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河南科技大學(xué)2023年公開(kāi)招聘人事代理工作人員公告

根據(jù)學(xué)校崗位工作需求，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員（碩士研究生）16名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見(jiàn)附件《河南科技大學(xué)公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位一覽表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的思想品德和政治素質(zhì)。

4.年齡30周歲以下（1993年1月1日及以后出生），2021屆、2022屆、2023屆普通高等教育碩士研究生畢業(yè)。除體育教師崗位外，有碩士畢業(yè)后所報(bào)崗位直接工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬到35周歲（1988年1月1日及以后出生），碩士畢業(yè)年限不受限制。

本科階段為普通高等教育畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。已就業(yè)考生須提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明或者已從原單位辭職的證明材料。

5.取得擬聘用資格的2023屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

6.具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。

7.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件。

8.無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

發(fā)布時(shí)間為2023年5月25日至2023年5月29日。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=4，進(jìn)入“河南科技大學(xué)教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年5月29日上午9：00至2023年6月1日下午18：00，應(yīng)聘人員注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)并按照要求填報(bào)，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。

2.每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選報(bào)。

（二）資格審查

1.資格審查工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.通過(guò)資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需攜帶材料包括：

（1）本人身份證原件、復(fù)印件。

（2）本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件、復(fù)印件，在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（當(dāng)年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

（3）留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件復(fù)印件。

（4）已就業(yè)考生須提供由所在工作單位出具的同意其報(bào)考我校的證明或者已從原單位辭職的證明材料。

（5）有碩士畢業(yè)后所報(bào)崗位直接工作經(jīng)驗(yàn)者，須提供與工作經(jīng)歷相關(guān)的證明材料，包括加蓋原單位公章的崗位經(jīng)歷證明（注明工作起止年月、具體崗位工作內(nèi)容等）或勞動(dòng)合同（聘用合同）和社保繳費(fèi)記錄等佐證材料。

（6）申報(bào)崗位所需的相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

（7）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

上述材料復(fù)印件按順序裝訂。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試包括筆試、面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及考試成績(jī)屆時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

2.面試。根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)崗位按照1:3的比例確定參加面試人員（最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試）。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。

面試滿分100分。面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，其中，俄語(yǔ)教師和法語(yǔ)教師崗位面試采取試講和答辯等方式，體育教師崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試和答辯等方式，其他崗位面試采取答辯方式。每個(gè)面試人選的面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

參加面試有人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該招聘崗位；有人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到者為0分。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

3.崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃定額的，對(duì)并列考生進(jìn)行面試加試。

面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用；應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。