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人才引進
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上傳時間：[2021-03-17] 瀏覽次數(shù)：作者與來源：人事處
一、單位簡介
浙江理工大學是一所以工為主，特色鮮明，優(yōu)勢突出，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調發(fā)展的省重點建設高校。學校下設18個學院（教研部），舉辦1所獨立學院，現(xiàn)有全日制在校學生32100余人，其中研究生5400余人。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2300余人，其中正高職稱310余人，副高職稱660余人。擁有中國工程院院士1人、發(fā)達國家院士2人等一大批國家級和省部級人才。擁有省重點建設高校優(yōu)勢特色學科2個、博士學位授權一級學科3個、碩士學位授權一級學科24個，有紡織科學與工程、機械工程、材料科學與工程3個一級學科博士后科研流動站?；瘜W、材料科學、工程學科進入esi全球排名前5‰。
有著120余年辦學歷史的浙江理工大學，誠邀海內外英才加盟。
二、招聘基本條件
1．熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的師德師風和職業(yè)道德；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較強的團隊合作精神和奉獻精神。
2．身體健康，體檢合格，具備適應崗位要求的身體條件和心理條件。
3．基礎理論和專業(yè)知識扎實，具備勝任所聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，能正常履行崗位職責。
4．正高職稱者年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。
三、招聘人才類別及要求
（一）專任教師
學校常年面向海內外誠聘各類型及相當學術水平的人才，根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為a-g七個層次和“百人計劃”高層次人才。
1．a類（卓越教授）：擁有良好的學術聲譽和學術領導能力，學術研究處于世界前沿，在國內外享有廣泛的學術聲望和影響力，能引領本學科突破性發(fā)展，是國內外本學科公認的學術大師、著名專家學者等，如中國科學院院士、中國工程院院士等。
2．b類（杰出教授）：具有深厚的學術造詣，在所研究領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，具有帶領本學科在其前沿領域保持或趕超國際領先水平以及帶領團隊協(xié)同攻關的能力，達到或接近國家級領軍人才相應學術水平的學者。
3．c類（精英教授）：在本學科領域具有良好的學術影響力，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，為所在學科領域的知名學者或學科帶頭人，達到或接近國家級青年人才相應學術水平的學者。
4．d類（精英教授）：具備較高創(chuàng)新能力，研發(fā)水平和成果為同行公認，達到國際領先水平，達到或接近省級人才計劃相應學術水平的學者。原則上年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬）。
5．e類（特聘教授）：具有正高職稱，年齡不超過45周歲，且近三年有重要學術成果，在其研究領域有重要影響力的人才；或具有副高職稱，年齡不超過40周歲，且近三年業(yè)績特別突出或屬于學校急需緊缺專業(yè)。
6．f類（特聘副教授）：具有副高職稱，年齡不超過40周歲，且近三年內有重要學術成果，在其研究領域有一定影響力的人才；或年齡不超過35周歲，業(yè)績特別突出的博士、博士后。
7．g類（優(yōu)秀博士）：具有博士學位，年齡不超過35周歲，科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的培養(yǎng)潛質。
8．“百人計劃”高層次人才：
（1）“百人計劃”領軍人才：具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲（非華裔外籍人士年齡不超過55周歲），具有國家級領軍人才潛質的海內外學者。
（2）“百人計劃”青年拔尖人才：具有博士學位，年齡不超過35周歲，具有國家級青年人才潛質的海內外學者。
（二）博士后
1．具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），品學兼優(yōu)、身體健康；
2．年齡在35周歲以下；
3．能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年。
培養(yǎng)期滿，通過考核并獲得全國博士后管理委員會頒發(fā)《博士后證書》者，可申請作為浙江理工大學教師引進，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
全職博士后人員招聘人數(shù)不限。
