事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年12月05日訊：為進一步充實城區(qū)基層衛(wèi)生人才隊伍，根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>;的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《中共南寧市委辦公廳南寧市人民政府辦公廳印發(fā)<南寧市關(guān)于進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實施意見>;的通知》(南辦發(fā)〔2017〕128號)等有關(guān)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員34名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

計劃招聘衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員34名(詳見附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

(五)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1)。

興寧區(qū)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)已納入用編管理的人員(實名制在編人員、新人新機制人員)不列入此次招聘范圍。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式及時間

凡符合報考條件要求的報考者，于2020年12月1日—12月9日攜帶以下材料到興寧區(qū)衛(wèi)生和健康局現(xiàn)場報名。

(1)報名表(見附件2)

(2)有效居民身份證及復(fù)印件

(3)學歷學位證書及復(fù)印件

(4)相關(guān)資格證書及復(fù)印件

(5)當年1寸正面免冠彩色證件照片3張

每人限報1個崗位，報考者所填寫的報考信息資料必須真實可靠，填寫信息資料虛假的，一經(jīng)核實，即取消報考資格或考試成績。

報名地點：南寧市興東路55號興寧區(qū)衛(wèi)生和健康局9樓 915室，聯(lián)系電話：3290718

2.資格審查

依據(jù)公布的崗位招聘條件對報考者進行資格審查。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息和改報其它崗位。對不符合報考條件的說明理由，并及時反饋報考者。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2020年12月1日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

3.開考比例

專業(yè)技術(shù)崗位可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制，工勤崗位原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)興寧區(qū)衛(wèi)健、人社部門批準方可開考。

4.改報崗位

對確定不開考的崗位，招聘單位及時通知報考者在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

(二)考試

1.筆試

報考工勤崗位的考生全部參加筆試。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分。筆試時間、地點待定。報考者按照指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和《準考證》參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

筆試成績查詢：筆試結(jié)束10個工作日后，報考人員可向興寧區(qū)衛(wèi)生和健康局查詢。

對少數(shù)民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

2.面試

工勤崗位根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含少數(shù)民族加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。專業(yè)技術(shù)崗位所有報名的考生直接入圍面試。

確定的面試人選在興寧區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布。面試時間、地點及相關(guān)事宜另行書面通知參加面試人員。

面試分值滿分為100分。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。

3.考試總成績

筆試成績不計入總成績，面試成績作為最后總成績。

(三)考察

根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2比例確定考察人選。考試總成績未達到60分者不能確定為考察人選。

考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)核?？疾旌髮懗鰰婵疾煲庖?。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

(四)體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)衛(wèi)健委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，由城區(qū)衛(wèi)健局組織到市級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

(五)公示和聘用

城區(qū)衛(wèi)健局、人社局從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，報城區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在興寧區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，按程序辦理聘用手續(xù)。

公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復(fù)查。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩批辦，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、招聘紀律

(一)興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作要堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

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