為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，更好地服務(wù)隆安縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

計(jì)劃招聘廣西隆安公共投資有限公司高級(jí)管理人員2名：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。

二、應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員需符合以下基本條件和資格條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有較強(qiáng)政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

3.具有較強(qiáng)決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí);

4.具有良好的職業(yè)操守和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè);有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評(píng)定均為稱職(合格)以上等次;

5.一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲(1979年5月31日及以后出生)，中共黨員優(yōu)先;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.總經(jīng)理職位

(1)專業(yè)和職稱：專業(yè)不限，企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工程管理類、項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;具有中級(jí)(含)以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

(2)工作經(jīng)歷和工作年限：具有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展、市場(chǎng)拓展等工作，擔(dān)任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)于正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年以上，并取得良好工作業(yè)績(jī)。

屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一般應(yīng)當(dāng)為在職正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部或擔(dān)任副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年以上。

2.副總經(jīng)理職位

(1)專業(yè)和職稱：金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)(含)以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

(2)工作經(jīng)歷和工作年限：具有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融、投融資、企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作，擔(dān)任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)于副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或符合國(guó)有企業(yè)副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)提拔任用條件，或擔(dān)任規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)高層管理人員滿2年以上。

屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一般應(yīng)當(dāng)為在職副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部或符合提拔副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職條件的干部。

上述資格條件中，工作年限、任職年限均含本數(shù)，年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日。

(三)有下列情形之一的，不受理報(bào)名

    1.涉嫌違紀(jì)違法已經(jīng)被立案審查、調(diào)查、偵查，尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.曾被開(kāi)除黨籍或公職，受過(guò)刑事處罰和行政拘留的;

    5.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不適宜從事應(yīng)聘崗位工作的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、決定、公示、聘任的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘公告之日起至2024年6月18日止。

2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者自行下載并填寫(xiě)《隆安縣縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)，將報(bào)名表及報(bào)名崗位所要求條件的佐證材料匯總形成壓縮文件包發(fā)送至報(bào)名郵箱：[email protected]。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+聯(lián)系電話”。

報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名表;

(2)有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);

(3)工作經(jīng)歷證明材料，體現(xiàn)應(yīng)聘人員主要工作業(yè)績(jī)相關(guān)佐證材料;

(4)報(bào)名人員為國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，需提供人事關(guān)系所在單位出具的同意報(bào)名證明材料。

(二)資格審查

1.資格初審?？h招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員由縣招聘辦通知本人。

2.資格復(fù)審。根據(jù)通知要求，通過(guò)資格初審人員攜帶報(bào)名資料的原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。通過(guò)資格復(fù)審的人員，由縣招聘辦核發(fā)面試通知單(由縣委組織部代章)。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，即取消聘用資格。

(三)面試

主要結(jié)合應(yīng)聘職位需求，測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。具體面試工作由縣招聘辦組織開(kāi)展。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)根據(jù)實(shí)際另行通知。

放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按各職位招聘人數(shù)1:3的比例確定體檢對(duì)象。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際面試合格人數(shù)確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。

2.對(duì)確定的考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

(六)研究決定

根據(jù)考察情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1的比例研究確定各職位初步聘用人選，報(bào)縣委研究決定。

(七)任前公示

對(duì)擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(八)辦理聘任手續(xù)

公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、聘用及待遇

(一)聘用。對(duì)聘用人員實(shí)行任期制，1個(gè)聘期為3年。

對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同;不合格的，解除聘用關(guān)系。

如聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，其公務(wù)員(參公或事業(yè)單位人員)身份不再保留，按組織人事管理和《公司法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)待遇。聘用人員福利待遇按照隆安縣企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，總經(jīng)理崗位年薪總額約30萬(wàn)元、副總經(jīng)理崗位年薪總額約20萬(wàn)元。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、未盡事宜由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢：

中共隆安縣委組織部干部股，聯(lián)系電話：0771—6530351

招聘工作監(jiān)督：

中共隆安縣委組織部干部監(jiān)督股(舉報(bào)中心)，聯(lián)系電話：0771—6531716

辦公時(shí)間為周一至周五：

上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，法定節(jié)假日除外。

點(diǎn)擊查看>>>

1.隆安縣縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

2.廣西隆安公共投資有限公司簡(jiǎn)介

隆安縣縣屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2024年6月3日

（責(zé)任編輯：小今）