四、招聘學科
數(shù)學、物理學、化學、心理學、材料科學與工程、紡織科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、機械工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、藝術學、建筑學、風景園林、土木工程、管理科學與工程、生物學、應用經濟學、工商管理、設計學、美術學、藝術學理論、法學、社會學、公共管理學、外國語言文學、中國語言文學、新聞傳播學、馬克思主義理論等。
五、專任教師招聘計劃
具體招聘人數(shù)及相關招聘條件詳見《浙江理工大學2021年專任教師招聘計劃表》（表1）。
| 表1.浙江理工大學2021年專任教師招聘計劃表 | ||||
| 用人部門 | 學科需求 | 所需專業(yè)方向 | 總數(shù) | 聯(lián)系方式 |
| 理學院 | 數(shù)學 | 數(shù)學（基礎數(shù)學、應用數(shù)學、計算數(shù)學、運籌學與控制論、概率論與數(shù)理統(tǒng)計） | 7 | 聯(lián)系人：許老師 電話：0571-86843224 email:[email protected] |
| 物理 | 物理學（計算物理、光學、理論物理、凝聚態(tài)物理）、光學工程 | 7 | ||
| 化學 | 化學（有機化學、高分子化學與物理、物理化學）、化學工程與技術（應用化學、精細化工）、材料科學與工程（材料物理與化學） | 10 | ||
| 心理 | 心理學（應用心理學（工程心理方向）、基礎心理學、發(fā)展與教育心理學） | 3 | ||
| 紡織科學與工程學院（國際絲綢學院） | 紡織科學 與工程 | 紡織科學與工程（紡織工程、紡織材料與紡織品設計、紡織化學與染整工程方向）、化學工程與技術、化學（高分子化學與物理）、材料科學與工程 | 27 | 聯(lián)系人：丁老師 電話：0571-86843255 email: |
| 材料科學與工程學院 | 材料科學與工程 | 材料科學與工程、化學（高分子化學與物理）、化學工程與技術（化學工程、化學工藝、工業(yè)催化） | 30 | 聯(lián)系人：易老師 電話：0571-86845522 email:[email protected] |
| 服裝學院 | 紡織科學與工程 | 紡織科學與工程（服裝設計與工程、紡織工程方向）、計算機科學與技術、機械工程 | 4 | 聯(lián)系人：周老師 電話：0571-86843480 email: [email protected] |
| 設計學 | 設計學、美術學、藝術學理論、新聞傳播學、戲劇影視學（表演方向） | 10 | ||
| 信息學院 | 計算機科學與技術、軟件工程 | 計算機科學與技術、軟件工程 | 12 | 聯(lián)系人：胡老師 電話: 0571-86843886 email: [email protected] |
| 信息與 通信工程 | 電子信息工程、信息與通信工程 | 7 | ||
| 機械與 自動控制學院 | 機械工程 | 機械工程、控制科學與工程、計算機科學與技術 | 17 | 聯(lián)系人：沈老師 電話：0571-86843354 email: [email protected] |
| 儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、動力工程及工程熱物理 | 動力工程及工程熱物理、電氣工程、儀器科學與技術、控制科學與控制工程、計算機科學與技術（計算機應用技術） | 13 | ||
| 建筑工程學院 | 土木工程 | 土木工程、供熱供燃氣通風及空調工程 | 7 | 聯(lián)系人：姚老師 電話：0571-86843672 email: [email protected] |
| 管理科學與工程 | 管理科學與工程、土木工程 | 1 | ||
| 風景園林 | 生態(tài)學、風景園林 | 3 | ||
| 建筑學 | 建筑學 | 2 | ||
| 生命科學與醫(yī)藥學院 | 生物學 | 生物學（植物學、遺傳學、微生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學）、作物學（作物遺傳育種）、基礎醫(yī)學（病理學與病理生理學）、藥學（藥劑學）、生物醫(yī)學工程、獸醫(yī)學（預防獸醫(yī)學）、材料科學與工程（材料物理與化學方向） | 5 | 聯(lián)系人：黃老師 電話：0571-86843303 email: [email protected] |
| 經濟管理學院 | 應用經濟學 | 應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、地理學（人文地理學、經濟地理方向）、計算機科學與技術、農林經濟管理、公共管理、數(shù)學 | 15 | 聯(lián)系人：呂老師 電話：0571-86843397 email: [email protected] |
| 工商管理 | 工商管理（會計學、企業(yè)管理）、應用經濟學（勞動經濟學）、公共管理（社會保障）、心理學（應用心理學（人力方向））、審計學、計算機科學與技術 | 9 | ||
| 管理科學與工程 | 管理科學與工程、計算機科學與技術 | 3 | ||
