招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘。

本招聘公告采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名應(yīng)聘，有意應(yīng)聘者請(qǐng)與我校人事處聯(lián)系并投遞電子簡(jiǎn)歷（附相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)或技能等級(jí)證、主要業(yè)績(jī)成果和科研成果等電子文檔），并自行下載填寫(xiě)《南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才報(bào)名登記表》（附件）（以“崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名”命名，發(fā)送到人事處電子郵箱：[email protected]）。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫(xiě)本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，以便招聘后期組織開(kāi)展的考試、考察、體檢、入職等各環(huán)節(jié)及時(shí)聯(lián)系。因所留的聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。入職我校后須按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行8年聘期管理。如無(wú)誠(chéng)意者，請(qǐng)切勿報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年12月31日（期間可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘）。

（三）資格審查。

我校根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷等報(bào)名材料進(jìn)行形式審查，并在學(xué)校官網(wǎng)或工作區(qū)域公布通過(guò)資格審查人員名單，個(gè)人可在學(xué)校官網(wǎng)或工作區(qū)域查看資格審核情況；考試當(dāng)天，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名材料，相關(guān)證書(shū)須于報(bào)名首日前取得，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報(bào)名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（四）考試。

招聘博士研究生可不受開(kāi)考比例限制按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核準(zhǔn)開(kāi)考。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核及考試的，取消考試資格?？荚囆问綖榘虢Y(jié)構(gòu)化面試。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>;的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，滿分為100分。同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內(nèi)完成。面試前提前3個(gè)工作日書(shū)面通知考生面試考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

（五）考察。

考察內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)績(jī)成果和崗位匹配度等方面。

考察人選：根據(jù)考試成績(jī)排序，結(jié)合招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位數(shù)1:1、1:1.5或1:2比例確定。所報(bào)考崗位的所有考生成績(jī)均未達(dá)到滿分值70%及以上的，均不能列為考察人選；未設(shè)定開(kāi)考比例的崗位，考生成績(jī)未達(dá)到滿分值70%及以上的，不能列為考察人選?？疾觳缓细裾卟坏么_定為體檢人選。

（六）體檢。

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，由我校組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。體檢過(guò)程中需要復(fù)檢的，按照文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按考試、考核成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（七）確定擬聘人員。按照我校決策程序經(jīng)集體研究確定擬聘人選。

（八）公示。擬聘人員在我校官網(wǎng)及工作區(qū)域公示，公示期為7天。

（九）聘用手續(xù)辦理。公示期滿無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律，資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—3869527。

五、聯(lián)系方式

學(xué)校地址：廣西南寧市大學(xué)西路169號(hào)

咨詢(xún)電話：0771—2029342、2029341

聯(lián) 系 人：徐老師、張老師

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.ncvt.net/

電子郵箱：[email protected]

招聘政策

招聘專(zhuān)業(yè)方向：機(jī)械類(lèi)，電氣、電子及自動(dòng)化類(lèi)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)，數(shù)學(xué)類(lèi)，統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)，藝術(shù)類(lèi)，紡織輕工類(lèi)，土木類(lèi)，建筑類(lèi)，水利類(lèi)，測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)類(lèi)，工商管理類(lèi)，旅游管理類(lèi)，教育學(xué)類(lèi)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)，會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)，審計(jì)學(xué)類(lèi)中符合學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要的博士研究生。

工資待遇

（一）以事業(yè)編制引進(jìn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

（二）聘期內(nèi)發(fā)放安家費(fèi)50萬(wàn)元。特別優(yōu)秀的急需緊缺型高層次人才，雙方協(xié)商確定待遇。

（三）在服務(wù)期內(nèi)提供一套免8年租金的校內(nèi)教師公寓或在南寧市范圍內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)商品房的，一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元（稅前）。符合南寧市高層次人才購(gòu)房補(bǔ)助申報(bào)條件的，可額外另行申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)助。

（四）配偶所學(xué)專(zhuān)業(yè)或所從事工作為學(xué)校教育教學(xué)所需，符合南寧市人才政策規(guī)定的，納入學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃；子女為未成年人的，協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

（五）選擇以完成特定的工作任務(wù)，指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等取得標(biāo)志性成果為目標(biāo)的，采取柔性引進(jìn)方式，具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)和薪酬待遇由雙方協(xié)商，實(shí)行“一人一策、一事一議”。

應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。（三）具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)。（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。（五）年齡在50周歲以下（截止至報(bào)名首日）。（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.現(xiàn)役軍人； 2.在讀的普通高校非當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）； 3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員； 4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位; 7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。