為滿足我城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位用人需求,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2022〕13號)等有關文件精神,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,2023年興寧區(qū)計劃向社會公開招聘一批基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。有關事項公告如下:
一、招聘崗位
本次公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用編新機制人員共27名,具體崗位及招聘人數(shù)詳見《2023年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲。
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
(六)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
(七)具有國家承認學歷。報考人員須在2023年5月15日以前取得相應的畢業(yè)證書,技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
(八)具備崗位要求的其他資格條件。
(九)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.興寧區(qū)各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)已納入用編管理的人員;
6.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算均截止至2023年5月15日。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式:考試報名實行現(xiàn)場報名。應聘者持報名表及相關證書原件及復印件前往報名現(xiàn)場遞交報名材料。
2.報名時間、地點及材料
報名時間:2023年5月15日-5月19日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)
報名地點:南寧市興東路55號興寧區(qū)衛(wèi)生健康局907辦公室
報名材料:
(1)《2023年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2);
(2)報考人員本人有效居民身份證;
(3)報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證書和學位證書(國外學歷學位須獲教育部留學服務中心認證);
(4)報考崗位所要求職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書;
(5)機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《2023年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名登記表》如實填寫在職工作情況,并提供單位同意報考證明。
以上證件、證書等材料需提供原件及復印件各一份,原件當場驗證審核后退回。
3.資格審查
報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤,造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的,由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格或面試成績。
興寧區(qū)衛(wèi)生健康局依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查,不得擅自提高或降低條件,并及時提出審查意見;對符合報考條件的,不得拒絕報考;對不符合報考條件的,要簡要說明理由,并及時反饋報考人員。資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核,在2個工作日內(nèi)書面(含短信、郵件)通知考生資格審核結(jié)果。
4.開考比例
根據(jù)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神,本次興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位資格條件均符合免筆試直接面試,通過資格審查人員直接參加面試,且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。
(二)考試
1.增設面談篩選環(huán)節(jié)
若免筆試崗位通過資格審查人數(shù)超過1:5以上比例的,視報名情況增設面談篩選環(huán)節(jié),考生需先進行統(tǒng)一面談,面談時間、地點及相關事宜由興寧區(qū)衛(wèi)生健康局通知參加面談人員。面談主要了解報考人員的求職動機、溝通表達能力、應變能力等,根據(jù)面談成績從高分到低分以 1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選。面談成績不計入招聘總成績。
2.面試
(1)面試時間與地點:面試時間、地點等具體事宜根據(jù)實際工作安排確定,面試時間預計6月中旬,將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。
(2)面試內(nèi)容及方式。面試工作由興寧區(qū)人社局會同興寧區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》,經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。面試主要考察應聘人員的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力,包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等,滿分為100分。面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于面試結(jié)束當日在興寧區(qū)人社局、興寧區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布。
(三)考察
面試結(jié)束后,根據(jù)報考人員的面試成績,按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定考察人選。招聘總成績并列的,采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
考察工作主要對應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時要對應聘人員資格條件進行復查??疾旃ぷ餍〗M要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價,出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補考察人員。
(四)體檢
考察工作結(jié)束后,根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢人員由興寧區(qū)衛(wèi)生健康局組織到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
(五)公示和聘用
經(jīng)興寧區(qū)人事調(diào)配領導小組研究,從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在興寧區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、興寧區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站以及招聘單位工作區(qū)域進行公示,公示期為7天。
公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的,招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補、公示擬聘人員。
公示期滿,對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
招聘單位應通知聘用人員在聘用備案完成之日起30天內(nèi)報到,按規(guī)定辦理相關手續(xù)。逾期不報到上班的,可按自動放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系,以免影響后期的聘用。
四、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終,報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?、不公造成不良后果,按?guī)定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。
(二)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律,有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。
咨詢電話:興寧區(qū)衛(wèi)生健康局:0771-3290718
興寧區(qū)人力資源和社會保障局:0771-3211965
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附件:1.2023年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表
2.2023年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名登記表
原標題:2023年南寧市興寧區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
文章來源:http://www.nnxn.gov.cn/rmzfzcbm/weishengju1/tzgg_27713/t5575868.html