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因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

一、招聘范圍

普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：實(shí)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

5．研究生學(xué)歷，并獲得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；本科和研究生專(zhuān)業(yè)為機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、精密儀器與機(jī)械、測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化設(shè)備、材料科學(xué)與工程等機(jī)械、電氣、控制類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先；

6．年齡原則上不超過(guò)30周歲（1991年1月1日以后出生），其中具有相關(guān)工作經(jīng)歷或副高及以上職稱(chēng)或博士學(xué)歷學(xué)位者，可適當(dāng)放寬年齡要求；

7．學(xué)習(xí)成績(jī)良好，英語(yǔ)水平須達(dá)到國(guó)家四級(jí)或以上水平（取得相應(yīng)證書(shū)或考試成績(jī)?cè)?/span>425分以上）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試：

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)或協(xié)助負(fù)責(zé)所屬實(shí)訓(xùn)室日常運(yùn)作管理、實(shí)訓(xùn)室日常安全管理；

2.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備使用管理、實(shí)訓(xùn)教學(xué)、設(shè)備日常維護(hù)等工作；

3.負(fù)責(zé)告知學(xué)生實(shí)訓(xùn)室有關(guān)規(guī)章制度、設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)學(xué)生有問(wèn)必答；

5.認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)，巡視學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)踐情況，掌握實(shí)訓(xùn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

6.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室相關(guān)設(shè)備操作規(guī)章、工藝作業(yè)文件的編制；

7.維護(hù)實(shí)訓(xùn)室環(huán)境整潔、做好安全防火工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

五、報(bào)名確認(rèn)

（一）公告發(fā)布

招聘公告通過(guò)學(xué)校和學(xué)院網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1、時(shí)間：初定于發(fā)布公告之日至2021年4月20日，或根據(jù)疫情發(fā)展情況再最后確定。

2、方式：本次招聘考試的報(bào)名通過(guò)“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”在線注冊(cè)。湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站為：http://zhaopin.hbut.edu.cn。

（三）資格審查

學(xué)校成立創(chuàng)新學(xué)院2021年實(shí)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘資格審查小組，根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過(guò)資格審查人員。

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2021年1月1日（即1991年1月1日之后出生）；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、報(bào)到證須于2021年8月31日前取得，報(bào)到所需各類(lèi)證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2021年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

3.資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、崗位要求的其他資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

4.根據(jù)《湖北工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新學(xué)院2021年實(shí)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘啟事》有關(guān)要求，由創(chuàng)新學(xué)院通知符合初審條件的應(yīng)聘人員于2021年4月30日（暫定，若遇特殊原因推遲，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通）8:30前到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)予以驗(yàn)證確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作由人事處、創(chuàng)新學(xué)院工作人員共同進(jìn)行，確認(rèn)內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員自帶的《湖北工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）、四（六）級(jí)英語(yǔ)合格證（或分?jǐn)?shù)證明）、其他各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、身份證等原件。

六、考核安排

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，符合要求的應(yīng)聘人員于當(dāng)日進(jìn)行筆試和面試考核。筆試結(jié)束后及時(shí)批閱試卷，提交相關(guān)結(jié)果，成績(jī)按由高到低排序，以不低于招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單（視報(bào)名情況，若相應(yīng)崗位符合要求參加筆試的人數(shù)少于10人，則筆試合格者均進(jìn)入面試），并在教務(wù)處網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%（含實(shí)際操作），相加計(jì)算最后綜合得分。

（一）筆試考核

由創(chuàng)新學(xué)院組織，委托專(zhuān)家分別出兩套試題，保密密封，考試現(xiàn)場(chǎng)由考生代表隨機(jī)抽出一套試題給考生答題。筆試成績(jī)總分值為100分制，題型分主觀題和客觀題?？荚噧?nèi)容為機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械原理、加工工藝、測(cè)試技術(shù)等；筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定，另行通知。

（二）面試考核

面試考核含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作兩部分。其中，結(jié)構(gòu)化面試占成績(jī)的20%；實(shí)際操作占成績(jī)的40%。（分值設(shè)置由部門(mén)確定）

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余成績(jī)相加取平均值計(jì)算。面試環(huán)節(jié)實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于80分者視為成績(jī)不合格，不能進(jìn)入考察體檢階段。

實(shí)際操作部分由創(chuàng)新學(xué)院組織，主要測(cè)試應(yīng)試者實(shí)際操作、綜合分析、思維反應(yīng)、溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。實(shí)操分為專(zhuān)業(yè)課試講和設(shè)備操作兩部分，每部分各50分。試講內(nèi)容：機(jī)械類(lèi)、控制類(lèi)理論課或?qū)嶒?yàn)操作課，試講時(shí)間20分鐘；設(shè)備操作：普通車(chē)床、3d打印機(jī)、激光加工設(shè)備、機(jī)器人、焊接設(shè)備其中任選一種，操作時(shí)間20分鐘。

因疫情防控需要，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)教務(wù)處網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

七、成績(jī)公示

本次公開(kāi)招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合得分，綜合考慮應(yīng)聘對(duì)象心理健康測(cè)試情況，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定6名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的，按1：1的比例由創(chuàng)新學(xué)院試用。期間，如出現(xiàn)主動(dòng)放棄或經(jīng)公示確認(rèn)不符合招聘條件者，不予遞補(bǔ)。

八、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

體檢、心理健康測(cè)試結(jié)果只作為“一票否決”的依據(jù)，不計(jì)算考核得分。應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試及考察不合格的，取消擬聘人選資格。

九、公示、聘用

（一）創(chuàng)新學(xué)院專(zhuān)技崗位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作由學(xué)校創(chuàng)新學(xué)院公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員工作小組負(fù)責(zé)審查考試、考核、體檢結(jié)果。符合要求的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)相關(guān)審批程序，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站（www.hbut.edu.cn）公示7天。待公示無(wú)異議后，由湖北工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員到校辦理錄用協(xié)議簽訂手續(xù)。

（二）招聘工作完成后，招聘結(jié)果由學(xué)校上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)。

十、防疫措施

根據(jù)疫情防控需要，由創(chuàng)新學(xué)院結(jié)合學(xué)校疫情防控的總體方案及要求，制定招聘活動(dòng)防疫指南，落實(shí)人員配置，在招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均采取防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼或相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及教務(wù)處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://dean.hbut.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://hr.hbut.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

十三、其他

（一）因擬聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。

（二）本次公開(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未盡事宜按國(guó)家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處、創(chuàng)新學(xué)院根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行解釋。

十四、聯(lián)系方式

1.創(chuàng)新學(xué)院聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：[email protected]

辦公電話(huà)：027-59750122或027-59725211，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系人：湯老師、張老師

2.人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：[email protected]

辦公電話(huà)：027-59750175

聯(lián)系人：王老師

3.紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：[email protected]

辦公電話(huà)：027-59750034

通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓b302室（郵編：430068）

4.聯(lián)系網(wǎng)址

湖北工業(yè)大學(xué)主頁(yè)：http://www.hbut.edu.cn；

人事處網(wǎng)頁(yè)：http://rsc.hbut.edu.cn；

教務(wù)處網(wǎng)頁(yè)：https://dean.hbut.edu.cn。

湖北工業(yè)大學(xué)

2021年3月29日

來(lái)源：

https://dean.hbut.edu.cn/info/1006/2130.htm