南寧市良慶區(qū)轄區(qū)面積1369平方千米，路網(wǎng)發(fā)達(dá)，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出，發(fā)展動(dòng)能充沛，是五象新區(qū)開發(fā)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，近年來迎來中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)、面向東盟的金融開放門戶南寧核心區(qū)、中國(guó)—東盟信息港南寧核心基地等國(guó)家戰(zhàn)略相繼落地，當(dāng)前正處于重大發(fā)展機(jī)遇期。

廣西慶海建設(shè)發(fā)展有限公司、南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司是南寧市良慶區(qū)人民政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。廣西慶海建設(shè)發(fā)展有限公司主要承擔(dān)城區(qū)涉及土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)工程建設(shè)等工作；南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司主要承擔(dān)城區(qū)涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資、物業(yè)管理開發(fā)投資、房屋租賃等工作。

為進(jìn)一步提高南寧市良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層人員。具體方案如下：

全國(guó)公務(wù)員考試

一、招聘職位

董事長(zhǎng)2名、總會(huì)計(jì)師1名（詳見附件1）。

安徽事業(yè)單位考試

二、招聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有較高政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，勤勉盡責(zé)、廉潔從業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)信譽(yù)好；

4.熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理；

5.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

6.具有良好心理素質(zhì)和正常履職身體條件；

7.不存在法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形。

（二）具體條件

1.學(xué)歷學(xué)位：本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

2.年齡要求：董事長(zhǎng)應(yīng)聘者，要求1967年5月29日及以后出生；總會(huì)計(jì)師應(yīng)聘者，要求1977年5月29日及以后出生。

3.專業(yè)要求：應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)，須與應(yīng)聘職位“專業(yè)要求”相符（詳見附件1）。

4.其他條件：

（1）董事長(zhǎng)應(yīng)聘者，要求中共黨員（2年及以上黨齡），擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)5年及以上、或者規(guī)模以上企業(yè)（含國(guó)有企業(yè)、政府平臺(tái)公司）8年以上管理工作經(jīng)歷且5年中層以上管理職位工作經(jīng)歷，須具有履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷（詳見附件1）;

（2）總會(huì)計(jì)師應(yīng)聘者，應(yīng)當(dāng)具有履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷（詳見附件1）。

應(yīng)聘者近三年年度考核應(yīng)為稱職（合格）及以上等次。

工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為2023年5月28日。

（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

5.受過刑事處罰和行政拘留的。

6.與原單位有競(jìng)業(yè)禁止約定的。

7.個(gè)人所負(fù)債數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)摹?/p>

8.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.發(fā)布公告。在廣西人才網(wǎng)、淘就業(yè)、良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)限為15天。

2.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2023年5月29日—6月12日24:00。應(yīng)聘者通過電子郵件報(bào)名（郵箱：[email protected]），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需上傳填寫完整的《報(bào)名表》（詳見附件2）掃描件（需本人簽名）和電子件，同時(shí)上傳有效身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格（職業(yè)資格）等材料掃描件。

3.資格審查。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審網(wǎng)上報(bào)名資料后（初審時(shí)間：2023年5月31日—6月14日），在良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求事項(xiàng)。經(jīng)過資格初審的應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶《報(bào)名表》和相關(guān)資料參加資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，可參加面試。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘者需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。留學(xué)人員專業(yè)相近的以所學(xué)課程名稱為依據(jù)，并提供國(guó)（境）外院校主干課程證明。

應(yīng)聘者所提供的證書（證件、證明）不實(shí)或證書（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試、聘用資格。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或確認(rèn)不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試；現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，不能參加面試。

同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與入圍面試對(duì)象原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。

2023年公務(wù)員考試查詢

（二）組織面試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試組。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)決策水平、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)水平以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。應(yīng)聘者憑本人有效居民身份證原件參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試成績(jī)作為聘用的最終成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1.5比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績(jī)作為最終依據(jù)，加試成績(jī)高者確定為考察人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試合格分為60分，不合格者不列入考察、體檢對(duì)象。

（三）考察體檢

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、管理思路、工作能力、工作成效、成長(zhǎng)潛力、廉潔自律等。入圍考察人員放棄考察的，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

根據(jù)面試、考察綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人選。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）審定聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、考察和體檢情況，結(jié)合崗位需求，提出招聘建議人選，確定招聘單位。

擬聘用人員名單在良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、南寧市歌海路9號(hào)良慶區(qū)行政辦公中心公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、管理方式

（一）實(shí)行聘任制

1.對(duì)初次聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。實(shí)行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可繼續(xù)聘任。

2.公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員在進(jìn)入試用期前，本人必須按程序辭職或解聘，退出公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，并及時(shí)遷轉(zhuǎn)人事關(guān)系。

（二）實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制

聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前3個(gè)月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除任期激勵(lì)收入。因經(jīng)營(yíng)決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘所涉及的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格（職業(yè)資格）、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（或證件、證明）等以及工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截至2023年5月28日，有其他說明的除外。所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2.取得多個(gè)學(xué)歷證書的應(yīng)聘者只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，用于報(bào)名的學(xué)歷證書須取得學(xué)歷認(rèn)證，招聘要求所列的專業(yè)指學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱，應(yīng)聘者以學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱填報(bào)專業(yè)，若學(xué)歷證書上的專業(yè)與學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果不一致，以學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》為依據(jù)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為依據(jù)。另外，軍隊(duì)院校、黨校、技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班的畢業(yè)生的學(xué)歷認(rèn)證廣西壯族自治區(qū)有關(guān)學(xué)歷認(rèn)定的相關(guān)條款的口徑執(zhí)行。

招聘要求所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照公務(wù)員、教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定并負(fù)責(zé)具體解釋。自學(xué)考試、成教、函授、境外等部分學(xué)歷專業(yè)未列入教育部普通高校專業(yè)目錄的可比照相關(guān)目錄中的專業(yè)。如應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)不在所列專業(yè)要求范圍內(nèi)，但和所報(bào)考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否符合招考崗位專業(yè)要求。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。應(yīng)聘者用于報(bào)考的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。報(bào)考有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對(duì)應(yīng)。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為聘用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

4.應(yīng)聘者在報(bào)名、資格審查提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照按照中組部、人社部《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

5.資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以取消其報(bào)考資格、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

6.根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的文件精神，涉及相關(guān)違規(guī)行為的，將在按照相關(guān)規(guī)定公布。希望廣大應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信參考。

7.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。

8.各個(gè)崗位招聘有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)等有關(guān)具體問題請(qǐng)聯(lián)系招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（0771-4733913、4928452），（監(jiān)督電話）：0771-4508853。

9.應(yīng)聘者對(duì)本招聘公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（0771-4733913）反映。

本公告由南寧市良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.南寧市良慶區(qū)2023年公開招聘國(guó)有企業(yè)管理人員計(jì)劃表（下載網(wǎng)站：廣西人才網(wǎng)、淘就業(yè)、良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)—“信息公開欄”）

2.南寧市良慶區(qū)2023年公開招聘國(guó)有企業(yè)管理人員報(bào)名表（下載網(wǎng)站：廣西人才網(wǎng)、淘就業(yè)、良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)—“信息公開欄”）

南寧市良慶區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月29日