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一、首席專家簡介

黃達遠，男，二級教授，博士，博士研究生導師，陜西高校人文社會科學青年英才支持計劃入選者。主要研究領域為歐亞民族與文化研究、中亞與絲綢之路區(qū)域研究等，主要社會兼職為中國人類學民族學研究會副秘書長、常務理事；“陜西省鑄牢中華民族共同體意識研究基地”首席專家。2011—2016年主持完成國家社科基金重大項目1項，青年項目1項；另主持完成中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部與國家民委項目7項；現(xiàn)在研國家級科研項目3項。迄今在核心期刊發(fā)表學術論文50余篇，其中被《新華文摘》、《人大復印報刊資料》、《高等學校文科學術文摘》等全文轉載或觀點摘編10余篇。另出版學術專著和文集等6部。兼任《陜西師范大學學報（社科版）》編委、新疆哈密東天山文化研究院副院長；并任蘭州大學、陜西師范大學、浙江師范大學、西北大學、河西學院等多所高?？蒲袡C構的專兼職研究員。

二、招聘崗位

崗位

崗位條件

崗位要求

招聘數(shù)量

科研為主

型教師

1.博士研究生年齡應為45周歲以內(nèi)。

2.應聘人員最后學歷學位應在2023年12月31日前取得，國（境）外學歷學位需取得教育部學歷學位認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

學科方向為區(qū)域國別研究（中亞方向）；具有俄、英、日等多語種寫作能力，以第一作者發(fā)表過cssci論文或高級別國際期刊論文，能使用非通語種優(yōu)先；具有良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神、強烈的事業(yè)心、能使用各種辦公、編輯軟件。

1

博士后

年齡在35周歲以下，具有博士學位，已取得博士學位或已取得同意授予博士證明，且獲得學位不超過3年。

1-2

師資

博士后

三、福利待遇

1.提供幼兒園、小學和中學等優(yōu)質(zhì)教育資源。

2.課題組提供研究經(jīng)費支持，支持申報各級各類項目，以及參加國內(nèi)外高水平學術活動。

3.達到出站考核合格的博士后，出站后可按相應程序優(yōu)先補充到學校人才隊伍；符合學校優(yōu)秀條件出站的博士后，出站后可按照“西外學者”青年優(yōu)秀人才引進。

4.科研為主型教師按照學校政策為招錄人員兌現(xiàn)工資、保險及各項福利待遇。符合學校人才引進的人員可按照學校有關規(guī)定享受相應人才待遇。

5.博士后薪資待遇為18萬元/年（包括基礎工資、社會保險和公積金），科研啟動費3萬元，房租補助1200元/月。

6.師資博士后薪資待遇為24萬元/年（包括基礎工資、社會保險和公積金），科研啟動費4萬元，房租補助1500元/月。

四、崗位職責

1.獨立承擔所分擔的研究工作，撰寫高水平科研論文。

2.申請有關博士后科研基金、省部級以上項目，并參與團隊科研項目的申請撰寫。

3.協(xié)助指導研究生；協(xié)助團隊開展相關課題研究。

五、應聘方式

1.符合條件者請將個人簡歷、學歷、學位證明及其他證明材料發(fā)送至郵箱(郵件主題：姓名+最高學歷畢業(yè)院校+專業(yè)+今日招聘網(wǎng)jrzp.com)。

2.首席專家和二級單位對符合條件的應聘者進行初篩，入圍者通知面試，擇優(yōu)錄用(未通過初評者不再另行通知)。

3.學校審定后簽署協(xié)議并辦理入職或進站手續(xù)。

4.申請截止時間長期有效，招滿為止。

5.未盡事宜，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及《西安外國語大學博士后管理工作規(guī)定（2022年修訂）》執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：侯嵐

郵箱:[email protected]

通訊地址：西安外國語大學長安校區(qū)高層次人才工作辦公室

陜西省西安市長安區(qū)郭杜教育科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文苑南路

郵編：710128

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來源鏈接：

https://www.xisu.edu.cn/info/1081/21751.htm

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