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據工作需要，2022年學校面向社會公開招聘人事代理人員60名，現(xiàn)就本次招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數見附件

二、基本條件

(一)專業(yè)技術崗位、其他專業(yè)技術崗位、管理崗位

1.中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè);作風正派，品學兼優(yōu)，有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的協(xié)作精神。

2.具備研究生學歷和碩士及以上學位，國外學歷須教育部認證。

3.身心健康，儀表端正，口齒清晰。

4.年齡要求：1991年3月24日及以后出生人員;有相應工作經歷者：1984年3月24日及以后出生人員;引進的博士及以上高層次人才的配偶：1976年3月24日及以后出生人員。

5.學習成績優(yōu)異，最后學歷學位應在2022年7月31日之前取得。

6.符合招聘崗位的其他條件要求。

(二)輔導員崗位

1.中共黨員或預備黨員，具有較高的政治素質，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正。

2.身心健康，熱愛學生工作，有高度的責任心，未受過任何紀律處分。

3.具有研究生學歷、碩士以上學位(學制要求2年及以上，應屆生需在2022年7月31日前畢業(yè))，國外學歷須教育部認證。

4.年齡要求：1991年3月24日及以后出生人員;有相關工作經歷者：1984年3月24日及以后出生人員;引進的博士及以上高層次人才的配偶：1976年3月24日及以后出生人員。

5.學習成績優(yōu)良，大學或研究生期間有過學生干部經歷或具有相關工作經歷。

6.少數民族學生教育管理專職輔導員限男性，需入住男生公寓。碩士階段為民族學及相關專業(yè)畢業(yè)，或者民族學院畢業(yè);熟悉和掌握國家民族宗教政策，熟悉少數民族民俗習慣。

三、報名

(一)報名流程

通過網絡方式接受應聘者報名，每人限報1個崗位。應聘者將報名材料以壓縮文件包(以"所報崗位+專業(yè)方向+所屬單位+姓名"命名)形式投送到指定招聘郵箱：[email protected]。郵件主題必須注明"所報崗位+專業(yè)方向+所屬單位+姓名"。

報名時間截至2022年3月25日17:30。

(二)應聘者報名時需提供的電子材料(壓縮包)

1.《陜西理工大學2022年人事代理教師、實驗技術、其他專業(yè)技術及管理人員招聘報名表》(附件1)或《陜西理工大學2022年人事代理學生輔導員招聘報名表》(附件2)。以上表格點擊本公告后相應鏈接下載。

2.應聘者身份證、大學和研究生學歷學位證書;黨員和學生干部證明或學生管理相關工作證明(應聘學生輔導員崗位者提供);全身生活照一張，二寸標準照一張;各類獲獎及成果等材料(以上材料均提供掃描件電子版)。

應聘者應對個人提供材料的真實性負責，若發(fā)現(xiàn)個人材料弄虛作假，學校有權隨時取消其應聘資格。

四、資格審查

資格審查分初審和復審。學校各用人部門根據應聘者提供的材料，進行資格初審。資格初審通過人員名單通過學校門戶網站統(tǒng)一發(fā)布，對于不符合我校招聘條件者不再另行告知。

考察前由學校各用人部門對應聘者進行資格復審。應聘者親自攜帶本人簽名的報名表、身份證、本科學歷和學位證書,碩士研究生學歷和學位證書，黨員和學生干部證明或學生管理相關工作證明(應聘學生輔導員崗位者提供)材料原件，在規(guī)定時間內到學校各用人單位辦公室進行資格復審。凡未按時參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

備注：資格復審時間和考察時間隨疫情控制情況再另行通知，以學校門戶網站公告為準。

五、考察與錄取

通過應聘資格復審后進入考察環(huán)節(jié)。

(一)專業(yè)技術崗位

專業(yè)教師崗位考察采取專業(yè)技能測試和面試的方式進行，專業(yè)測試成績和面試成績計入總成績的比例為6:4。專業(yè)技能測試主要內容為試講，在專業(yè)測試成績合格(不低于學校規(guī)定的最低成績要求)的應聘人員中，根據專業(yè)測試成績，按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選，面試采取答辯的方式進行。

實驗技術崗位考察采取專業(yè)綜合測試和面試的方式進行，專業(yè)綜合測試成績和面試成績計入總成績的比例為6:4。專業(yè)綜合測試包含專業(yè)知識考試和專業(yè)技能測試兩個部分，其中專業(yè)知識考試為筆試，內容為本崗位應知應會的專業(yè)知識;專業(yè)技能測試主要考核實踐動手能力。在專業(yè)綜合測試成績合格(不低于學校規(guī)定的最低成績要求)的應聘人員中，根據專業(yè)綜合測試成績，按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選，面試采取答辯的方式進行。

(二)輔導員崗位

輔導員崗位考察采取公共科目筆試和面試的方式進行。公共科目筆試成績和面試成績計入總成績的比例為6:4。在公共科目筆試成績合格(不低于學校規(guī)定的最低成績要求)的應聘人員中，根據公共科目筆試成績，按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選，面試采取答辯的方式進行。

1.公共科目筆試內容包含高等教育學、教育心理學、高校教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新時代課程思政的理論和實踐和輔導員崗位的相關基礎知識，采用閉卷方式進行，滿分100分，時間120分鐘。筆試不指定教材，也不舉辦任何與考試相關的培訓班。

2.為穩(wěn)定優(yōu)秀人才，我校近年引進博士本人表現(xiàn)優(yōu)秀，其配偶在人事代理輔導員招聘考試總成績中可適當加分(符合下述條件的就高只加一次)。

