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中國礦業(yè)大學(xué)（北京）是教育部直屬的全國重點高校、國家“211工程”、“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目”、“雙一流”建設(shè)高校，是全國首批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟高校，同時也是教育部與原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。1960年和1978年，學(xué)校先后兩次被確定為全國重點高校，為全國首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，設(shè)有研究生院和12個學(xué)院。學(xué)校有兩個校區(qū)：學(xué)院路校區(qū)坐落于北京市高校云集的海淀區(qū)學(xué)院路，沙河校區(qū)坐落于北京市昌平沙河高教區(qū)。

學(xué)?，F(xiàn)有35個本科招生專業(yè)，有18個一級學(xué)科博士點，33個一級學(xué)科碩士點，19個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，16個博士后科研流動站；有1個一級學(xué)科國家重點學(xué)科，8個二級學(xué)科國家重點學(xué)科，1個國家重點培育學(xué)科；礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程2個學(xué)科為國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科，城市工程地球物理、城市地下空間工程2個學(xué)科入選北京高校高精尖學(xué)科建設(shè)名單。在教育部第四輪學(xué)科評估中，礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程進入a+類，測繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程進入a-類。工程學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、計算機科學(xué)等7個學(xué)科進入esi排名前1%，其中工程學(xué)學(xué)科進入esi排名前1%。

學(xué)校擁有一支高水平的師資隊伍，現(xiàn)有各類教職工1074人。專任教師中，有教授223人，副教授304人；博士生導(dǎo)師355名，碩士生導(dǎo)師329名，擁有博士學(xué)位的教師比例達80%以上。教師隊伍中，有國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體1個，教育部“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”4個，中國科學(xué)院院士1名，中國工程院院士6名，雙聘院士9名，俄羅斯工程院外籍院士2名，阿根廷國家工程院院士1名，國際歐亞科學(xué)院院士1名，先后有5人獲聘國家973項目首席科學(xué)家，7人被評為國家有突出貢獻的中青年專家，7人獲國家杰出青年科學(xué)基金，3人獲國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金，3人入選國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，12人入選“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選，43人被列入教育部跨世紀(jì)、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃，2人被評為“全國優(yōu)秀教師”，5人榮獲教育部“高校青年教師獎”，1人被評為“北京市人民教師”，6人被評為“北京市優(yōu)秀教師”，23人被評為“北京市高等學(xué)校教學(xué)名師”，4人被評為“北京市高等學(xué)校青年教學(xué)名師”，1人獲全國五一勞動獎?wù)拢?人獲中國青年科技獎，8人獲孫越崎能源大獎，27人獲孫越崎青年科技獎。多人榮獲國際國內(nèi)重要人才獎項及協(xié)會、基金資助獎項。

學(xué)校始終堅持以育人為本，積極構(gòu)建能源工業(yè)精英教育教學(xué)體系，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展、富有社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才。廣大畢業(yè)生當(dāng)中許多人已成長為國家現(xiàn)代化建設(shè)及行業(yè)發(fā)展的科技精英、管理骨干和領(lǐng)軍人物。學(xué)校先后有8個專業(yè)榮獲國家“第一類特色專業(yè)建設(shè)點”項目，8個專業(yè)榮獲北京市高等學(xué)校特色專業(yè)項目，8個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認(rèn)證，19個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，10個專業(yè)入選北京市一流本科專業(yè)建設(shè)點，2個專業(yè)入選北京高校重點建設(shè)一流專業(yè)。擁有1個國家級實驗教學(xué)示范中心，2個國家級工程實踐教育中心；1998年以來，我校學(xué)生參加省級以上國內(nèi)外科技競賽千余人次獲獎；先后有8篇博士論文入選全國百篇優(yōu)秀博士論文。目前全校有本科生8224人，碩士生7115人，博士生1617人。

