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中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)高校、國(guó)家“211工程”、“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目”、“雙一流”建設(shè)高校，是全國(guó)首批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟高校，同時(shí)也是教育部與原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局共建高校。1960年和1978年，學(xué)校先后兩次被確定為全國(guó)重點(diǎn)高校，為全國(guó)首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，設(shè)有研究生院和12個(gè)學(xué)院。學(xué)校有兩個(gè)校區(qū)：學(xué)院路校區(qū)坐落于北京市高校云集的海淀區(qū)學(xué)院路，沙河校區(qū)坐落于北京市昌平沙河高教區(qū)。

學(xué)?，F(xiàn)有35個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)，有18個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，33個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，19個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，16個(gè)博士后科研流動(dòng)站；有1個(gè)一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，8個(gè)二級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)培育學(xué)科；礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程2個(gè)學(xué)科為國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科，城市工程地球物理、城市地下空間工程2個(gè)學(xué)科入選北京高校高精尖學(xué)科建設(shè)名單。在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中，礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程進(jìn)入a+類(lèi)，測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程進(jìn)入a-類(lèi)。工程學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等7個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi排名前1%，其中工程學(xué)學(xué)科進(jìn)入esi排名前1%。

學(xué)校擁有一支高水平的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有各類(lèi)教職工1074人。專(zhuān)任教師中，有教授223人，副教授304人；博士生導(dǎo)師355名，碩士生導(dǎo)師329名，擁有博士學(xué)位的教師比例達(dá)80%以上。教師隊(duì)伍中，有國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體1個(gè)，教育部“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”4個(gè)，中國(guó)科學(xué)院院士1名，中國(guó)工程院院士6名，雙聘院士9名，俄羅斯工程院外籍院士2名，阿根廷國(guó)家工程院院士1名，國(guó)際歐亞科學(xué)院院士1名，先后有5人獲聘國(guó)家973項(xiàng)目首席科學(xué)家，7人被評(píng)為國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，7人獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金，3人獲國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金，3人入選國(guó)家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，12人入選“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，43人被列入教育部跨世紀(jì)、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃，2人被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀教師”，5人榮獲教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”，1人被評(píng)為“北京市人民教師”，6人被評(píng)為“北京市優(yōu)秀教師”，23人被評(píng)為“北京市高等學(xué)校教學(xué)名師”，4人被評(píng)為“北京市高等學(xué)校青年教學(xué)名師”，1人獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人獲中國(guó)青年科技獎(jiǎng)，8人獲孫越崎能源大獎(jiǎng)，27人獲孫越崎青年科技獎(jiǎng)。多人榮獲國(guó)際國(guó)內(nèi)重要人才獎(jiǎng)項(xiàng)及協(xié)會(huì)、基金資助獎(jiǎng)項(xiàng)。

學(xué)校始終堅(jiān)持以育人為本，積極構(gòu)建能源工業(yè)精英教育教學(xué)體系，致力于培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展、富有社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才。廣大畢業(yè)生當(dāng)中許多人已成長(zhǎng)為國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)及行業(yè)發(fā)展的科技精英、管理骨干和領(lǐng)軍人物。學(xué)校先后有8個(gè)專(zhuān)業(yè)榮獲國(guó)家“第一類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)”項(xiàng)目，8個(gè)專(zhuān)業(yè)榮獲北京市高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目，8個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，19個(gè)專(zhuān)業(yè)入選國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，10個(gè)專(zhuān)業(yè)入選北京市一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，2個(gè)專(zhuān)業(yè)入選北京高校重點(diǎn)建設(shè)一流專(zhuān)業(yè)。擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，2個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心；1998年以來(lái)，我校學(xué)生參加省級(jí)以上國(guó)內(nèi)外科技競(jìng)賽千余人次獲獎(jiǎng)；先后有8篇博士論文入選全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文。目前全校有本科生8224人，碩士生7115人，博士生1617人。

一、招聘崗位及聘用方式

2023年招聘的各類(lèi)人員主要用于充實(shí)專(zhuān)任教師隊(duì)伍，適量補(bǔ)充輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。專(zhuān)任教師主要接收礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、土木工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、力學(xué)、機(jī)械工程、電氣工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與控制工程、電子科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、公共管理、思想政治教育、物理學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、體育學(xué)等學(xué)科的優(yōu)秀人才，具體招聘崗位見(jiàn)《2023年度教師招聘信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘信息表》，附件1）。

