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應聘條件

無外語等級要求，學歷可不受入學形式限制。要求年齡在35周歲以下，并且能夠在大慶和秦皇島兩地工作。從事影像臨床工作10年以上經驗，可獨立完成影像檢查的診斷和操作工作，同時具備中級（含中級）以上職稱年齡放寬到40周歲以下。

學校簡介

東北石油大學（原名東北石油學院、大慶石油學院）位于黑龍江省大慶市，創(chuàng)建于1960年，是一所以工學為主，工、理、管、文、經、法、教育、藝術多學科協(xié)調發(fā)展的高校。1978年被確定為88所全國重點大學之一。學校是黑龍江省與中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司共建高校，是黑龍江省重點建設的高水平大學。學校從1961年開始招收本科生，1981年獲碩士學位授予權，1993年獲博士學位授予權。

學校有66個本科專業(yè)，23個高職專業(yè)。20個省級及以上一流本科專業(yè)建設點，其中國家級13個。8個國家級特色專業(yè)建設點，1個國家級綜合改革試點專業(yè)，6個國家級“卓越工程師教育培訓計劃”試點專業(yè)，19個省級重點專業(yè)。1個國家重點一級學科，1個省級重點學科群，6個省級重點一級學科；4個博士后科研流動站，2個博士后科研工作站；4個博士學位授權一級學科，22個碩士學位授權一級學科；10個碩士研究生專業(yè)學位類別（包括資源與環(huán)境、材料與化工、機械、能源動力、土木水利、電子信息、工商管理、社會工作、會計、漢語國際教育）；工程學科自2016年以來始終進入世界esi前1%。學校占地169.12萬平方米，其中秦皇島校區(qū)占地33.28萬平方米。教學科研儀器設備總值超過6.68億元。建有萬兆級校園網(wǎng)。圖書館藏圖書264萬冊，有數(shù)據(jù)資源16種，建有國家知識產權信息服務中心。建有國家級大學科技園。

有科研平臺51個，其中，省部共建國家重點實驗室培育基地1個、省部共建教育部重點實驗室2個、國家能源研發(fā)中心1個、國家工程實驗室（研究室）1個、省重點實驗室12個、省技術創(chuàng)新中心3個、與中海油研究總院有限責任公司共建聯(lián)合研究院1個、省哲學社會科學重點研究基地1個。有國家級實驗教學示范中心1個，國家級虛擬仿真實驗教學中心1個，省級實驗教學示范中心6個，省級虛擬仿真實驗教學中心1個。有校外實踐教學基地165個，其中，國家級工程實踐教育中心3個，國家級大學生校外實踐教育基地2個、省級1個。

學校有教職工2173人，其中專任教師1401人。專任教師中，正高級專業(yè)技術職務329人、副高級專業(yè)技術職務578人，博士學位 595人、碩士學位 678人；博士生導師187人（包括校內163人、兼職24人）；雙聘院士7人，其中，中國科學院院士2人，中國工程院院士5人；國務院學位委員會學科評議組成員1人；教育部高等學校教學指導委員會委員5人；享受國務院政府特殊津貼專家27人（現(xiàn)在職11人）；教育部長江學者特聘教授、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、長江學者青年學者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金資助獲得者2人；國家杰出青年基金獲得者、萬人計劃青年拔尖人才1人；國家百千萬人才工程人選2人；教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者5人；省杰出青年科學基金獲得者14人；“龍江科技英才”特殊支持計劃科技創(chuàng)新人才1人；龍江學者特聘教授17人、青年學者6人、講座教授5人；省領軍人才梯隊帶頭人16人、后備帶頭人31人。全國優(yōu)秀教師3人，省級教學名師14人、青年教學名師2人、模范教師5人、優(yōu)秀教師12人、教學新秀1人、青年教學能手2人。國家級教學團隊1個、國家級課程思政教學名師和團隊1個。省級教學團隊3個，省課程思政建設教學團隊1個。省自然科學基金研究團隊2個、省高?？萍紕?chuàng)新團隊6個、哲學社會科學創(chuàng)新團隊培育計劃1個。省領軍人才梯隊16個、優(yōu)秀研究生導師團隊3個。學校還在石油石化等企事業(yè)單位聘請了一批兼職教授、導師。

學校面向31個?。ㄊ?、自治區(qū)）招生。現(xiàn)有全日制在校生27048人，其中本科生18950人、專科生3941人、碩士研究生3650人、博士研究生507人。學校是本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校，獲國家級教學成果獎2項。獲批教育部新工科研究與實踐項目3項、新文科研究與改革實踐項目1項，建成一流本科課程國家級7門、省級33門，獲批課程思政示范課程國家級1門、省級1門。獲省級及以上教學成果獎、全國普通高校優(yōu)秀教材獎等多種獎項。學校完成的科研成果獲國家科技獎勵15項，其中，國家科技進步特等獎1項，一等獎1項，二等獎8項，三等獎2項；國家技術發(fā)明二等獎2項；國家自然科學二等獎1項。另外，獲得何梁何利基金科學與技術進步獎和中國專利金獎各1項。

