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（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）中共（預(yù)備）黨員；具有堅(jiān)定的政治方向，有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（三）熱愛(ài)高校輔導(dǎo)員工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；具有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，愿為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）碩士研究生畢業(yè)；具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；取得國(guó)（境）外碩士學(xué)位的,在國(guó)（境）外的碩士學(xué)制時(shí)間不少于2年。

（五）在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部，品學(xué)兼優(yōu)，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

（六）年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生）。

（七）具有良好的身心素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

招聘人數(shù)和專(zhuān)業(yè)

招聘人數(shù)15人，事業(yè)編制。

（一）工學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)類(lèi)

招聘數(shù)量：12人。

專(zhuān)業(yè)要求：數(shù)學(xué)、力學(xué)、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、軟件工程、安全科學(xué)與工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、管理科學(xué)與工程

（二）其他專(zhuān)業(yè)

招聘數(shù)量：3人。

招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本次招聘的各項(xiàng)具體工作。

招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2020年4月30日—2020年5月14日17：00（時(shí)間以郵件發(fā)送到我校的接收時(shí)間為準(zhǔn)，郵箱設(shè)有自動(dòng)回復(fù)，如未收到，可電話咨詢0554-6668147，聯(lián)系人：王老師），逾期不予受理。

需要提交的材料：

1.《安徽理工大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招考報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；

2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名）；

3.本人身份證（正反面電子版）；

4.本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（掃描件）；

5.往屆生提供碩士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料；

6.黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)等其它材料。

以上材料（材料不全者視為形式審查不合格）請(qǐng)打包發(fā)送，文件命名為姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+手機(jī)號(hào)碼，郵箱：[email protected]。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。

（三）考試方式。應(yīng)聘人員的資格審核、筆試、試講及面試等考核工作由人事處、學(xué)生處統(tǒng)一組織，考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%；成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試。內(nèi)容主要包括：公文寫(xiě)作、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、安徽省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述以及全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神等。采取閉卷考試方式，學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件，2020屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)就業(yè)推薦表。

試講。學(xué)校組建試講考核評(píng)價(jià)組，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題，并據(jù)此開(kāi)展公開(kāi)教學(xué)?？己嗽u(píng)價(jià)組依據(jù)應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進(jìn)行綜合考核。

面試。學(xué)校組建面試考核專(zhuān)家組，采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，應(yīng)聘者作答、專(zhuān)家提問(wèn)的方式進(jìn)行。主要考查其儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

（四）體檢和心理健康測(cè)試。按綜合成績(jī)排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測(cè)試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

（五）考察。根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低確定考察人選?？疾欤ㄕ彛┕ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。具體由人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同組織。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（六）確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

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