一、招聘崗位及聘用方式

2023年招聘的各類人員主要用于充實專任教師隊伍，適量補充輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)人員和教輔其他專業(yè)技術(shù)人員。專任教師主要接收礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、機械工程、電氣工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與控制工程、電子科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、公共管理、思想政治教育、物理學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、外國語言文學(xué)、體育學(xué)等學(xué)科的優(yōu)秀人才，具體招聘崗位見《2023年度教師招聘信息表》（以下簡稱《招聘信息表》，附件1）。

（一）專任教師崗位

1.高層次人才（不限數(shù)量）

學(xué)校實施“人才強校”戰(zhàn)略，常年面向海內(nèi)外招聘各學(xué)科高層次人才。對于擬引進人員，學(xué)院要對其思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和團隊協(xié)作精神等進行全面考察，并單獨提交個人調(diào)入申請和單位調(diào)入報告。

2.準(zhǔn)聘教師（40名左右）

我校對應(yīng)聘專任教師崗位的博士后和應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生實行準(zhǔn)聘制管理。特別優(yōu)秀的海外留學(xué)歸國人員、博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生，經(jīng)學(xué)校研究同意，可根據(jù)應(yīng)聘者的條件直接聘為副教授、教授，納入學(xué)校長聘教師系列管理。

（1）博士后

身份及待遇：身份為準(zhǔn)聘教師；日常管理與長聘教師相同，參與正常教學(xué)科研活動并接受學(xué)?？荚u；聘期內(nèi)按照講師二級崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會保險等；到崗后提供不少于5萬元的一次性科研啟動費，特別優(yōu)秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學(xué)校與準(zhǔn)聘教師簽訂為期3年的聘用合同，以法治意識和契約精神實施合同管理。聘期內(nèi)從評上副教授并被學(xué)校聘為副教授之日起，納入學(xué)校長聘教師系列管理；聘期內(nèi)取得重大成果或突出業(yè)績的，經(jīng)學(xué)校研究同意，也可直接納入學(xué)校長聘教師系列管理；聘期內(nèi)未能評聘副教授的，予以解聘。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。在聘期內(nèi)，準(zhǔn)聘教師應(yīng)參加學(xué)校的教職工日?？记诤湍甓瓤己?，考核不合格人員將不再聘用。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生

身份及待遇：在聘期內(nèi)須進入我校相關(guān)學(xué)科的博士后流動站工作，身份為準(zhǔn)聘教師；日常管理與長聘教師相同，參與正常教學(xué)科研活動并接受學(xué)校考評；學(xué)校按照講師三級崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會保險等；到崗后提供不少于5萬元的一次性科研啟動費，特別優(yōu)秀的人員予以重點資助。

聘期管理：學(xué)校與準(zhǔn)聘教師簽訂最長兩個聘期的聘用合同，第1個聘期3年，第2個聘期2年，以法治意識和契約精神實施合同管理。聘期內(nèi)從評上副教授并被學(xué)校聘為副教授之日起，納入學(xué)校長聘教師系列管理；聘期內(nèi)取得重大成果或突出業(yè)績的，經(jīng)學(xué)校研究同意，也可直接納入學(xué)校長聘教師系列管理?？蒲许椖恳螅旱?個聘期內(nèi)，理工科準(zhǔn)聘教師須主持國家自然科學(xué)青年基金及以上項目1項，人文社科準(zhǔn)聘教師須主持省部級基金及以上項目1項；第1個聘期結(jié)束后未能評聘副教授但符合第1個聘期科研項目要求的，經(jīng)學(xué)?？己搜芯?，同意進入第2個聘期的，可簽訂第2個聘期合同；第1個聘期結(jié)束后未能評聘副教授且不符合第1個聘期科研項目要求的，予以解聘；第2個聘期結(jié)束后未能評聘副教授的，予以解聘；在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。在聘期內(nèi)，準(zhǔn)聘教師應(yīng)參加學(xué)校教職工日?？记诤湍甓瓤己?，考核不合格人員將不再聘用。

