□ 本報(bào)記者 鄭莉

本報(bào)通訊員 季偉

今年，突如其來(lái)的新冠肺炎疫情讓企業(yè)“用工難”問(wèn)題更加凸顯。為破解這一難題，威海市積極拓寬外地招工合作“朋友圈”、建立員工余缺調(diào)劑機(jī)制、發(fā)揮市場(chǎng)化機(jī)制招工作用，目前已吸引２６００多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)者來(lái)威海市就業(yè)。

省外建基地

“５０多名來(lái)自甘肅的工人已經(jīng)全部到崗，彌補(bǔ)了企業(yè)多年來(lái)的人力短板?！保对拢玻慈?，山東雙力板簧有限公司總經(jīng)理周曉軍對(duì)記者說(shuō)，公司是一家商用汽車(chē)配套企業(yè)，今年生產(chǎn)銷(xiāo)售異?；鸨驮谒麨槿耸挚鄲罆r(shí)，威海市主動(dòng)對(duì)接，邀請(qǐng)他加入“百人跨區(qū)域招工對(duì)接團(tuán)隊(duì)”，成功為企業(yè)引來(lái)了“生力軍”。

今年３月底，威海市人社部門(mén)組建了由１５個(gè)處級(jí)干部帶隊(duì)，全市人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組成的“百人跨區(qū)域招工對(duì)接團(tuán)隊(duì)”，分批次、分組別，“走出去”開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。

威海市人社局工作人員介紹，他們鎖定長(zhǎng)江以北人力資源豐富的８?jìng)€(gè)省份的２１個(gè)城市作為此次跨區(qū)域招工對(duì)接的目標(biāo)城市。從甘肅省人民政府勞務(wù)工作辦公室到２１個(gè)目標(biāo)城市市級(jí)人社部門(mén)、就業(yè)機(jī)構(gòu)，再到重點(diǎn)勞務(wù)輸出的縣、鎮(zhèn)、村，各對(duì)接組在“五級(jí)對(duì)接”模式指導(dǎo)下，全面掌握了招工地區(qū)的一手資料和需求愿望。

截至目前，通過(guò)跨區(qū)域人力資源合作對(duì)接活動(dòng)，威海市在外省建立勞務(wù)合作基地２１處，與勞動(dòng)力富集地區(qū)人社部門(mén)簽署《人力資源合作協(xié)議》４７份；市、區(qū)（市）人社部門(mén)及隨行的重點(diǎn)用工企業(yè)、人力服務(wù)機(jī)構(gòu)，與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)（技工）院校簽訂《校地合作協(xié)議》２５份；吸引了２１個(gè)目標(biāo)城市的２６００多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)者來(lái)威海市就業(yè)，初步形成了布局廣、長(zhǎng)效化、跨區(qū)域的人力資源引進(jìn)機(jī)制。

員工可“共享”

“我們公司外地員工占比達(dá)４０％，春節(jié)過(guò)后受疫情影響無(wú)法返崗，眼看養(yǎng)殖場(chǎng)的雞到了出欄天數(shù)，如果不宰殺，時(shí)間越長(zhǎng)死亡率越高，當(dāng)時(shí)可把我急壞了?！备Ｏ玻ㄍ＃┺r(nóng)牧發(fā)展有限公司人力資源部經(jīng)理張萬(wàn)宇回憶說(shuō)，２月中旬他找到人社部門(mén)，想緊急招聘部分本地待業(yè)員工?！皼](méi)想到‘共享員工’解決了我們的問(wèn)題?！?/p>

經(jīng)過(guò)威海市人社部門(mén)牽頭，福喜農(nóng)牧與未開(kāi)工的海天集團(tuán)達(dá)成合作，從海天集團(tuán)抽調(diào)員工培訓(xùn)后到福喜農(nóng)牧加工一線(xiàn)工作。在此期間，員工們的工資、社保費(fèi)用由福喜農(nóng)牧承擔(dān)，海天集團(tuán)則為員工提供一定的工作補(bǔ)助，人社部門(mén)協(xié)調(diào)工商部門(mén)，解決了工傷意外處理的后顧之憂(yōu)?！胺秩綅彛保常踩耍瑸槲覀児緶p少損失近四百萬(wàn)元，也為海天集團(tuán)減輕了安置人員的成本，增加了員工收入?！睆埲f(wàn)宇說(shuō)。

福喜農(nóng)牧與海天集團(tuán)的有效合作，是威海市建立員工余缺調(diào)劑機(jī)制、破解用工難的成功實(shí)踐。當(dāng)?shù)匾劳型Ｊ芯蜆I(yè)服務(wù)平臺(tái)，匯集整合全市企業(yè)階段性富余員工和用工需求數(shù)據(jù)信息，建立全市統(tǒng)一的企業(yè)間員工余缺調(diào)劑資源庫(kù)，挖掘企業(yè)富余勞動(dòng)力潛力，在滿(mǎn)足缺工企業(yè)階段性用工需求的同時(shí)，減少裁員，穩(wěn)定就業(yè)，提高人力資源配置效率，降低企業(yè)用工成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工多方共贏。

引才有重獎(jiǎng)

“圍繞企業(yè)用工需求，我們?cè)谧龊么蛟炀€(xiàn)上＋線(xiàn)下招聘服務(wù)平臺(tái)、啟動(dòng)校園招聘‘直通車(chē)’、加強(qiáng)企業(yè)技能人才培訓(xùn)等常規(guī)動(dòng)作的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮市場(chǎng)化機(jī)制招工作用，建立了引進(jìn)市外人力資源激勵(lì)機(jī)制?！蓖Ｊ腥肆Y源公共服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)服務(wù)科科長(zhǎng)盧晶說(shuō)。

該激勵(lì)機(jī)制對(duì)為威海市企業(yè)一次性引進(jìn)１０人以上威海市以外戶(hù)籍勞動(dòng)力且實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)（首次與威海市企業(yè)簽訂１年以上期限勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)１年的勞動(dòng)年齡段內(nèi)人員，下同）的服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)），每引進(jìn)１人給予６００元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中具有初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的，每引進(jìn)１人分別給予７００元、１０００元、２０００元、３０００元、５０００元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

支持外地院校（含外地駐威高校，下同）與威海市企業(yè)開(kāi)展校企合作，鼓勵(lì)引進(jìn)威海市緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。對(duì)為威海市企業(yè)一次性輸送緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生２０人以上且實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的外地院校，每輸送１人給予６００元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中具有初級(jí)工以上職業(yè)資格的，參照引進(jìn)市外勞動(dòng)力獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

責(zé)任編輯：赫洋