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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>;的通知》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號(hào)）及《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號(hào)）等相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員并解決事業(yè)單位編制。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)東北石油大學(xué)主頁(yè)（http://www.nepu.edu.cn/）。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1：東北石油大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員用人計(jì)劃。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

2.身心健康，具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備所聘崗位需要的文化素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（學(xué)術(shù)研究能力）或?qū)I(yè)技能。

3.應(yīng)聘人員須獲得報(bào)名崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。國(guó)（境）外大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)位的，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.博士研究生學(xué)歷年齡原則上不超過(guò)35周歲（1988年4月3日至2006年4月2日）；博士研究生學(xué)歷并且具有招聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)40周歲（1983年4月3日至2006年4月2日）；博士研究生學(xué)歷并且具有招聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)人員，部分崗位可適當(dāng)放寬年齡限制（特殊情況詳見(jiàn)計(jì)劃表中其他要求）。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的。

4.正在接受立案審查的。

5.在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試舞弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月3日至2024年5月31日。

2.報(bào)名方式：需通過(guò)學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子郵件的報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

3.報(bào)名提交材料

（1）東北石油大學(xué)2024年公開(kāi)招聘工作人員信息表（附件2）；

（2）東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表（附件3）；

（3）二代身份證正、反面；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表（非應(yīng)屆人員無(wú)需提供）；

（5）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明）；港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（6）外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及其他所需證書(shū)和科研成果，其中sci、ssci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類(lèi)分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

（7）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+崗位代碼+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”）。

（二）資格審查

學(xué)校各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查期間，應(yīng)聘人員可以與東北石油大學(xué)人事處人才交流中心咨詢(xún)。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可與東北石油大學(xué)人才引進(jìn)工作小組聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0459-6503262。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：由各用人單位或人事處通知公布。

2.確認(rèn)材料：報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件一份。

3.應(yīng)聘人員需對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，并簽訂材料真實(shí)承諾書(shū)；對(duì)于提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，證書(shū)、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

（四）考核

1.考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.博士崗位考核形式和內(nèi)容

（1）應(yīng)聘博士崗位的人員只進(jìn)行面試。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

（2）面試：教師崗位主要采取試講與答辯、實(shí)踐操作、學(xué)術(shù)科研成果測(cè)評(píng)等相結(jié)合的考核方式。面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過(guò)三分之二（含）的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

（3）總成績(jī)計(jì)算方式：

應(yīng)聘博士崗位人員：總成績(jī)=面試合格人員的面試成績(jī)；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（4）按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分等額確定擬錄用人選，若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以學(xué)術(shù)成果高者優(yōu)先。

六、考核與體檢

按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，重點(diǎn)進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案、心理情況和工作實(shí)績(jī)等考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查，不合格者取消錄用資格。

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過(guò)學(xué)校體檢的，不予聘用，已經(jīng)聘用的，與學(xué)校簽訂的聘用合同視為無(wú)效，學(xué)校將根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定依法追責(zé)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)校在人事處網(wǎng)站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，學(xué)校按有關(guān)要求與擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

九、享受待遇

被錄用在教學(xué)科研崗位的博士按《東北石油大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法》（詳見(jiàn)http://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/1765.htm 或附件4）享受相應(yīng)待遇。

學(xué)校全年歡迎國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才申報(bào)東北石油大學(xué)“歸鴻學(xué)者”支持計(jì)劃，成功入選的按相關(guān)規(guī)定享受待遇；未最終入選的，可按照《東北石油大學(xué)高層次人才引進(jìn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定享受人才引進(jìn)待遇。學(xué)校每年組織“歸鴻學(xué)者”評(píng)審1-2次；對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，學(xué)校設(shè)立綠色通道，根據(jù)工作需要安排評(píng)審時(shí)間。（《東北石油大學(xué)“歸鴻學(xué)者”支持計(jì)劃實(shí)施辦法》詳見(jiàn)網(wǎng)址：http://rsc.nepu.edu.cn/info/1030/2502.htm 或咨詢(xún)?nèi)瞬沤涣髦行?，咨?xún)電話(huà)：0459-6504989）

十、幾點(diǎn)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）錄用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（三）為吸引優(yōu)秀青年人才來(lái)干事創(chuàng)業(yè)，學(xué)校對(duì)急需緊缺學(xué)科博士和a類(lèi)及以上層次博士開(kāi)通招聘綠色通道，可根據(jù)需要適時(shí)安排面試等環(huán)節(jié)考核。隨時(shí)歡迎優(yōu)秀青年博士研究生、各類(lèi)高層次人才報(bào)名咨詢(xún)。

（四）原則上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生應(yīng)于公示期滿(mǎn)一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理報(bào)到。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

電子郵件：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

十二、監(jiān)督方式

人事處監(jiān)督電話(huà)：0459-6503262

紀(jì)委辦公室電話(huà)：0459-6503266

本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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