“十二五”以來，獲批國家973計劃課題4項，863計劃課題4項，國家科技支撐項目4項，國家自然科學基金項目206項（其中，主持重點項目5項，參與重大項目1項）、社會科學基金項目16項，教育部科技項目6項、教育部人文社科項目17項；科研總經費18.94億元。獲省部級科技成果獎勵82項，其中自然科學一等獎3項，技術發(fā)明一等獎3項，科技進步一等獎5項；獲省社會科學優(yōu)秀科研成果獎26項，其中一等獎5項；獲專利授權3556件。“十三五”期間，學校教師發(fā)表高水平論文總數(shù)為3597篇，其中，scie論文1275篇，ei論文1415篇，中文核心期刊論文907篇；學校教師出版專著65部，出版教材63部，出版譯著1部。

招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身心健康，具備所聘崗位需要的政治素養(yǎng)、文化素質及職業(yè)道德，具有所聘崗位需要的專業(yè)知識（學術研究能力）或專業(yè)技能。

2．國內院校研究生畢業(yè)的應聘人員本科階段須為公辦普通高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并取得學位（不含專升本、特長生及預科生），碩士、博士為全日制統(tǒng)招研究生畢業(yè)并取得學位。國（境）外院校畢業(yè)的研究生，須經過國內高考，在大學階段通過聯(lián)合辦學留學或畢業(yè)后攻讀國（境）外知名大學畢業(yè)并取得學位，并且必須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日（含）后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日（含）后出生），特別優(yōu)秀且急需的人才經學校研究可適當放寬年齡限制。

4. 應聘人員須在2022年9月1日前獲得報名崗位所需的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消錄用資格，按自動放棄處理。5.應聘人員須通過大學外語四級考試(或達到相應水平)，特殊要求見招聘目錄備注，同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年4月25日-2022年5月8日。

2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為 [email protected]。

3.報名提交材料

（1）東北石油大學2022年公開招聘人事代理工作人員信息表（附件2）；

（2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件3）；

（3）二代身份證正、反面；

（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明），港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書；

（5）外語等級證書、學生干部經歷、榮譽、獲獎等相關材料；

（6）其他所需證書和科研成果（論文、專利等），其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；

（7）普通高等學校錄取新生名冊（高考錄取三聯(lián)單），可在學校檔案館或招生、教務部門查詢，僅復印本人所在頁即可，必須復印完整清晰并加蓋公章；

（8）應屆畢業(yè)生推薦表（非應屆人員無需提供）；

（9）應聘崗位所需其他材料。以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘單位+應聘崗位”）。

4.注意事項

（1）應聘人員只允許報考一個職位；

（2）應聘人員上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。

（3）應聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

（二）資格審查審查時間：2022年4月25日-2022年5月13日。資格審查期間，東北石油大學人事處通過郵件回復資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請網(wǎng)絡仲裁，仲裁部門由東北石油大學人才引進工作小組負責，聯(lián)系電話：0459-6503262，仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，報名無效。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

（三）現(xiàn)場確認

1.確認時間：由人事處通知公布。

2.確認地點：大慶市高新技術開發(fā)區(qū)學府街99號東北石油大學機關樓324室。

3.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。

4.應聘人員需對所提供的材料負責，并簽訂材料真實承諾書；對于提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

5.現(xiàn)場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。

（四）考試

1.考試時間、地點及相關要求將于資格審查后由人事處通知公布。

2.考試形式和內容

（1）考試形式為：量化考核+筆試+面試的方式。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。

（2）量化考核：根據(jù)報名人員本、碩期間學業(yè)背景及業(yè)績成果（論文、專利、獲獎、榮譽、外語水平等）量化打分，最高100分。

（3）筆試：由學校組織實施，筆試按百分制計分。根據(jù)（量化考核成績×20%+筆試成績×40%）由從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若出現(xiàn)并列，可相應擴大面試人選。進入面試人員與招聘崗位比例低于3:1的，原則上縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入面試程序。擬進入面試人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

（4）面試：用人單位根據(jù)不同招聘崗位的需要采取試講與答辯、實踐操作、學術科研成果測評或結構化面試等考核方式。面試滿分為100分，成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數(shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

（5）具有博士學位應聘人員無需量化考核和筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（6）總成績計算方式具有碩士學位應聘人員：總成績=量化考核成績×20%+筆試合格人員的筆試成績×40%+面試合格人員的面試成績×40%；具有博士學位應聘人員：總成績=面試合格人員的面試成績；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

（五）考核與體檢學校對面試通過的應聘人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、檔案情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復審，不合格者不予錄用。應聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢、并根據(jù)學校要求進行心理測試，體檢不合格者或心理測試未通過者不予錄用。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，經學校研究批準后，可以取消該崗位或依據(jù)應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示 根據(jù)面試和體檢結果，經常委會研究 確定擬錄取人員。學校網(wǎng)站（http://www.nepu.edu.cn）上對擬錄取人員進行公式 ，公示期為7個工作日。

（七）錄取對公示期滿無異議的，學校與擬聘人員辦理相關手續(xù)。

其他說明

（一）應聘人員須對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況，一經查實，取消聘用資格。

（二）受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不得應聘。

（三）錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。

聯(lián)系方式

咨詢郵箱：[email protected]

聯(lián)系電話：0459-6504989

聯(lián)系人：徐世博，呂恬