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【摘要】2019河南理工大學(xué)教師招聘18人，報名時間為2019年5月16日至2019年5月23日，報名采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，應(yīng)聘人員還需提供中共黨員和擔(dān)任學(xué)生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。

根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)計劃和工作安排，我校擬面向社會公開招聘工作人員18人，其中博士研究生1人，碩士研究生17人，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.2017(2017年6月1日以后畢業(yè))、2018和2019年(2019年7月31日前畢業(yè))畢業(yè)的全日制普通高等教育畢業(yè)生，第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，本科和研究生專業(yè)一致或相近;

6.博士研究生年齡在32周歲以下(1987年5月1日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年5月1日以后出生);

7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件;

8.輔導(dǎo)員崗位要求應(yīng)聘人員為中共黨員，有學(xué)生干部任職經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位專業(yè)名稱、人數(shù)及具體要求見下表。(見附件)

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

在河南理工大學(xué)人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄發(fā)布招聘信息，同時在中國教育在線等合作網(wǎng)站推廣發(fā)布，發(fā)布時間為2019年5月15日至2019年5月23日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，考生登錄http://recruit.iychat.com，進(jìn)入“河南理工大學(xué)教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，報名時間為2019年5月16日至2019年5月23日。每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄相關(guān)信息。若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

現(xiàn)場資格審查時，請應(yīng)聘人員按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等相關(guān)材料參加資格確認(rèn)(2019屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表)。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，應(yīng)聘人員還需提供中共黨員和擔(dān)任學(xué)生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講或?qū)嵅?兩個環(huán)節(jié)，考試工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各用人單位共同組織。博士研究生報名應(yīng)聘的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1:3以上，未達(dá)到該比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。特殊專業(yè)未達(dá)到1:3的，由學(xué)校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在我校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。博士招聘崗位不受此比例限制。

2.面試(試講或?qū)嵅?。面試滿分100分。根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人試講或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予聘用。

面試時，招聘崗位人數(shù)與到場參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3的，由學(xué)校研究決定是否繼續(xù)招聘，并將變動情況及時在我校人事處網(wǎng)站“誠聘英才”專欄公布。博士招聘崗位不受此比例限制。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。