為解決市武鳴區(qū)武鳴高中、武鳴中學(xué)教師隊(duì)伍人才緊缺問題，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，市武鳴區(qū)武鳴高中、武鳴中學(xué)使用實(shí)名編制公開招聘教師28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名安排

（1）報(bào)名地點(diǎn):師范大學(xué)，報(bào)名時(shí)間:2024年11月16日—26日，

（2）報(bào)名地點(diǎn):詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)間:2024年11月19日—26日。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘實(shí)名編制教師28名（其中武鳴高中25名，武鳴中學(xué)3名）。具體崗位要求詳見附件1崗位計(jì)劃表。

三、招聘對(duì)象

應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

四、招聘條件及服務(wù)年限

（一）招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

3.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（1）招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日2024年11月16日。2025年普通高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證。

（2）定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指畢業(yè)證書落款年度在2023年、2024年或2025年且未落實(shí)過編制及各類聘用控制數(shù)內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

（3）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考?jí)炎遄灾螀^(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

（4）結(jié)合市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)（例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報(bào)考。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

7.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（4）曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

（7）按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（二）服務(wù)年限

新聘用人員在相應(yīng)招聘崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2025年市武鳴區(qū)武鳴高中、武鳴中學(xué)公開招聘教師公告在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.wuming.gov.cn/)、師范大學(xué)等高校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交《2025年市武鳴區(qū)武鳴高中、武鳴中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》（一式一份）和符合報(bào)考崗位招聘條件相應(yīng)的畢業(yè)證書（2025年未畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書等相關(guān)證件，通過資格審查后交復(fù)印件一份。

本場(chǎng)招聘每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.資格審查。本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。資格審查小組工作人員依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果及時(shí)反饋報(bào)考人員。因報(bào)考人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

（三）開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2024年11月27日上午（具體時(shí)間另行通知）。

（2）筆試地點(diǎn)：師范大學(xué)（具體地點(diǎn)另行通知）。

（3）筆試內(nèi)容：包含時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等知識(shí)。

（4）筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得定為面試人選。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試依據(jù)不計(jì)入總成績(jī)。

2.面試

面試時(shí)間：2024年11月27日下午（具體時(shí)間另行通知）。

面試地點(diǎn)：師范大學(xué)（具體地點(diǎn)另行通知）。

面試方式：采用“結(jié)構(gòu)化面試+說課”的方式進(jìn)行面試，每項(xiàng)總分各100分。

（1）結(jié)構(gòu)化面試

面試人選的確定。按筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例確定面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者不得定為面試人選。報(bào)考人員面試前需通過面試資格審查。

結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得定為說課或簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、儀表儀容等方面進(jìn)行綜合面試考核評(píng)分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)并列的，當(dāng)天采取加試方式并以加試成績(jī)高的定為說課或簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。

（2）說課

由用人單位成立學(xué)科教學(xué)技能評(píng)分組負(fù)責(zé)考核。報(bào)考人員進(jìn)行一個(gè)課時(shí)內(nèi)容的學(xué)科說課，說課內(nèi)容范圍為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員備課、說課情況進(jìn)行考核評(píng)分。

說課滿分100分，成績(jī)未達(dá)到60分者不能簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（3）考試總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+說課成績(jī)×70%。考試總成績(jī)作為進(jìn)入考察人選依據(jù)，結(jié)構(gòu)化面試、說課成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

實(shí)行量化打分，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，經(jīng)面試人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)后在面試考場(chǎng)公布。

總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試應(yīng)在考試工作完成后一周內(nèi)完成。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)面試總成績(jī)確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的報(bào)考人員個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次報(bào)考人員商談，其它依此類推。

（六）考察

根據(jù)考試總成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定政審考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，并出具書面考察報(bào)告，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察或經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（七）體檢

根據(jù)政審考察合格人員情況，按招聘崗位數(shù)1：1集體研究確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>;的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（八）公示

從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在武鳴區(qū)政府網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（九）聘用

對(duì)公示無異議聘用的人員，經(jīng)招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。本次招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從市武鳴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wuming.gov.cn/）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）本次招聘工作由市武鳴區(qū)教育局組織。本次招聘工作的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上如有出現(xiàn)的面試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘面試參考書（資料）均與本次招聘工作的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

（六）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)未盡事宜，由市武鳴區(qū)公開招聘中小學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（七）聯(lián)系方式:

招聘單位咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

監(jiān)督電話：0771—6228511

聯(lián)系人：武鳴高級(jí)中學(xué)林老師15877122317、潘老師13788602351，武鳴中學(xué)詹老師16607710496。

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