(1)優(yōu)秀博士符合以下條件之一的，其配偶在人事代理輔導員招考中總分加2分：

①參與申請到國家科技重大專項1項(前6名)、國家重點研發(fā)計劃項目1項(前6名)、國家哲學社會科學重大招標項目1項(前6名)、教育部哲學社會科學研究重大招標項目1項(前6名)，或參與申請到國家自然科學基金重點項目或國家哲學社會科學基金重點項目1項(前4名);或主持國家自然科學基金項目1項(面上項目、青年基金項目)或國家哲學社會科學基金項目1項(一般項目、青年項目或西部項目)。

②國家級教學科研獎獲得者;或獲得省級科學技術獎或省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項(一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名);或獲得省級高等教育教學成果獎1項(特等獎前2名、一等獎第1名)。

③在science、nature發(fā)表論文1篇(不限作者順序);或以第一作者發(fā)表的學術期刊論文被sci一區(qū)收錄1篇以上或者二區(qū)收錄2篇以上或發(fā)表的學術論文被esi高被引1篇以上;或發(fā)表的學術期刊論文被ssci收錄1篇以上;或發(fā)表的學術期刊論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》轉載1篇以上(轉載1000字以上);或發(fā)表論文被人大報刊復印資料全文轉載3篇以上。

(2)優(yōu)秀博士符合以下條件之一的，配偶在人事代理輔導員招考中總分加5分：

①參與申請到國家科技重大專項1項(前3名)、國家重點研發(fā)計劃項目1項(前3名)、國家哲學社會科學重大招標項目1項(前3名)、教育部哲學社會科學研究重大招標項目1項(前3名)，或參與申請到國家自然科學基金重點項目或國家哲學社會科學基金重點項目1項(前2名);或主持國家自然科學基金面上項目或國家哲學社會科學基金一般項目1項;或主持并完成國家自然科學基金青年科學基金項目或國家哲學社會科學基金青年項目1項。

②獲得國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎、高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)、國家教學成果特等獎1項;或獲得省級科學技術獎或省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎1項(一等獎前2名、二等獎第1名);或獲得省級高等教育教學成果獎特等獎1項(第1名)。

③在science、nature發(fā)表論文1篇(前3作者或通信作者);或以第一作者發(fā)表的學術期刊論文被sci一區(qū)收錄2篇以上或發(fā)表的學術論文被esi高被引1篇以上;或發(fā)表的學術期刊論文被ssci收錄2篇以上;或發(fā)表的學術期刊論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文轉載2篇以上。

(三)其他專業(yè)技術和管理崗位

其他專業(yè)技術崗位考察采取專業(yè)綜合測試和面試的方式進行，專業(yè)綜合測試成績和面試成績計入總成績的比例為6:4。專業(yè)綜合測試包含專業(yè)知識考試和專業(yè)技能測試兩個部分，其中專業(yè)知識考試為筆試，內容為本崗位應知應會的專業(yè)知識;專業(yè)技能測試主要考核實踐動手能力。在專業(yè)綜合測試成績合格(不低于學校規(guī)定的最低成績要求)的應聘人員中，根據專業(yè)綜合測試成績，按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選，面試采取答辯的方式進行。

管理崗位考察采取公共科目筆試和面試的方式進行，公共科目筆試成績和面試成績計入總成績的比例為6:4。公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，采用閉卷方式進行，滿分100分，時間120分鐘。公共科目筆試不指定教材，也不舉辦任何與考試相關的培訓班。在公共科目筆試成績合格(不低于學校規(guī)定的最低成績要求)的應聘人員中，根據公共科目筆試成績，按照招聘計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選，面試采取答辯的方式進行。

備注：專業(yè)技術(專業(yè)教師、實驗技術)、輔導員、其他專業(yè)技術和管理崗位人員招聘程序嚴格按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件執(zhí)行。

六、體檢和心理測試

根據應聘人員考試總成績確定初步錄取人員，初步錄取人員在規(guī)定時間到指定的醫(yī)院進行體檢，并進行心理測試。

體檢標準參照陜西省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄應聘資格。體檢費由參加體檢的人員繳納，對體檢和心理測試不合格的人員予以淘汰。

七、公示

根據考察、體檢和心理測試等結果確定擬聘用人員并進行公示，擬聘人員名單在學校網站進行公示，公示期為5個工作日。

八、簽訂協(xié)議

應屆畢業(yè)生于2022年7月31日前未能取得崗位所要求的學位證、畢業(yè)證的，取消錄用資格。擬聘用人員上崗并經過用人部門試用表明可以勝任相應崗位工作，學校與其簽訂人事代理人員聘用協(xié)議。

九、相關待遇

此次招聘的人員全部按照人事代理管理，實行勞動合同制，工資及福利待遇本著同工同酬的原則按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0916-2641399(專業(yè)技術崗位);0916-2641830(輔導員崗位);0916-2641684(其他專業(yè)技術和管理崗位)

學校網址：http://www.snut.edu.cn/

報名郵箱：[email protected]

點擊下載>>>

2022年陜西理工大學人事代理教師、實驗技術及其他專業(yè)技術和管理人員招聘報名表(附件1).xls

2022年陜西理工大學人事代理學生輔導員招聘報名表(附件2).xls

2022年陜西理工大學招聘崗位

陜西理工大學

2022年3月8日

原標題：陜西理工大學2022年人事代理人員招聘公告

原文鏈接：http://www.sxggzp.com/app/article/content/8415.shtml