發(fā)布:2022-06-30 00:47:43 關注:10404次
招聘程序
資格審查時間為2022年4月至12月。
(一)資格初審。由招聘學院負責資格初審工作,并將資格初審結果及考核時間、地點、方式通知考生。
(二)資格復審。應聘人員在參加面試考核前(考核時間由學院通知)至人事處人事科(崇德樓416室)進行資格復審。往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證”“學位證”“身份證”、紙質簡歷,應屆畢業(yè)生持“身份證”、所在院校就讀證明及紙質簡歷,有工作單位的還須提供有人事管理權限的部門出具的同意報考證明。
考核考察
考核時間2022年4月至12月。
(一)專業(yè)考核。由學科所屬學院組織,具體時間及考核方式由學院確定??己烁鶕?jù)招聘崗位的需要,采取試講、答辯和實踐操作等方式進行,要求對應聘人員學術背景、科研成果、操作技能和適應工作能力等考核指標進行量化打分評判。
(二)綜合考察。對擬聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治、師德師風表現(xiàn)考察審查,實行思想政治、師德師風表現(xiàn)實行“一票否決”,考察審查不合格者,不予錄用。
(三)學校對擬引進人員進行審核。
體檢公示
(一)體檢。體檢由招聘單位組織在三甲以上綜合醫(yī)院進行,參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。復檢一般只進行一次,體檢結論以復檢結論為準。
(二)公示。學校將考核通過、體檢合格的擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁公示,公示時間為7個工作日。
審批
學校對公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù),2022年12月10日之前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉入學校者不予審批聘用。
備案
學校將審批結果報省教育廳、人社廳備案。
聘用
對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員,學校按照程序辦理聘用手續(xù),聘用后按崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇等手續(xù)。
工資待遇
(一)工資福利。享受事業(yè)單位正常工資待遇、校內崗位津貼及學校福利。
(二)住房。提供100平米新建教師公寓房源1套。
(三)安家補助。根據(jù)學科專業(yè)急需緊缺程度,提供一次性安家補助20-40萬元。
(四)職稱評聘。內聘副教授職稱,享受校內副教授待遇。
成長支持
(一)推薦申報國家級人才項目
(二)推薦申報甘肅省人才項目
(三)推薦申報學校人才項目
1.蘭州財經(jīng)大學“興隆學者”特聘計劃
2.蘭州財經(jīng)大學青年學術英才計劃
3.青年骨干教師國內訪學
(五)配偶安置。配偶在蘭外或無工作的,符合甘肅省事業(yè)單位人員調動或事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,學校可協(xié)助辦理隨調或公招手續(xù);否則,可按人事代理方式安排工作。
(六)預引進待遇。對于經(jīng)學校會議研究同意引進(不含調動人員)且來校全職工作,尚未辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)的,按下列標準給予相應待遇:
1.已經(jīng)取得博士畢業(yè)證、學位證的,按每人每月4,000元的標準發(fā)放生活補助;安排任課的,其課酬按外聘副教授標準發(fā)放;科研獎勵按學校規(guī)定執(zhí)行。
2.尚未取得博士畢業(yè)證、學位證的,按每人每月3,000元的標準發(fā)放生活補助;一般不得安排任課,確因教學工作安排任課的,其課酬按外聘講師標準發(fā)放;科研獎勵按學校規(guī)定執(zhí)行。
應聘者需提供的資料
報名從本公告發(fā)布之日起至2022年12月10日截止,報名采取郵件報名與現(xiàn)場報名相結合的方式。
(一)郵件報名的應聘人員,將本人簡歷投遞至學校人事處郵箱:[email protected]。
(二)現(xiàn)場報名的應聘人員,往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證”“學位證”“身份證”及個人簡歷,有工作單位的要提供有人事管理權限的部門出具的同意報名證明;應屆畢業(yè)生攜帶“身份證”和現(xiàn)就讀院校證明(要證明應聘人員的學籍、學歷、所學專業(yè)、專業(yè)方向及畢業(yè)證、學位證預計取得時間)到招聘學院現(xiàn)場報名。
應聘條件
(一)遵紀守法,品行良好,身心健康。 (二)具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)及技能等條件。 (三)年齡為1982年1月1日以后出生,條件優(yōu)秀者可適當放寬;應屆畢業(yè)生年齡不限。
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