?

為進一步優(yōu)化公務員隊伍結構，拓寬用人視野，暢通發(fā)展改革系統(tǒng)干部交流渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法（試行）》等有關規(guī)定，自治區(qū)發(fā)展改革委決定面向全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)開展遴選工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、遴選職位

自治區(qū)發(fā)展改革委機關一級主任科員及以下綜合職位5名。

二、遴選范圍和職位要求

全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)設區(qū)市及以下機關（含參照公務員法管理單位）中已進行公務員登記（參照公務員法管理登記）備案的在編在崗人員。

三、資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。

3.具有全日制大學本科及以上文化程度，并獲得相應層次的學歷學位。

4.現(xiàn)任一級主任科員及以下職級，或相當層次的在編在崗人員，年齡在35周歲以下（1988年9月20日以后出生）。

5.近3年年度考核均為稱職及以上等次。

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

7.一般應當在本單位工作滿1年以上（含試用期，在上級機關借調(diào)工作的時間不能計算在內(nèi)）。

報名人員符合在本級機關工作的最低服務年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關連續(xù)工作2年以上。

8.報名人選為選調(diào)生的，應符合《廣西選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關規(guī)定。2019年以后錄用的選調(diào)生須有2年以上駐村工作經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

4.受過誡勉、組織處理或者黨紀政務處分的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.遴選后即構成《中華人民共和國公務員法》第七十四條規(guī)定的回避關系的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次遴選所涉及的工作年限、試用期等有關資格條件的計算時間，以2024年9月20日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、遴選程序

（一）個人報名

報名時間：2024年9月20日8:00至10月10日18:00。報名人員填寫《廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會2024年度系統(tǒng)內(nèi)遴選干部報名表》（附件2），將報名表及以下材料發(fā)送至自治區(qū)發(fā)展改革委人事處郵箱：[email protected]。郵件和報名表統(tǒng)一命名為“系統(tǒng)內(nèi)遴選+報名人員所在單位+姓名”。

1.本人簽字確認的《報名表》（掃描成PDF格式）；

2.本人身份證、學歷學位證書、表彰獎勵證書（掃描成PDF格式）；

3.個人工作總結和自述材料各一份（電子版）。個人工作總結主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績亮點以及存在的不足之處等（所述內(nèi)容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個人成長經(jīng)歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿遴選工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，將取消其報考資格或遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

（三）資歷業(yè)績評價

由自治區(qū)發(fā)展改革委成立資歷業(yè)績評價工作組，組織對報名人選進行經(jīng)歷業(yè)績量化評價，根據(jù)量化評價結果，按職位名額比例（1:5）從高分到低分確定進入筆試和面試人選。如報名人數(shù)少于25人則直接進入筆試和面試環(huán)節(jié)。

（四）筆試面試及跟班學習

組織開展筆試、面試，總成績由筆試成績與面試成績（分值各為100分）按照1:3權重計算，根據(jù)考試總成績（筆試成績×25%+面試成績×75%），從高分到低分確定跟班人選，跟班人數(shù)與遴選計劃人數(shù)按照2:1的跟班比例確定，征求報名人員所在單位意見后，安排為期2個月的跟班學習。達不到跟班比例的職位，核減計劃至規(guī)定的跟班比例，無人報考或核減計劃后仍達不到跟班比例的取消職位計劃。

筆試和面試事項另行通知。

（五）確定考察對象

綜合筆試、面試、跟班成績（滿分均為100分）按照1:3:6的權重計算總成績，根據(jù)從高分到低分確定5名擬考察人選，報委黨組集體研究后進行公示，確定考察對象。

（六）考察與體檢

派出考察組組織全面考察，深入研判考察對象的資格條件，查閱干部人事檔案，形成考察結論。組織考察對象進行體檢，根據(jù)體檢結果判斷擬遴選人選是否具備擬遴選職位所要求的身體條件，形成體檢結論。

（七）確定擬遴選對象

根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究確定遴選對象，并在我委和擬遴選人選所在單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)核查不影響遴選的，按遴選有關規(guī)定報自治區(qū)黨委組織部審批，辦理調(diào)動等手續(xù)。

五、有關要求

（一）報名人員自愿放棄遴選資格的，須在跟班學習結束后3個工作日內(nèi)提出。

（二）違反遴選工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

（三）未盡事宜，請與自治區(qū)發(fā)展改革委人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：黎旭、藍星，0771—2328373，0771—2328830。

本公告由自治區(qū)發(fā)展改革委人事處負責解釋。