（一）專(zhuān)任教師崗位

1.高層次人才（不限數(shù)量）

學(xué)校實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，常年面向海內(nèi)外招聘各學(xué)科高層次人才。對(duì)于擬引進(jìn)人員，學(xué)院要對(duì)其思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等進(jìn)行全面考察，并單獨(dú)提交個(gè)人調(diào)入申請(qǐng)和單位調(diào)入報(bào)告。

2.準(zhǔn)聘教師（40名左右）

我校對(duì)應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位的博士后和應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生實(shí)行準(zhǔn)聘制管理。特別優(yōu)秀的海外留學(xué)歸國(guó)人員、博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生，經(jīng)學(xué)校研究同意，可根據(jù)應(yīng)聘者的條件直接聘為副教授、教授，納入學(xué)校長(zhǎng)聘教師系列管理。

（1）博士后

身份及待遇：身份為準(zhǔn)聘教師；日常管理與長(zhǎng)聘教師相同，參與正常教學(xué)科研活動(dòng)并接受學(xué)校考評(píng)；聘期內(nèi)按照講師二級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等；到崗后提供不少于5萬(wàn)元的一次性科研啟動(dòng)費(fèi)，特別優(yōu)秀的人員予以重點(diǎn)資助。

聘期管理：學(xué)校與準(zhǔn)聘教師簽訂為期3年的聘用合同，以法治意識(shí)和契約精神實(shí)施合同管理。聘期內(nèi)從評(píng)上副教授并被學(xué)校聘為副教授之日起，納入學(xué)校長(zhǎng)聘教師系列管理；聘期內(nèi)取得重大成果或突出業(yè)績(jī)的，經(jīng)學(xué)校研究同意，也可直接納入學(xué)校長(zhǎng)聘教師系列管理；聘期內(nèi)未能評(píng)聘副教授的，予以解聘。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。在聘期內(nèi)，準(zhǔn)聘教師應(yīng)參加學(xué)校的教職工日?？记诤湍甓瓤己?，考核不合格人員將不再聘用。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生

身份及待遇：在聘期內(nèi)須進(jìn)入我校相關(guān)學(xué)科的博士后流動(dòng)站工作，身份為準(zhǔn)聘教師；日常管理與長(zhǎng)聘教師相同，參與正常教學(xué)科研活動(dòng)并接受學(xué)?？荚u(píng)；學(xué)校按照講師三級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等；到崗后提供不少于5萬(wàn)元的一次性科研啟動(dòng)費(fèi)，特別優(yōu)秀的人員予以重點(diǎn)資助。

聘期管理：學(xué)校與準(zhǔn)聘教師簽訂最長(zhǎng)兩個(gè)聘期的聘用合同，第1個(gè)聘期3年，第2個(gè)聘期2年，以法治意識(shí)和契約精神實(shí)施合同管理。聘期內(nèi)從評(píng)上副教授并被學(xué)校聘為副教授之日起，納入學(xué)校長(zhǎng)聘教師系列管理；聘期內(nèi)取得重大成果或突出業(yè)績(jī)的，經(jīng)學(xué)校研究同意，也可直接納入學(xué)校長(zhǎng)聘教師系列管理?？蒲许?xiàng)目要求：第1個(gè)聘期內(nèi)，理工科準(zhǔn)聘教師須主持國(guó)家自然科學(xué)青年基金及以上項(xiàng)目1項(xiàng)，人文社科準(zhǔn)聘教師須主持省部級(jí)基金及以上項(xiàng)目1項(xiàng)；第1個(gè)聘期結(jié)束后未能評(píng)聘副教授但符合第1個(gè)聘期科研項(xiàng)目要求的，經(jīng)學(xué)?？己搜芯?，同意進(jìn)入第2個(gè)聘期的，可簽訂第2個(gè)聘期合同；第1個(gè)聘期結(jié)束后未能評(píng)聘副教授且不符合第1個(gè)聘期科研項(xiàng)目要求的，予以解聘；第2個(gè)聘期結(jié)束后未能評(píng)聘副教授的，予以解聘；在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。在聘期內(nèi)，準(zhǔn)聘教師應(yīng)參加學(xué)校教職工日常考勤和年度考核，考核不合格人員將不再聘用。

