【前言：“就業(yè)是民生之本，是國家發(fā)展的基石，互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)是市場配置就業(yè)資源的高效平臺，成為觀察就業(yè)形勢乃至經(jīng)濟走勢的一個重要窗口。”——這是近期李克強總理在聽取58集團招聘運用大數(shù)據(jù)對社會就業(yè)情況進行分析后，現(xiàn)場的由衷感嘆。】

58招聘為企業(yè)人才高效能動 長期致力于行業(yè)專業(yè)技能培訓

58集團招聘為了進一步提高就業(yè)資源的高效配置，進一步提升各行各業(yè)的人才高效能動，提高hr的招聘效率，58招聘在完善“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)”平臺的同時，長期為求職者、企業(yè)提供各行各業(yè)深入且專業(yè)的職業(yè)技能培訓與行業(yè)發(fā)展趨勢研討、實踐。

——58招聘學院，其已在人力資源領(lǐng)域、企業(yè)核心崗位人才培養(yǎng)領(lǐng)域深入四年的研究與實踐，87位資深講師培育超49萬學員。讓求職者以更專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)與技能走進企業(yè)，也幫助企業(yè)招到與職位更加匹配的人才。

58英才商學院正式成立

在這期間，58招聘學院收獲了好評與業(yè)內(nèi)大量的資源支持，在第100期課程完結(jié)之際，“58招聘學院”正式升級為“58英才商學院”—— 致力于打造一個人力資源及企業(yè)管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展平臺。由58集團的ceo姚勁波作為院長，58集團的hrvp——susan作為副院長，中國人力資源開發(fā)研究會常務副秘書長——李直作為名譽院長，上百位人資領(lǐng)域資深學者、專家、大咖都愿意加入，共同研發(fā)、升級課程內(nèi)容與教學戰(zhàn)略，為學員打造更加專業(yè)權(quán)威的優(yōu)質(zhì)課程，用自身專業(yè)的力量，推動行業(yè)人才的進步，促進行業(yè)良性的發(fā)展。

《卓越招聘官培訓》理論課程+招聘實踐+資格認證一站式學習體系

因為hr是企業(yè)與人才鏈接的第一環(huán)，也是提高招聘效率的實施者，而現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)規(guī)模有限，人力資源招聘體系需要完善，許多招聘者也亟待提高專業(yè)知識與技能。數(shù)據(jù)顯示，中國60%以上的企業(yè)hr為非科班出身，眾多中小企業(yè)都由秘書、財務等職員兼職招聘工作，效果并不理想。而專業(yè)為人力資源的大學生，在招聘環(huán)節(jié)中也是“理論實踐兩張皮”，效果也是差強人意。

他們在招聘中通常會出現(xiàn)三種困境：

一， 無基礎(chǔ)——非科班出身，理論技能俱欠缺，專業(yè)性不足

二， 無經(jīng)驗——具體實踐操作中失誤頻發(fā)，試錯成本高

三， 無證上崗——沒有資格認證，工作中/換工作沒有背書，喪失機會

58英才商學院打造的第一門專業(yè)課程——《卓越招聘官培訓》，便是針對企業(yè)招聘者，為其提供全面系統(tǒng)的理論課程、招聘實踐，在完成學習后，統(tǒng)一考試獲得“卓越招聘官”的資格認證（由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)）。

58英才商學院針對這一部分人群，量身打造理論課程+招聘實踐+資格認證（由中國人力資源開發(fā)研究會頒發(fā)）的一站式學習體系。

58英才商學院助力企業(yè)成長，培養(yǎng)核心人才

58英才商學院《卓越招聘官培訓》將于2018年6月27日啟動報名，7月2日正式開課。報名學員將經(jīng)歷研習、考核、能力認證、名企實習四個培養(yǎng)階段，打造其自身專業(yè)的“卓越招聘官”能力與形象。對職場人群有著深刻理解的58英才商學院以“助力企業(yè)成長，培養(yǎng)核心人才”為目標，不斷打造更加專業(yè)全面的課程體系，細分、深入到每一類職業(yè)人群，真正為“職場人”助力、賦能，為企業(yè)培養(yǎng)核心人才，助力企業(yè)成長，迎接未來。

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