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人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

文學(xué)院

3個(gè)系                                             10個(gè)教研室                                    15個(gè)科研機(jī)構(gòu)

1個(gè)博士后流動(dòng)站                            9個(gè)博士點(diǎn)                                      13個(gè)碩士點(diǎn)   

1個(gè)省級(jí)優(yōu)勢(shì)學(xué)科                            3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科                            2個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)

1個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)                                  1個(gè)省級(jí)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃基地建設(shè)點(diǎn)

       在蘇大文學(xué)院一百多年的辦學(xué)歷史中，一批著名的學(xué)術(shù)大師曾在此執(zhí)教，其中有黃人、章炳麟、吳梅、金叔遠(yuǎn)、唐文治、陳衍、王蘧常、曹元弼、錢基博、錢仲聯(lián)、呂思勉、周予同、蔡尚思、周谷城、胡曲園、朱東潤(rùn)、許國(guó)璋、沈祖棻、蘇雪林、范伯群等人。學(xué)院現(xiàn)有在職教師78名，其中教授28名，副教授31名，高級(jí)職稱教師占比75.6%，博導(dǎo)、教授給本科生上課的比例達(dá)到100%。教師隊(duì)伍中有教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”1人，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家1人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家7人，江蘇省教學(xué)名師2人，省“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對(duì)象8人，省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象8人，省“社科優(yōu)青”1人，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

     學(xué)院擁有1個(gè)省級(jí)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃基地建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)國(guó)家特色專業(yè)——漢語(yǔ)言文學(xué)。在原有中國(guó)古代文學(xué)、中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、文藝學(xué)三個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的基礎(chǔ)上，2008年中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)一級(jí)學(xué)科被批準(zhǔn)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，2009年遴選為江蘇省國(guó)家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科培育建設(shè)點(diǎn)。2014年獲批省優(yōu)勢(shì)學(xué)科重點(diǎn)序列學(xué)科，2015年遴選為江蘇省品牌專業(yè)。本學(xué)科連續(xù)承擔(dān)了三期“211”工程重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目。

學(xué)院現(xiàn)有3個(gè)系科：中文系、秘書(shū)學(xué)系、漢語(yǔ)國(guó)際教育系，1個(gè)海外教育中心，1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)研究基地（江蘇當(dāng)代作家研究基地），設(shè)有海外漢學(xué)研究中心、中國(guó)現(xiàn)代通俗文學(xué)研究中心、漢語(yǔ)及漢語(yǔ)應(yīng)用研究中心、跨文化研究中心等10多個(gè)校級(jí)、院級(jí)研究中心。學(xué)院現(xiàn)有1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)——中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)，設(shè)有1個(gè)博士后流動(dòng)站，9個(gè)博士點(diǎn)（含方向）；1個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)——中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)，11個(gè)學(xué)術(shù)型學(xué)位碩士點(diǎn)，2個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)。擁有秘書(shū)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)（師范）、漢語(yǔ)言文學(xué)（基地）、漢語(yǔ)國(guó)際教育4個(gè)本科專業(yè)（方向）。

蘇大文學(xué)院求賢若渴，誠(chéng)邀您的加盟!

一、招聘崗位及待遇

　?。ㄒ唬〇|吳講席教授

　　諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。年齡一般不超過(guò)65周歲，一事一議。

　　（二）東吳特聘教授

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達(dá)到國(guó)家級(jí)教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國(guó)領(lǐng)先地位并沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過(guò)55周歲。

　　崗位待遇

　?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

　?。?）薪酬待遇：稅前年薪83萬(wàn)元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　?。?）安家補(bǔ)貼：200-300萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

　?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)50-100萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科100-200萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科一事一議。

2.特聘教授（拔尖人才）

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國(guó)家級(jí)青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國(guó)領(lǐng)先地位并沖擊國(guó)際一流的學(xué)術(shù)能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)52周歲。

　　崗位待遇

　?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

　?。?）薪酬待遇：稅前年薪57萬(wàn)元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　?。?）安家補(bǔ)貼：150-200萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

　　（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)30-50萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科60-80萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科150-300萬(wàn)元。

3.特聘教授（精英人才）

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國(guó)家級(jí)青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)38周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)45周歲。

　　崗位待遇

　　（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

　?。?）薪酬待遇：稅前年薪45萬(wàn)元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　?。?）安家補(bǔ)貼：80-150萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

　?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10-20萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科40-60萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科80-180萬(wàn)元。

　　（三）青年特聘教授

　　基本條件

　　一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)研究的能力和水平。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)38周歲。

　　崗位待遇

　?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

　?。?）薪酬待遇：稅前年薪38萬(wàn)元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　　（3）安家補(bǔ)貼：50-80萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方政府配套補(bǔ)貼）。

　?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科20-40萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科50-100萬(wàn)元。

　?。ㄋ模﹥?yōu)秀青年學(xué)者

　　基本條件

　　在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②工程學(xué)科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才，人文社會(huì)學(xué)科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績(jī)特別突出者。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)32周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過(guò)35周歲。

　　崗位待遇

　?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。

　　（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬(wàn)元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

　?。?）安家補(bǔ)貼：講師，20萬(wàn)元；副教授，40萬(wàn)元。

　?。?）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)理科10-20萬(wàn)元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科40-50萬(wàn)元。

　　二、其他支持措施

　?。ㄒ唬┤瞬彭?xiàng)目支持

1.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，對(duì)入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共300-800萬(wàn)元的人才經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共15萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級(jí)財(cái)政給予每人每年12萬(wàn)元的崗位津貼（免征個(gè)人所得稅），對(duì)自然科學(xué)類、人文社會(huì)科學(xué)類分別提供100萬(wàn)元（特別優(yōu)秀的提供200萬(wàn)元）、50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過(guò)“舉薦制”渠道直接申報(bào)“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報(bào)蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（含青年領(lǐng)軍人才），如入選，分別給予50萬(wàn)、100萬(wàn)、200萬(wàn)的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂(lè)居工程”享受拔尖型人才的樂(lè)居政策。

　　（二）個(gè)人補(bǔ)貼支持

1.蘇州市“引才補(bǔ)貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補(bǔ)貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬(wàn)、50萬(wàn)、250萬(wàn)。

2.蘇州市“樂(lè)居工程”，入選者可享受“樂(lè)居租房貼”“樂(lè)居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂(lè)居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購(gòu)買首套住房，“樂(lè)居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力，且不超過(guò)其在蘇購(gòu)買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元/人。

4.對(duì)入選國(guó)家引進(jìn)類高層次人才計(jì)劃者（含青年項(xiàng)目），符合條件可申請(qǐng)?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”，享受配套生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼支持，最高資助金額可達(dá)350萬(wàn)元！

　?。ㄈ┢渌涮追?wù)

1.對(duì)全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學(xué)校還將按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制，按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜；提供過(guò)渡性人才公寓。

　　三、報(bào)名方式

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：

請(qǐng)選擇“教學(xué)科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請(qǐng)。

　　特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請(qǐng)職位”頁(yè)面，請(qǐng)選擇“文學(xué)院”；招聘類型選擇“長(zhǎng)期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳實(shí)

聯(lián)系方式：+86-512-65880503

聯(lián)系郵箱：[email protected]

來(lái)源：http://wxy.suda.edu.cn/5e/0d/c13065a548365/page.htm