（二）輔導(dǎo)員崗位（10人左右）

我校對(duì)輔導(dǎo)員崗位人員實(shí)行準(zhǔn)聘制管理，身份為準(zhǔn)聘職工，學(xué)校以法治意識(shí)和契約精神與受聘人員簽訂為期3年的聘用合同，聘期內(nèi)學(xué)校按照長(zhǎng)聘同級(jí)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，并按照規(guī)定繳納住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等。日常管理與長(zhǎng)聘同級(jí)崗位人員相同，參與本崗位業(yè)務(wù)工作并接受學(xué)?？荚u(píng)。在聘期內(nèi)出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為的，視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處理，影響特別惡劣的，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后不再聘用。

聘期內(nèi)各年度考核和聘期期滿(mǎn)考核均在合格及以上者，經(jīng)學(xué)校研究同意，從下一個(gè)聘期開(kāi)始納入學(xué)校長(zhǎng)聘人員管理。聘期內(nèi)任一年度考核或聘期期滿(mǎn)考核等次為基本合格及以下者，予以解聘。

（三）實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（5人左右）

實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員聘用方式按輔導(dǎo)員崗位執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）綜合素質(zhì)要求

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，道德情操高尚，學(xué)識(shí)扎實(shí)，有仁愛(ài)之心，堅(jiān)持立德樹(shù)人。

2.具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底，系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生(留學(xué)歸國(guó)人員除外)英語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)到全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或考試成績(jī)達(dá)到425分以上，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生英語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)到專(zhuān)業(yè)八級(jí)；應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位還應(yīng)參加2023年國(guó)家公務(wù)員考試或北京市公務(wù)員考試并達(dá)到規(guī)定的合格線(xiàn)。

3.身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（二）學(xué)歷學(xué)位要求

1.專(zhuān)任教師崗位原則上只接收2023年應(yīng)屆博士畢業(yè)生、2023年出站博士后、留學(xué)歸國(guó)人員，輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位原則上只接收應(yīng)屆畢業(yè)研究生。

2.擬接收人員各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)不可或缺；應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生在讀時(shí)間原則上不超過(guò)5年，應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生在讀時(shí)間原則上不超過(guò)3年；確保最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)在2023年7月15日前獲得；擬出站博士后應(yīng)確保在2023年7月15日前完成出站手續(xù)并同時(shí)取得博士后證書(shū)；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)在2023年6月15日前取得國(guó)外博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

3.為改善教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，擬錄用專(zhuān)任教師崗位的應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的三級(jí)學(xué)歷教育原則上不得在同一培養(yǎng)單位。

（三）年齡要求

為優(yōu)化我校師資隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，擬接收應(yīng)屆碩士畢業(yè)研究生的年齡不超過(guò)27周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生的年齡不超過(guò)35周歲，出站博士后的年齡不超過(guò)38周歲。

三、招聘程序及時(shí)間

（一）專(zhuān)任教師崗位

1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《專(zhuān)任教師崗位申請(qǐng)表》、《應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員基本情況表》（附件2、4），并于2022年11月30日下午3點(diǎn)前將《專(zhuān)任教師崗位申請(qǐng)表》紙質(zhì)版送（寄）交學(xué)校人事處，同時(shí)將附件2、4電子版(郵件標(biāo)題及文件名稱(chēng)：專(zhuān)任教師崗+擬應(yīng)聘學(xué)院名稱(chēng)+姓名+日期)發(fā)至[email protected]。（地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路丁11號(hào)，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）人事處人事科，辦公3號(hào)樓3層309，郵編：100083，聯(lián)系電話(huà)：62331204、聯(lián)系人：周老師）請(qǐng)勿將《申請(qǐng)表》送（寄）交相關(guān)學(xué)院。

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對(duì)提交紙質(zhì)版《專(zhuān)任教師崗位申請(qǐng)表》的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并將《專(zhuān)任教師崗位申請(qǐng)表》遞交相關(guān)學(xué)院。

3.學(xué)院確定初選人員，并通知初選人員將以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套按《招聘信息表》中聯(lián)系方式送（寄）交應(yīng)聘崗位所在學(xué)院：畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、身份證、學(xué)生證（或工作證）、已獲各級(jí)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、最高外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、第一作者（或?qū)煘榈谝蛔髡?，本人為第二作者）?jiàn)刊檢索論文復(fù)印件及檢索證明原件、參與的科研項(xiàng)目證明材料、作為第一完成人取得的發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)以及教學(xué)、科研獲獎(jiǎng)證書(shū)或相關(guān)證明、社保繳費(fèi)記錄查詢(xún)結(jié)果（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》、學(xué)院對(duì)初選人員應(yīng)聘材料初審后將原件退還本人，留存加蓋學(xué)院公章的復(fù)印件。