| 藝術與設計學院 | 設計學 | 設計學、計算機科學與技術（計算機應用技術、計算機系統(tǒng)結構）、管理學（工商管理、公共管理方向）、戲劇與影視學（廣播電視編導）、地理學（地圖學與地理信息系統(tǒng)法學）、社會學 | 12 | 聯(lián)系人：王老師 電話：0571-86843291 email: |
| 美術學 | 美術學 | 1 | ||
| 藝術學理論 | 藝術學理論（藝術美學、審美教育、藝術史論、藝術文化、藝術批評方向） | 4 | ||
| 法政學院、史量才新聞與傳播學院 | 法學 | 法學 | 5 | 聯(lián)系人：潘老師 電話：0571-86843427 email: |
| 社會學 | 社會工作、社會學 | 1 | ||
| 公共管理學 | 公共管理（行政管理、教育經濟與管理、社會保障） | 1 | ||
| 新聞傳播學 | 新聞學、傳播學、廣告學、編輯出版學 | 3 | ||
| 中國語言文學 | 中國現(xiàn)當代文學、文藝學、中國古代文學 | 1 | ||
| 外國語 學院 | 外國語言文學 | 英語語言文學、法語語言文學、日語語言文學 | 10 | 聯(lián)系人：章老師 電話：0571-86843657 email:[email protected] |
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論 | 馬克思主義理論、政治學、哲學、經濟學、法學、歷史學 | 10 | 聯(lián)系人：王老師 電話：0571-86843593 email:[email protected] |
| 國際教育學院 | 設計學、紡織科學與工程、美術學 | 設計學（視覺傳達設計方向、藝術設計方向、服裝與服飾設計方向） | 5 | 聯(lián)系人：鮑老師 電話：0571-86845329 email:[email protected] |
| 體育教研部、軍訓工作部 | 體育學、軍事教育訓練學 | 體育學（田徑、網(wǎng)球）、軍事教育訓練學 | 3 | 聯(lián)系人：柳老師 電話：0571-86843500 email:[email protected] |
六、配套待遇
各類人才除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外,學校還提供特殊待遇，詳見《浙江理工大學人才引進待遇標準》（表2）。
表2.浙江理工大學人才引進待遇標準
單位：元人民幣（稅前）
| 人才類別 | 安家費 | 科研啟動經費 | 薪酬 | 其他 |
| a-b類 | 面議 | |||
| c類 | 150-300萬 | 人文社科： 50-100萬 理工科：150-400萬 | 年薪50-100萬 | 1.可申請人才租賃房、人才過渡房，或享受租房補貼3000元/月，共12個月（f類中無高級職稱者可享受租房補貼2000元/月，共36個月）； 2.鼓勵e類以上人才及“百人計劃”入選者組建研究團隊，學校給予辦公空間、隊伍建設、研究生招生等方面的支持； 3.不具有正高職稱的e類人才和“百人計劃”領軍人才，首聘期內被聘為“特聘教授”，并增列為碩導，“百人計劃”領軍人才同時增列為博導； 4.不具有副高職稱的f類人才和“百人計劃”青年拔尖人才，首聘期內被聘為“特聘副教授”，并增列為碩導； 5.“百人計劃”入選者三年內可直接參加正高級專業(yè)技術職務評聘 |
| d類 | 80-150萬 | 人文社科：30萬 理工科：100萬 | 年薪40-50萬 | |
| e類 | ≥70萬 | 人文社科：10萬 理工科：30萬 | 首聘期（五年）內享受不低于專技四級崗待遇 | |
| f類 | ≥45萬 | 人文社科：5萬 理工科：15萬 | 首聘期（五年）內享受不低于專技七級崗待遇 | |
| “百人計劃”領軍人才 | ≥150萬 | 人文社科：30萬 理工科：100萬 | 首聘期（五年）內年薪50-60萬 | |
| “百人計劃”青年拔尖人才 | ≥100萬 | 人文社科：20萬 理工科：60萬 | 首聘期（三年）內年薪30-40萬 | |
| g類 | 40-60 | 人文社科：3萬 理工科：8萬 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 | 1.可申請人才租賃房或享受租房補貼2000元/月，共36個月； 2.首聘期考核優(yōu)秀的，聘為“特聘副教授”，增列為碩導，期限為五年 |
| 全職博士后 | / | 人文：2萬 理工：5萬 | 年收入≥28萬 | 1.可申報相應的職稱； 2.教學、科研工作量津貼另付； 3.租房補貼2000元/月，共24個月 |
備注：具體待遇“一人一議”，相關政策由浙江理工大學解釋。
七、招聘程序和方法
（一）專任教師
1．信息發(fā)布平臺
（1）浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
（2）浙江理工大學網(wǎng)站（http://www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄目）。
其中，浙江理工大學網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
2．報名和資格審查