（二）輔導(dǎo)員崗位（10人左右）

我校對輔導(dǎo)員崗位人員實行準(zhǔn)聘制管理，身份為準(zhǔn)聘職工，學(xué)校以法治意識和契約精神與受聘人員簽訂為期3年的聘用合同，聘期內(nèi)學(xué)校按照長聘同級崗位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會保險等。日常管理與長聘同級崗位人員相同，參與本崗位業(yè)務(wù)工作并接受學(xué)?？荚u。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。

聘期內(nèi)各年度考核和聘期期滿考核均在合格及以上者，經(jīng)學(xué)校研究同意，從下一個聘期開始納入學(xué)校長聘人員管理。聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。

（三）實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位（5人左右）

實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用方式按輔導(dǎo)員崗位執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）綜合素質(zhì)要求

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，理想信念堅定，道德情操高尚，學(xué)識扎實，有仁愛之心，堅持立德樹人。

2.具有扎實的基礎(chǔ)理論功底，系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強的科研創(chuàng)新能力，熟練的計算機應(yīng)用技能，非英語專業(yè)畢業(yè)生(留學(xué)歸國人員除外)英語水平應(yīng)達到全國大學(xué)英語六級或考試成績達到425分以上，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達到專業(yè)八級；應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)、教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位還應(yīng)參加2023年國家公務(wù)員考試或北京市公務(wù)員考試并達到規(guī)定的合格線。

3.身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和團隊合作意識。

（二）學(xué)歷學(xué)位要求

1.專任教師崗位原則上只接收2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生、2023年出站博士后、留學(xué)歸國人員，輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位原則上只接收應(yīng)屆畢業(yè)研究生。

2.擬接收人員各級學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書不可或缺；應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生在讀時間原則上不超過5年，應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生在讀時間原則上不超過3年；確保最高學(xué)歷、學(xué)位證書在2023年7月15日前獲得；擬出站博士后應(yīng)確保在2023年7月15日前完成出站手續(xù)并同時取得博士后證書；留學(xué)歸國人員應(yīng)在2023年6月15日前取得國外博士學(xué)歷、學(xué)位證書。

3.為改善教師隊伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，擬錄用專任教師崗位的應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的三級學(xué)歷教育原則上不得在同一培養(yǎng)單位。

（三）年齡要求

為優(yōu)化我校師資隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，擬接收應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生的年齡不超過27周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的年齡不超過35周歲，出站博士后的年齡不超過38周歲。

三、招聘程序及時間

（一）專任教師崗位

1.應(yīng)聘人員填寫《專任教師崗位申請表》、《應(yīng)聘專任教師崗位人員基本情況表》（附件2、4），并于2022年11月30日下午3點前將《專任教師崗位申請表》紙質(zhì)版送（寄）交學(xué)校人事處，同時將附件2、4電子版(郵件標(biāo)題及文件名稱：專任教師崗+擬應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名+日期+博士招聘網(wǎng))發(fā)至[email protected]。（地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路丁11號，中國礦業(yè)大學(xué)（北京）人事處人事科，辦公3號樓3層309，郵編：100083，聯(lián)系電話：62331204、聯(lián)系人：周老師）請勿將《申請表》送（寄）交相關(guān)學(xué)院。

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對提交紙質(zhì)版《專任教師崗位申請表》的應(yīng)聘人員進行資格審查，并將《專任教師崗位申請表》遞交相關(guān)學(xué)院。

3.學(xué)院確定初選人員，并通知初選人員將以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套按《招聘信息表》中聯(lián)系方式送（寄）交應(yīng)聘崗位所在學(xué)院：畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、身份證、學(xué)生證（或工作證）、已獲各級學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、最高外語等級證書、第一作者（或?qū)煘榈谝蛔髡?，本人為第二作者）見刊檢索論文復(fù)印件及檢索證明原件、參與的科研項目證明材料、作為第一完成人取得的發(fā)明專利證書以及教學(xué)、科研獲獎證書或相關(guān)證明、社保繳費記錄查詢結(jié)果（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》、學(xué)院對初選人員應(yīng)聘材料初審后將原件退還本人，留存加蓋學(xué)院公章的復(fù)印件。

