根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

水利電力職業(yè)技術學院坐落于中國綠城、全國文明城市、壯族自治區(qū)首府市，是一所以工為主，以水為特，水電特色鮮明的創(chuàng)新型高職學校。學校始建于1956年，獲得國家示范性(骨干)高職院校、全國優(yōu)質水利高等職業(yè)院校、全國水利高等職業(yè)教育示范院校、新一輪高水平高職學校和專業(yè)建設a類學校、自治區(qū)職業(yè)教育“三全育人”典型學校等稱號，享有“水電黃埔軍校”“水電人才搖籃”等美譽。

學校分為長堽、里建、大沙田三個校區(qū)，設有11個二級學院，開設56個?？茖I(yè)、5個聯(lián)辦本科專業(yè)，覆蓋水利水電建筑工程專業(yè)群、電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)群等八大專業(yè)群，全日制在校生23200余人。擁有國家重點專業(yè)4個、國家骨干專業(yè)3個，建有國家級生產性實訓基地2個、自治區(qū)級職業(yè)教育示范性實訓基地13個。學校師資力量雄厚，由國務院特殊津貼專家領航，全國模范教師、部級科技英才領銜，全國課程思政教學名師、卓越學者和技術能手、水利首席科學家、triz創(chuàng)新方法首席專家領軍，由“名家+名師+名匠”組成的高水平教師團隊，形成了一支專兼結合，結構合理、教學和科研能力強的雙師隊伍。

二、招聘崗位

本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員34名。具體招聘崗位詳見《水利電力職業(yè)技術學院2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質，遵紀守法;

(三)具備《水利電力職業(yè)技術學院2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員崗位信息表》(附件1)中規(guī)定的要求條件;

(四)適應崗位要求的身體條件，心理健康;

(五)接受2025年應屆畢業(yè)生報考的崗位，要求該畢業(yè)生在2025年7月31日前取得相應的學歷學位;國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證書掃描件及成績單掃描件。

(六)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍或公職的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

5.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

6.除【02】電力類專任教師、【14】汽車類專任教師崗位外，其他崗位不接受在讀的高校全日制學生報考，在讀的不得以已取得的本科學歷、學位證書報考;

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8.現(xiàn)役軍人。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在人才網(www.gxrc.com)、本單位網站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在本單位網站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時間：2024年11月5日至2024年11月13日17:30，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘報名采取網上報名的方式進行。

3.報名網址：詳細請見報名信息

4.報名注意事項：

(1)每名應聘人員僅限報本招聘公告的1個崗位，多報者視為無效報名。

(2)應聘人員須按《水利電力職業(yè)技術學院2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員報名佐證材料目錄》(附件2)要求上傳佐證材料進行報名。

(3)招聘崗位所涉及年齡、工作經歷及相關資格要求的，時間節(jié)點均按本次招聘報名首日“足年足月”計算(即：30周歲以下為1993年11月5日以后出生;35周歲以下為1988年11月5日以后出生)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

(4)應聘人員應使用崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》(附件3)。

(5)應聘人員所提交的報考資料必須真實、準確且符合報名材料的要求，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。

(二)資格審查

1.學校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查，確定符合招聘崗位條件的人員名單。審查結果將于2024年11月20日前在本單位網站“人才招聘”專欄上公布，不再個別通知，請應聘人員于報名時間結束后自行查詢。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

3.招聘計劃與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3。因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經主管部門核準后方可調整，并及時發(fā)布變更公告。

4.報名材料的原件審驗安排在面試準考證領取當天進行，請應聘人員按要求攜帶報名材料的原件到指定地點審驗(見面試公告)。原件驗證后返還應聘者。

(三)筆試

招聘條件為本科及以上學歷學位的崗位采取筆試和面試的方式。招聘條件為碩士研究生及以上學歷學位的崗位采取直接面試的方式，如崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例大于1:5(含1:5)的，增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試方式：筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力，筆試以閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。

2.筆試時間：筆試時間和地點另行通知。打印準考證時間、考試時間、考試地點將提前3天在本單位網站人才招聘專欄進行通知。

3.筆試成績：筆試結束后當天在學校本單位網站“人才招聘”專欄公布筆試成績。

(四)面試

1.面試人選確定

需要筆試的崗位，筆試成績需達到60分以上(含60分)，方可獲得面試資格;根據(jù)筆試成績，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，若比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為面試人選。不需筆試的崗位，符合報考條件者直接進入面試。達不到1:3開考比例的，須經主管部門同意后方可開考。

面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

2.面試人員名單公布、及面試時間和地點

面試開考的前3天在本單位網站“人才招聘”專欄上公布，不再進行個別通知，請應聘人員自行查閱。

需要參加面試的應聘人員，必須到指定地點抽簽確定考試的順序，再按順序依次進入指定考場進行考試。

3.面試內容

(1)專任教師崗位：面試方式為試講，采取100分制評分，內容將提前3天在本單位網站上公布，不再個別通知，請應聘者密切關注，試講要求提供教案，并占一定分值。

①教案編寫

應聘人員分崗位類別或專業(yè)，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現(xiàn)個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式8份。

②試講

試講時間為10分鐘，主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。內容是圍繞1-2個知識點進行試講。試講從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考評。試講采取100分制評分。

(2)其他崗位：面試為結構化面試，采取100分制評分，方式為現(xiàn)場答題，時間共10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。有專業(yè)要求的崗位還需測試崗位所需的知識和技能。

各崗位面試結束后當場宣布該崗位考生面試成績。所有崗位面試成績將于面試結束后24小時內在本單位網站上公布。

4.面試成績計算

面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.面試合格分數(shù)線

面試的各崗位均實行100分制評分，面試成績60分為合格。

經主管部門核準或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入招聘的下一個程序。考生成績都達不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

6.最終成績計算

因崗位采取不同的考試方式，最終成績的計算方法如下：

(1)對考試方式為“筆試+面試”的崗位，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算最終成績。

(2)對考試方式僅為“面試”的崗位，以面試成績作為最終成績。如該崗位因崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件人數(shù)比例等于或大于1:5而增加筆試環(huán)節(jié)的，則按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算最終成績。

(五)考核

1.考核人選確定

最終成績低于60分的應聘人員不能進入考核程序。根據(jù)考生的最終成績從高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定考核人選。最后一名如出現(xiàn)成績并列者，則同時進入考核程序。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，可按最終成績由高分到低分依次遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

2.考核內容及方式

主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復查。考核采取個別談話、查閱檔案，聽取所在學校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行。

在考核中發(fā)現(xiàn)應聘者不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應聘者不符合報名基本條件的，不予聘用。

(六)體檢

學校根據(jù)考核結果確定體檢人員，并組織其到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢要求按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關規(guī)定執(zhí)行。對證件不齊或不按時報到的應聘人員，按自動棄權處理。體檢費用由考生自理。

(七)公示

考核、體檢結束后，經學校研究，按照考核、體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在人才網(www.gxrc.com)、本單位網站(www.gxsdxy.cn)“人才招聘”專欄公示，公示時間為7個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

2025年應屆高校畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書的，不予聘用。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘，單位和工作人員違反公開招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理;違反其他紀律的，按有關規(guī)定處理。

(二)工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。

(三)應聘人員在報考期間，應及時了解相關網站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試、考核、聘用等的，責任自負。

(四)本次招聘監(jiān)督舉報聯(lián)系方式：0771-2085100，電子郵箱：[email protected]。

本次公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:詳細請見報名信息

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com

水利電力職業(yè)技術學院

2024年11月4日