根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)**公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2023年度公開招聘控制數(shù)(非實(shí)名編)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院建立于1965年1月，歷經(jīng)50多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集保健、醫(yī)療、科研、教學(xué)和基層?jì)D幼保健指導(dǎo)為一體的**甲等婦幼保健院和愛嬰醫(yī)院，并形成廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院、廣西壯族自治區(qū)婦產(chǎn)醫(yī)院、廣西壯族自治區(qū)兒童醫(yī)院、廣西壯族自治區(qū)出生缺陷預(yù)防控制研究所、廣西兒童醫(yī)療中心，三院一所一中心，兩院區(qū)的格局。醫(yī)院先后榮獲全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國三八紅旗集體、全國“**愛嬰醫(yī)院”、中國優(yōu)生優(yōu)育先進(jìn)集體等國家和自治區(qū)級榮譽(yù)稱號。

二、招聘崗位

本次公開招聘聘用人員控制數(shù)(非實(shí)名編)工作人員79名，具體崗位要求見附件1。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘各崗位所需要的其他條件，年齡時(shí)間計(jì)算截至本次報(bào)名開始之日。

(七)如有以下情形之一者，不予以報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者;

2.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律規(guī)定不得招聘為**工作人員的其他情形的人員;

5.近三年年度考核中曾被評定為“基本合格”及以下**的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(www.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)(www.gxfybj.com)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知。

(三)各類考試、考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等有關(guān)信息均提前5個(gè)工作日在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月11日至2023年8月23日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zp.gxfybjy.com:10084/zhaopin/index.html，按提示注冊報(bào)名。報(bào)名資格審查有關(guān)問題將通過報(bào)名系統(tǒng)送達(dá)個(gè)人，不采取電話、短信等其它方式進(jìn)行通知。

3.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料(涉及證件要求原件掃描，不接受復(fù)印件掃描)：

(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證(逐級提供)、結(jié)合崗位信息表要求提交執(zhí)業(yè)證、職稱證。

(2)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(僅提供報(bào)名學(xué)歷學(xué)位對應(yīng)認(rèn)證，由學(xué)信網(wǎng)下載，帶有二維碼驗(yàn)證，上傳報(bào)名系統(tǒng)時(shí)須在有效期內(nèi))。

(3)單位職稱聘任文件(聘文為復(fù)印件的須加蓋單位公章)。

(4)海外留學(xué)者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

(5)滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明。當(dāng)前在職的要求提供經(jīng)所在單位同意報(bào)考的證明(要求蓋單位公章，模板見附件2)。如為辭職待業(yè)人員則提供原單位辭職證明(蓋公章)和人事檔案托管證明(檔案托管單位蓋章)。

(6)《誠信承諾書》(手寫簽名后掃描上傳，附件3)。

(二)資格審查和準(zhǔn)考證

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程，對應(yīng)聘者人事資料、人事檔案、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉政情況等相關(guān)資料進(jìn)行審查。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。通過資格審查人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)自行查閱。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。汗P試、面試公告發(fā)布之日起自行在報(bào)名系統(tǒng)打印。

(三)考試

招聘崗位人數(shù)和通過資格審查人數(shù)的比例不能低于1:3，達(dá)不到1:3比例或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后方可調(diào)整，調(diào)整后分別在主管部門和醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布變更公告。

考試包括筆試和結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)招聘崗位人數(shù)和通過資格審查人數(shù)比例超過1:3比例時(shí)采用先筆試再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考試;未超過(含)1:3比例的直接采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考試。具體考試方式和要求如下：

1.筆試

(1)以閉卷作答的方式，主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

(2)筆試監(jiān)考考官由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)律監(jiān)督小組辦公室成員隨機(jī)抽取組成。

(3)筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績由高到低排序，應(yīng)聘者按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位應(yīng)聘者筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，成績并列的應(yīng)聘者均進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

(4)筆試成績公布時(shí)間以相關(guān)網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

2.結(jié)構(gòu)化面試

(1)進(jìn)行筆試的應(yīng)聘者依據(jù)筆試成績進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試;未進(jìn)行筆試的崗位，通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘者全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

(2)主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等。

(3)面試成績滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，考生面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考生成績均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(4)面試結(jié)束后現(xiàn)場宣讀面試成績，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)，并在當(dāng)天公布面試成績，不進(jìn)行個(gè)別通知。

(四)考核

1.以面試成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘者面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選。考生自動放棄的，按照從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

2.考核人選進(jìn)入用人科室進(jìn)行考核，考核時(shí)長為2周，主要測試應(yīng)聘者的思想品質(zhì)和職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績以及廉潔自律等。

3.考核成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，由科室組成考核小組進(jìn)行綜合評定考核結(jié)果，提出聘用建議。

4.考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按結(jié)構(gòu)化面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選。

5.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施考核工作并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。綜合以上情況擇優(yōu)確定擬聘人選并提交醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論，確定聘用人選。

(五)體檢

1.所有崗位考核合格人員，經(jīng)醫(yī)院研究，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選，擬聘用人選按要求進(jìn)行體檢。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范**公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)要求執(zhí)行，由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者視為自動放棄聘用資格。

3.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)招聘崗位人選空缺的，在同崗位參加考試人員中，按照結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人員，考核合格的則安排體檢。

(六)公示

擬聘用人員名單將在廣西人才網(wǎng)、主管部門和醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)自然日。

(七)聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用人員實(shí)行試用期(兩個(gè)月)，受聘人員無法按期到崗的取消其聘用資格，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2860516。

七、公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：莫老師

聯(lián)系電話：0771-2860502(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)

醫(yī)院地址：廣西南寧市興寧區(qū)廂竹大道59號

附件1：2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)（非實(shí)名編）崗位信息表.pdf

附件2：同意報(bào)考證明（在職人員）.docx

附件3：誠信承諾書（所有人員）.docx

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)（非實(shí)名編）工作人員公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/sydw/articledetail/943f0d00-b1a9-46f8-8172-35b4c0a99676