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湖南女子學院2021年公開招聘公告

日期：2021-06-04 17:02:52 發(fā)布人：admin_rsc 瀏覽量：0操作>>

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位19個;招聘計劃36名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子學院網(wǎng)站(http://www.hnnd.com.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2021年6月12日至2021年12月31日,隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘者將報名材料掃描或清晰拍照,以壓縮包(命名為“xx學院+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至相應學院聯(lián)系人郵箱(具體聯(lián)系方式見附件1),并與相應學院確認是否收到郵件。

報名材料:

(1)請應聘者如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2);

(2)本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)、個人簡歷、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料等(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的,須提供本人現(xiàn)所在黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章的書面證明);

(3)請應聘者登錄湖南女子學院人事處網(wǎng)頁下載并如實填寫《湖南女子學院公開招聘報名人員信息登記表》及《湖南女子學院應聘人員科研成果真實性查詢證明》;

(4)近期彩色免冠1寸證件照。

3.相關要求

所有應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,取消應聘資格。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)頁公布。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

(1)應聘1-12、16-19號崗位

采取試講、科研業(yè)績與水平評價相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的60%、科研業(yè)績與水平評價占綜合成績的40%)。

試講:通過資格審查的人員全部參加試講,主要測評應聘人員的教學水平、教學能力和綜合素質等。設置試講合格分數(shù)線70分(含70分),未達到合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

科研業(yè)績與水平評價:試講合格人員全部參加參加科研業(yè)績與水平評價,主要測評應聘人員的科研能力。

(2)應聘13-15號崗位

采取試講、專業(yè)技能測試和科研業(yè)績與水平評價相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、科研業(yè)績與水平評價占綜合成績25%、專業(yè)技能測試占綜合成績25%)。

試講:通過資格審查的人員全部參加試講,主要測評應聘人員的教學水平、教學能力和綜合素質等。設置試講合格分數(shù)線70分(含70分),未達到合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試:試講合格人員全部參加參加專業(yè)技能測試,主要測評應聘人員的專業(yè)操作能力。設置專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為70分(含70分)。

科研業(yè)績與水平評價:試講、專業(yè)技能測試合格人員全部參加參加科研業(yè)績與水平評價,主要測評應聘人員的科研能力。

如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以試講成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補,取消崗位招聘計劃。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南女子學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731—82766126(人事處)

舉報電話:0731—82772216(監(jiān)察專員辦公室)

湖南女子學院

2021年6月3日

附件1：湖南女子學院2021年公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

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