4.學(xué)院通過(guò)面談、筆試、試講等方式對(duì)初選人員進(jìn)行考評(píng)、提出擬錄用人選，并將擬錄用人員應(yīng)聘材料報(bào)人事處。

對(duì)于特別優(yōu)秀的海外留學(xué)歸國(guó)人員、博士后、應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生，申請(qǐng)聘為副教授、教授并納入學(xué)校長(zhǎng)聘教師系列管理的，經(jīng)學(xué)院全面考察后，由學(xué)院提交擬錄用申請(qǐng)（內(nèi)容包括擬錄用人員基本情況、擬錄用理由和擬聘崗位），報(bào)學(xué)校統(tǒng)一研究決定。

5.人事處審核各學(xué)院擬錄用人選后，報(bào)學(xué)校會(huì)議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開(kāi)展其他后續(xù)事宜。

（二）輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

1.應(yīng)聘人員在2023年國(guó)家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績(jī)出來(lái)后，于2023年2月27日下午3點(diǎn)前將《輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位申請(qǐng)表》、《應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本情況表》（附件3、5）紙質(zhì)版送（寄）交校人事處，同時(shí)將附件3、5電子版（郵件標(biāo)題及文件名稱(chēng)：申請(qǐng)崗位名稱(chēng)+姓名+日期+博士招聘網(wǎng)）發(fā)至[email protected]。（地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路丁11號(hào)，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）人事處人事科，辦公3號(hào)樓3層309，郵編：100083，聯(lián)系電話(huà)：62331204、聯(lián)系人：周老師）

2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對(duì)提交紙質(zhì)版《輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位申請(qǐng)表》的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向?qū)W校人事處提交以下應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套：《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、身份證、學(xué)生證（或工作證）、已獲各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、最高外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、國(guó)家公務(wù)員或北京市公務(wù)員考試成績(jī)單、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及主要業(yè)績(jī)證明材料、社保繳費(fèi)記錄查詢(xún)結(jié)果（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。除上述材料外，提前攻博人員還應(yīng)提供《提前攻博證明》，人事處對(duì)各種應(yīng)聘材料審核后將原件退還本人。

3.人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)初選人員進(jìn)行復(fù)審、確定面試人員名單后，通知面試人員面試相關(guān)事宜。

4.學(xué)校成立輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘考核工作小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考核小組”），對(duì)初選人員進(jìn)行面試考核，確定擬錄用人選（對(duì)有特殊要求的崗位，應(yīng)聘人員還需參加用人二級(jí)單位組織的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的二次面試）。

5.人事處將考核情況報(bào)學(xué)校會(huì)議研究，確定正式錄用人員。

6.人事處通知正式錄用人員簽約及開(kāi)展其他后續(xù)事宜。

四、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員于2022年12月1日至2022年12月23日期間仍可提交《專(zhuān)任教師崗位申請(qǐng)表》，學(xué)校將根據(jù)第一批錄用情況和崗位需求，決定是否安排第二批考核錄用工作。

（二）為方便下一學(xué)年度各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)歸國(guó)人員，應(yīng)在2023年7月20日之前來(lái)校報(bào)到。國(guó)內(nèi)2023年應(yīng)屆畢業(yè)研究生最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的落款日期須在2023年內(nèi)。

（三）所有應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持手機(jī)暢通。

（四）人事處聯(lián)系人：周老師；聯(lián)系電話(huà)：62331204。

附件1：2023年度各類(lèi)人員招聘信息表

一、專(zhuān)任教師崗位

2023年計(jì)劃招聘專(zhuān)任教師崗位人員40名左右。應(yīng)聘人員如果是國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須和招聘信息表中所列專(zhuān)業(yè)一致；如果是出站博士后和留學(xué)歸國(guó)人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)和招聘信息表中所列專(zhuān)業(yè)的一級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)一致即可。

專(zhuān)任教師崗位招聘信息表

二、輔導(dǎo)員崗位

2023年計(jì)劃招聘輔導(dǎo)員崗位人員10名左右。

三、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

2023年計(jì)劃招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員5名左右。

附件【1.2023年度各類(lèi)人員招聘信息表.xls】

附件【2.專(zhuān)任教師崗位申請(qǐng)表.xlsx】

附件【3.輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位申請(qǐng)表.xlsx】

附件【4.應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員基本情況表.xlsx】

附件【5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教輔其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員基本情況表.xls】