4.學(xué)院通過面談、筆試、試講等方式對初選人員進行考評、提出擬錄用人選，并將擬錄用人員應(yīng)聘材料報人事處。

對于特別優(yōu)秀的海外留學(xué)歸國人員、博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生，申請聘為副教授、教授并納入學(xué)校長聘教師系列管理的，經(jīng)學(xué)院全面考察后，由學(xué)院提交擬錄用申請（內(nèi)容包括擬錄用人員基本情況、擬錄用理由和擬聘崗位），報學(xué)校統(tǒng)一研究決定。

5.人事處審核各學(xué)院擬錄用人選后，報學(xué)校會議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

（二）輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.應(yīng)聘人員在2023年國家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績出來后，于2023年2月27日下午3點前將《輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位申請表》、《應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位基本情況表》（附件3、5）紙質(zhì)版送（寄）交校人事處，同時將附件3、5電子版（郵件標(biāo)題及文件名稱：申請崗位名稱+姓名+日期）發(fā)至[email protected]。（地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路丁11號，中國礦業(yè)大學(xué)（北京）人事處人事科，辦公3號樓3層309，郵編：100083，聯(lián)系電話：62331204、聯(lián)系人：周老師）

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對提交紙質(zhì)版《輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位申請表》的應(yīng)聘人員進行資格審查，并根據(jù)報名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向?qū)W校人事處提交以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套：《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、身份證、學(xué)生證（或工作證）、已獲各級學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、最高外語等級證書、國家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績單、各種獎勵證書及主要業(yè)績證明材料、社保繳費記錄查詢結(jié)果（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》，人事處對各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。

3.人事處會同有關(guān)單位對初選人員進行復(fù)審、確定面試人員名單后，通知面試人員面試相關(guān)事宜。

4.學(xué)校成立輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘考核工作小組（以下簡稱“考核小組”），對初選人員進行面試考核，確定擬錄用人選（對有特殊要求的崗位，應(yīng)聘人員還需參加用人二級單位組織的相關(guān)專業(yè)技能的二次面試）。

5.人事處將考核情況報學(xué)校會議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開展其他后續(xù)事宜。

四、其他說明

（一）應(yīng)聘專任教師崗位人員于2022年12月1日至2022年12月23日期間仍可提交《專任教師崗位申請表》，學(xué)校將根據(jù)第一批錄用情況和崗位需求，決定是否安排第二批考核錄用工作。

（二）為方便下一學(xué)年度各項工作的順利開展，錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)歸國人員，應(yīng)在2023年7月20日之前來校報到。國內(nèi)2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證的落款日期須在2023年內(nèi)。

（三）所有應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持手機暢通。

（四）人事處聯(lián)系人：周老師；聯(lián)系電話：62331204。

附件1：2023年度各類人員招聘信息表

一、專任教師崗位

2023年計劃招聘專任教師崗位人員40名左右。應(yīng)聘人員如果是國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)必須和招聘信息表中所列專業(yè)一致；如果是出站博士后和留學(xué)歸國人員，所學(xué)專業(yè)和招聘信息表中所列專業(yè)的一級學(xué)科專業(yè)一致即可。

專任教師崗位招聘信息表

二、輔導(dǎo)員崗位

2023年計劃招聘輔導(dǎo)員崗位人員10名左右。

三、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位

2023年計劃招聘實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位人員5名左右。

附件【1.2023年度各類人員招聘信息表.xls】

附件【2.專任教師崗位申請表.xlsx】

附件【3.輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位申請表.xlsx】

附件【4.應(yīng)聘專任教師崗位人員基本情況表.xlsx】

附件【5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)和教輔其他專業(yè)技術(shù)崗位人員基本情況表.xls】