招聘全年實施，招滿為止，由各用人部門根據(jù)報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。
學校人事處和用人部門受理應聘申請。g類人才應聘者填寫《浙江理工大學應聘人員基本情況表》（附件1），其余應聘者填寫《浙江理工大學引進人才申請表》（附件2）,同時附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱（郵件主題請注明應聘xx崗位），各用人部門聯(lián)系方式見表1。應聘需提供以下材料：
（1）個人簡歷（包括學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；
（2）應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（3）近五年內代表性成果、工作經歷等相關證明或復印件。
3．考試
考試采用面試方式，一般采用試講或學術報告形式進行。考試結束后，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。
4．體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》（修訂后）執(zhí)行?？己酥亓私饪己藢ο蟮乃枷氲赖滤刭|、教學科研能力、遵紀守法情況、品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經歷情況等。
5．公示
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
（二）博士后
1．報名材料
申請人應向流動站所在學院（聯(lián)系方式見表3）提供《浙江理工大學博士后人員申請審批表》（附件3，下稱“審批表”）、博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等）及佐證材料。
表3.各博士后流動站聯(lián)系方式
| 一級學科博士后流動站 | 所在學院 | 聯(lián)系方式 |
| 紡織科學與工程 | 紡織科學與工程學院（國際絲綢學院） | 聯(lián)系人：顧老師 電話：0571-86843255 email:[email protected] |
| 機械工程 | 機械與自動控制學院 | 聯(lián)系人：沈老師 電話：0571-86843354 email:[email protected] |
| 材料科學與工程 | 材料科學與工程學院 | 聯(lián)系人：易老師 電話：0571-86845522 email:[email protected] |
2．審批程序
（1）學院將所收到的申請材料轉送申請者選擇的合作導師審閱，填寫《審批表》“合作導師招收意見”；
（2）博士后流動站所在學院組織面試考核小組，對已確定的面試人員的學術水平、科研能力、綜合素質進行考核，擇優(yōu)招收，填寫《審批表》“學院流動站面試考核小組意見”；
（3）面試考核通過后，報學院流動站工作領導小組審批；
（4）學院將擬招收人員的《審批表》和《浙江理工大學申請博士后研究人員政審表》報學校博士后管理工作辦公室；
（5）經學校博士后工作管理辦公室審核同意后，流動站博士后管理人員根據(jù)《審批表》“學校博士后工作管理辦公室意見”通知申請人登錄中國博士后網(wǎng)站：www.chinapostdoctor.org.cn進行網(wǎng)上申請，并按《申請做博士后人員需遞交的材料一覽表》要求幫助申請人準備材料；
（6）流動站所在學院要認真審核申請人遞交的進站審批材料，校驗申請材料的原件，核實無誤后，學院進行網(wǎng)絡審核，將申請人提供的上述材料（含原件）送人事處，對不要求留原件的，校人事處審核后將原件退還學院，由學院退還申請人；
（7）經學校博士后管理工作辦公室審核并報省博士后辦公室批準后，辦理博士后進站手續(xù)。
八、相關事項說明
1．招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應聘者參與考試。
2．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3．應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在正式進校前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
九、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號大街928號浙江理工大學人事處
郵編：310018
聯(lián)系人：劉老師、安老師、錢老師
聯(lián)系電話：0571-86843043/86843651
學校網(wǎng)址：http://www.zstu.edu.cn
浙江理工大學
2021年3月17日附件【附件3.浙江理工大學博士后人員申請審批表.doc】已下載次
附件【附件1.浙江理工大學應聘人員基本情況表（2019版）.docx】已下載次
附件【附件2.浙江理工大學引進人才申請表（2019版）.docx】已下載次
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