為促進教育事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)2019年秋季學期實際崗位需求，江南區(qū)教育系統(tǒng)公辦中小學現(xiàn)面向社會公開招聘一批臨時聘用教師?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘數(shù)量及崗位

江南區(qū)教育系統(tǒng)81個招聘單位公開招聘臨時聘用教師849人，詳見《江南區(qū)教育系統(tǒng)2019年秋季學期招聘臨時聘用教師崗位需求一覽表》。

二、工資待遇

(一)人員工資待遇參照城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位外聘人員二類崗位標準及相關(guān)教師待遇標準執(zhí)行

1.基礎(chǔ)性工資2530元/月;

2.年終績效工資：優(yōu)秀1200元/年，合格1000元/年;

3.班主任津貼：5元/生/月(按實際學生數(shù)計);

4.社保五金及公積金按相關(guān)規(guī)定購買。

(二)農(nóng)村學校聘用教師：給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作補貼300元/月;

(三)臨時聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇;

(四)臨時聘用教師享受被聘用學校在編教師相同的產(chǎn)護假、學習、培訓待遇。

三、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行相應崗位職責和義務;

(二)具有適應崗位要求的身體條件;

(三)符合報考崗位的其它條件;

(四)教師崗位：一般要求專業(yè)對口及具有相應教師資格證或取得國家教師資格考試合格證明、適用的普通話水平等級證書;具有國家承認學歷，一般小學要求大專及以上、中學要求本科及以上;

(五)須符合國家計劃生育政策，品行端正，無任何違法違紀行為，沒有出現(xiàn)過教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》所列的違反教師職業(yè)道德相關(guān)行為;

(六)入職前須合法終止或解除與原工作單位的合同。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查：符合報考條件的考生持報名表及所需材料向所報崗位學校報名，具體聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見崗位需求一覽表;符合報考條件的考生持報名表及所需材料向所報崗位學校報名，具體聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見崗位需求一覽表。

★ 采用直接面試方式進行，由招聘單位組織實施，面試一般采用試講、說課、問答等方式綜合評定面試成績。面試時間和地點由招聘單位另行通知，區(qū)教育局對面試工作進行監(jiān)督。

(二)考核考察：通過報名和資格審查的考生由相應學校負責組織面試考核考察，根據(jù)面試成績從高分到低分，并按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1比例確定擬聘對象;

(三)公示備案：經(jīng)考核考察確定的擬聘用對象，由各聘用學校在校務公開欄張貼公示三天，無異議后名單報城區(qū)教育局人事股備案;

(四)簽訂合同：由學校與聘用對象簽訂勞動合同，實行動態(tài)管理，聘用人員由聘用學校安排工作崗位。

五、報名相關(guān)要求

(一)報名時，統(tǒng)一填寫《江南區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》，并提供下列證書原件和復印件一式一份：

1.身份證。

2.畢業(yè)證。

3.教師資格證。

4.近期正面免冠一寸彩色照片1張。

5.擁有等級證書、職業(yè)技能鑒定考試等級證書或認證證書等的考生，提供相應證書。

(二)考生可在提供的網(wǎng)站上下載《江南區(qū)招聘臨時聘用教師報名登記表》，填好相關(guān)信息后用a4紙打印，并粘貼照片。

六、臨時聘用教師的管理

(一)臨時聘用教師可在所報考學校內(nèi)使用，日常管理由所報考學校負責，每年進行一次考核，考核不合格的取消聘用資格;

(二)合同期滿后，勞動合同自動解除，聘用學?？衫m(xù)聘;

(三)所有報考臨時聘用教師人員(含已聘和未聘人員)，將納入城區(qū)教育局人才信息庫，供需要聘用教師的學校遴選。

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附件：

1.江南區(qū)教育系統(tǒng)2019年秋季學期招聘臨時聘用教師崗位需求一覽表

2.江南區(qū)2019年招聘公辦中小學臨時聘用教師報名表