麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 中國礦業(yè)大學 - 設計學;建筑學;規(guī)劃-教師/教學研究類
中國礦業(yè)大學 - 設計學;建筑學;規(guī)劃-教師/教學研究類

發(fā)布:2023-09-01 11:14:58  關注:14121次

應聘辦法

請登錄中國礦業(yè)大學人才招聘系統(tǒng):http://zp.hrs.cumt.edu.cn/,查看申請具體崗位及提交個人簡介,同時將應聘材料以“姓名-人才類別-院系/學科”命名(盡量整合為單個文檔),發(fā)送至各學院(平臺)聯(lián)系郵箱并抄送人才引進辦公室或博士后管理辦公室郵箱。

招聘政策

引進人才基本條件

堅持正確的政治方向,貫徹黨的教育方針,具有愛國奉獻精神,遵守國家法律法規(guī);熱愛高等教育事業(yè),師德師風優(yōu)良;學風正派,治學嚴謹,善于團結協(xié)作,具有良好的學術背景和相應的教學科研能力;具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

工資待遇

(一)卓越學者

任職條件:

國際同行公認,具有廣泛國際學術影響力的戰(zhàn)略科學家。年齡一般不超過70歲,全職到校工作。

引進待遇:

1.崗位:長聘教授;

2.薪酬:一人一議;

3.住房:300㎡或等值貨幣補貼;

4.平臺經費:2000萬元;

5.團隊建設:配備3-5名科研助手,保證每年博士生招生名額,協(xié)助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。

(二)杰出學者

任職條件:

在學科領域內取得同行公認的突出學術成就,具有較大的學術影響力和較強的組織管理能力,能帶領青年學者推動相關學科領域發(fā)展的領軍人才、學科帶頭人。年齡一般不超過60周歲,全職到校工作。

引進待遇:

1.崗位:長聘教授;

2.薪酬:80-100萬元;

3.住房: 150㎡或等值貨幣補貼;

4.平臺經費:600萬元;

5.團隊建設:配備1-3名科研助手,協(xié)助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。

(三)攀登學者

任職條件:

具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維,在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域取得突出學術成果;具有助力本學科趕超國際先進水平的能力,有成為該領域學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過45周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過50周歲),全職到校工作。

引進待遇:

1.年薪:60-80萬元;

2.住房:90㎡或等值貨幣補貼;

3.平臺經費:150萬元;

4.團隊建設:協(xié)助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。

(四)特聘研究員

任職條件:

在海內外知名高校取得博士學位或在海外著名大學、科研機構、著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士、有培養(yǎng)潛力的青年骨干,在相關學科領域已達到破格晉升我校教授(或研究員)的條件,經評審認定具有發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過38周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過43周歲),全職到校工作。

引進待遇:

1.年薪:40萬元;

2.住房:50萬元;

3.平臺經費:40萬元;

4.團隊建設:協(xié)助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。

(五)直聘/準聘教授(研究員)

任職條件:

直聘教授(研究員)須具有較高學術水平,通過學校組織的學術評價,達到我校專業(yè)技術四級崗水平;準聘教授(研究員)須通過基層單位學術評價及學校認定。具體條件可直接咨詢相關學院(平臺)或學校人力資源部。準聘崗位年齡一般不超過40周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過45周歲),全職到校工作。

引進待遇:

薪金年收入30-35萬元人民幣。學校提供住房補貼45萬元人民幣,科研平臺建設經費35萬元人民幣(文管類20萬元人民幣)。學齡子女就讀附屬學校。

(六)特聘副研究員

任職條件:

具有優(yōu)秀教育背景,在相關學科領域已達到破格晉升我校副教授(或副研究員)的條件,經認定具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?。年齡一般不超過32周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過35周歲),全職到校工作。

引進待遇:

1.年薪:30萬元;

2.住房:40萬元;

3.平臺經費:30萬元;

4.團隊建設:協(xié)助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;

5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。

(七)準聘副教授(副研究員)

任職條件:

具有優(yōu)秀教育背景,學術成果較突出,通過基層單位學術評價及學校認定。具體條件可直接咨詢相關學院(平臺)或學校人力資源部。年齡不超過35周歲,全職到校工作。

引進待遇:

薪金年收入20-25萬元人民幣。學校提供住房補貼35萬元人民幣,科研平臺建設經費20萬元人民幣(文管類12萬元人民幣)。學齡子女就讀附屬學校。

(八)師資博士后

進站條件:

獲得博士學位一般不超過3年,年齡一般不超過32周歲。理工類參加過國家級科研項目,文管類參加過省部級以上級別科研項目,或獲得省部級以上科技獎勵,或獲得國家發(fā)明專利,且已發(fā)表“三類高質量論文”。

引進待遇:

作為后備師資培養(yǎng),在站期間可不占指標評審副教授(副研究員),通過后直聘入校,享受副高引進待遇,或符合相關條件后常聘講師留校。在站期間薪金年收入20-23萬,學校另予繳納社會保險和公積金,還可享受相關單位的績效獎勵。入選“博新計劃”和“引進項目”的,國家撥付的資助待遇與學校待遇疊加享受;企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的,企業(yè)資助和學校待遇疊加享受;培養(yǎng)期間待遇可超100萬。學齡子女就讀附屬學校。

(九)講師/助理研究員(3年考核合格后入編)

任職條件:

取得博士學位證和畢業(yè)證。近3年,理工類參加過國家級科研項目(文管類參加過省部級以上級別科研項目)或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發(fā)明專利,且已發(fā)表“三類高質量論文”(具有國際影響力的國內科技期刊的論文、業(yè)界公認的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內外頂級學術會議上進行報告的論文)。年齡不超過32周歲。根據(jù)綜合考察評價結果,給予相應引進待遇。

引進待遇:

薪金年收入15-20萬元人民幣起,學齡子女就讀附屬學校。除此之外,還可享受以下待遇:

a類:學校提供安家費10萬元人民幣(一次性到賬),提供租金補貼15萬元人民幣,提供科研平臺建設經費15萬元人民幣(文管類9萬元人民幣);

b類:學校提供安家費10萬元人民幣(一次性到賬),提供租金補貼10萬元人民幣,提供科研平臺建設經費10萬元人民幣(文管類6萬元人民幣);

c類:學校提供安家費5萬元人民幣(一次性到賬),提供租金補貼5萬元人民幣,提供科研平臺建設經費6萬元人民幣(文管類3萬元人民幣)。

附加文檔

中國礦業(yè)大學2023年人才需求計劃表.xlsx

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:江南人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于江南人才網(wǎng),轉載請必須注明江南人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關法律責任。

【2】本網(wǎng)轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內與本網(wǎng)聯(lián)系。