(duì)檢查的結(jié)果提出監(jiān)管意見(jiàn)，督促整改落實(shí)。

3.認(rèn)真執(zhí)行《食品安全法》，嚴(yán)格檢查原料購(gòu)進(jìn)、索證、驗(yàn)收、庫(kù)存、加工、銷售、留樣等環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生安全情況，并建檔存檔。

4.督促檢查食堂建立和健全食品安全管理制度，責(zé)任到人，嚴(yán)格落實(shí)食品安全管理制度和責(zé)任追究制度。

5.督促檢查被檢食堂的日常環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的衛(wèi)生狀況并有詳細(xì)的記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止，并提出處理意見(jiàn)。每周組織一次食堂內(nèi)部衛(wèi)生安全大檢查，每月開(kāi)展一次評(píng)比活動(dòng)。

6.督促檢查食堂伙食價(jià)格執(zhí)行情況，制止和處理隨意漲價(jià)或者變相漲價(jià)行為，維護(hù)伙食價(jià)格的穩(wěn)定。

7.督促檢查食堂抓好飯菜質(zhì)量，不斷增加經(jīng)營(yíng)新項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)新品種，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

8.督促檢查食堂按規(guī)定辦理《餐飲服務(wù)許可證》及年檢工作和全體從業(yè)人員健康證明、流動(dòng)人口婚育證明。督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病的患病人員調(diào)離食品從業(yè)崗位，防止食源性疾病和食物中毒事故的發(fā)生。

9.督促檢查食堂建立食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全、財(cái)產(chǎn)安全、質(zhì)量檢查、伙食價(jià)格、健康教育、計(jì)劃生育等工作管理檔案，積極準(zhǔn)備飲食安全衛(wèi)生檢查等資料。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

（二）市場(chǎng)管理員崗位職責(zé)

1.開(kāi)展集貿(mào)市場(chǎng)日常管理工作，確保規(guī)范經(jīng)營(yíng)并維護(hù)經(jīng)營(yíng)秩序。

2.向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶傳達(dá)工作通知和工作要求，并引導(dǎo)、督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)臺(tái)位的出租管理及臺(tái)位租金的催繳工作。

4.做好市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)設(shè)施的維修、更新改造和經(jīng)營(yíng)條件的改善工作。

5.對(duì)接物業(yè)公司，督查做好集貿(mào)市場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境工作。

6.做好集貿(mào)市場(chǎng)防火防盜工作。

7.做好與街道辦事處、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、稅務(wù)、城管、派出所等部門的協(xié)調(diào)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

（三）水電工崗位職責(zé)

1.按規(guī)定巡查高低壓設(shè)備及儀器儀表運(yùn)行情況，認(rèn)真如實(shí)作好值班各項(xiàng)記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行故障和線路故障，必須采取緊急措施予以排除，同時(shí)盡快向站長(zhǎng)和科領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2.按要求開(kāi)展水電計(jì)量器的設(shè)置、抄查工作，并行成月度報(bào)表。

3.開(kāi)展負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)用水用電日常巡查，查處違章用水用電用氣行為。

4.嚴(yán)格執(zhí)行配電房交接班制度、倒閘操作制度，緊急巡回栓檢查等規(guī)章制度，堅(jiān)持配電房清潔制度，保證站內(nèi)設(shè)備、儀器儀表整潔、光亮，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔、美觀。

5.作好發(fā)電機(jī)組的維護(hù)保養(yǎng)工作，電瓶充電工作、油庫(kù)保管工作，如外線停電，必須在半小時(shí)內(nèi)發(fā)電保證供電，同時(shí)巡回檢查發(fā)電機(jī)組運(yùn)行狀況及儀器儀表運(yùn)行情況，確保發(fā)電機(jī)組安全運(yùn)行。

6.如配電房兼有加壓供水任務(wù)的，要按時(shí)加壓供水，同時(shí)派員巡回檢查各樓棟供水情況，發(fā)現(xiàn)漏水情現(xiàn)像馬上報(bào)修。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

四、招聘程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

應(yīng)聘人員填報(bào)《湖北工業(yè)大學(xué)后勤管理處一線工作人員公開(kāi)招聘登記表》，并發(fā)送至電子郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

報(bào)名截止時(shí)間定于2024年4月17日（如有變動(dòng)，另行通知）。注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格，通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。

（二）資格審核及考核

1.資格初審

后勤管理處根據(jù)報(bào)名者提供的信息和資料進(jìn)行資格初審，后通過(guò)電話或電子郵箱的形式通知初審合格人員。

2.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證確認(rèn)資格

安排在考核當(dāng)天對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證確認(rèn)，請(qǐng)隨身攜帶好相關(guān)證書(shū)、證件。確認(rèn)內(nèi)容主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆生提供在線學(xué)籍報(bào)告）、其它各項(xiàng)專業(yè)技能證書(shū)、身份證等原件。

3.考核、面試

后勤管理處成立考核小組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）組織體檢

統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據(jù)，體檢費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）公示與聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員考核情況確定擬聘人選，并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及后勤管理處黨政聯(lián)席會(huì)議審議并報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)（含薪酬待遇、管理方式明確等），擬聘人員與學(xué)校招標(biāo)的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、聯(lián)系方式

1.后勤管理處聯(lián)系方式

電話：027-59750292，聯(lián)系人：余老師

2.人事處聯(lián)系方式

電話：027-59750175，聯(lián)系人：尤老師

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59750034（湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

附件【附件：湖北工業(yè)大學(xué)后勤管理處一線工作人員公開(kāi)招聘登記表.docx】

后勤管理處

2024年4月7日

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https://hq.hbut.edu.cn/info/1022/2275.htm