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招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘黨政管理崗59人，其他專(zhuān)技崗21人，具體招聘崗位信息及招聘要求詳見(jiàn)《2023年蘇州大學(xué)黨政管理與其他專(zhuān)技人員招聘崗位表（第二批）》（附件）。

資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線相關(guān)崗位的工作。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮哪挲g、專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。崗位表招聘條件中標(biāo)注“僅面向或含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生”的應(yīng)于2024年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的留學(xué)人員，畢業(yè)時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一致。

　?。ㄎ澹┤〉米鎳?guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名流程

　　（一）個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員通過(guò)蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)后報(bào)名，報(bào)名信息填寫(xiě)、資格初審，均通過(guò)線上進(jìn)行。

　　1.報(bào)名網(wǎng)址：http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日-2023年11月6日17:00

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名與考試使用的身份證必須一致），并如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳相關(guān)證明材料，信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因報(bào)考人員無(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　?。?）各崗位筆試開(kāi)考比例均為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位。

　　（3）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┵Y格初審，確定筆試名單

　　報(bào)名時(shí)間截止后，學(xué)校按照招聘基本條件和崗位要求統(tǒng)一組織資格初審，并擇優(yōu)確定筆試人員名單。

　?。ㄈ├U費(fèi)確認(rèn)

　　本次公開(kāi)招聘收取進(jìn)入筆試人員報(bào)名費(fèi)每人100元。繳費(fèi)方式待資格初審后進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員屆時(shí)可登錄蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站查詢(xún)筆試資格并按時(shí)繳費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)者視為報(bào)名無(wú)效。

招聘考核程序

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試安排（含時(shí)間、地點(diǎn)等）將在蘇州大學(xué)人力資源處官網(wǎng)-招聘信息-黨政管理與其他專(zhuān)技欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行發(fā)布，并短信通知應(yīng)聘人員。獲得筆試資格的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證并按時(shí)參加筆試，否則視為放棄資格。

　　2.筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。

　　3.筆試考試結(jié)束后，筆試成績(jī)將于7個(gè)工作日內(nèi)在蘇州大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊上方“消息”按鈕查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　4.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入初試（含初試前資格復(fù)審、心理測(cè)試）人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　（二）初試（含初試前資格復(fù)審、心理測(cè)試）

　　1.資格復(fù)審由招聘崗位所在單位組織。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為放棄資格。學(xué)校根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人員情況，確定參加初試人員。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其初試資格。

　　因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)初試人選。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便我校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　2.心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

　　3.初試由招聘崗位所在單位組織。初試通過(guò)多元考核方式（如跟崗考核、面談考核、操作考核等形式），主要考察應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)的工作技能和素質(zhì)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加初試，否則視為放棄資格。初試總分為100分，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。初試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　初試（含初試前資格復(fù)審、心理測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等相關(guān)事宜另行通知。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算

　　應(yīng)聘人員考核總成績(jī)（以百分制計(jì)算）=筆試成績(jī)×30%+初試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤囊猿踉嚦煽?jī)高者在前，如初試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。