本次我縣3家縣屬?lài)?guó)企計(jì)劃招聘引進(jìn)國(guó)企中高層經(jīng)營(yíng)管理人員4名；13家事業(yè)單位計(jì)劃招聘引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員26名，詳見(jiàn)招聘引進(jìn)崗位計(jì)劃表（附件1）。

招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

國(guó)（境）內(nèi)：“雙一流”建設(shè)高校（附件2）。其中世界一流大學(xué)建設(shè)高校42所（a類(lèi)36所，b類(lèi)6所），世界一流學(xué)科建設(shè)高校95所。

國(guó)（境）外：世界大學(xué)排名前100名的高校（排名主要以當(dāng)年度的：中國(guó)軟件世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、英國(guó)qs世界大學(xué)排名、英國(guó)泰晤士高等教育世界大學(xué)排名美國(guó)u.s.news世界大學(xué)排名為準(zhǔn)）。畢業(yè)生需取得教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍地或生源地不限；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）年齡18-35周歲（1984年6月28日至2002年6月28日期間出生）；

（四）身體健康，在校期間各科目學(xué)習(xí)成績(jī)均為合格及以上，在校期間未受過(guò)處分，應(yīng)屆畢業(yè)生需于2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（五）符合事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)招聘規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；3.曾被開(kāi)除公職的；4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；5.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工作時(shí)間、任職時(shí)間均計(jì)算到2020年7月10日。

招聘程序

（一）信息發(fā)布

“中國(guó)遂昌”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.suichang.gov.cn/）

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。

自本公告發(fā)布之日起至2020年7月10日止，報(bào)考對(duì)象需將《浙江省遂昌縣招聘引進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）和《個(gè)人健康申報(bào)表》（見(jiàn)附件4），相關(guān)證明材料（必須為掃描件）發(fā)送至遂昌縣人才管理服務(wù)中心郵箱：[email protected]，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：“學(xué)校，姓名+報(bào)考崗位”。

相關(guān)證明材料包括：

①應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）；②歷屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件和相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷證明材料報(bào)名；③國(guó)（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員需取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心(網(wǎng)址：www.cscse.edu.cn)境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，同時(shí)符合《招聘公告》規(guī)定的其他條件。

2.資格初審：用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，符合招聘條件的由用人單位擇期通知參加資格復(fù)審和考試。

（三）資格審查

資格復(fù)審由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位共同組織實(shí)施，資格復(fù)審合格者，參加考試。

（四）考試

1.考試方式（除浙西南干部教育中心研究員、遂昌中學(xué)教師崗位外）

采取先綜合面談比選、后面試方式。

綜合面談比選主要對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、學(xué)歷學(xué)位、工作（任職）經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等方面進(jìn)行綜合比較，綜合面談比選后按照1:5比例（不足1:5比例的按實(shí)際符合資格條件的報(bào)考人數(shù)確定）確定進(jìn)入面試人員。

面試注重對(duì)報(bào)考人員思想表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。面試滿(mǎn)分為100分（面試成績(jī)即為考試成績(jī)），合格為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)面試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

2.浙西南干部教育中心研究員崗位考試方式

采用筆試、面試相結(jié)合方式。

①筆試（占總成績(jī)的50%）。筆試為撰寫(xiě)文章，采用100分制，合格為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照筆試成績(jī)從高到低以崗位招聘數(shù)1:5比例（不足1:5比例的按實(shí)際參加筆試人數(shù)）確定進(jìn)入面試人員。

②面試（占總成績(jī)的50%）。面試注重對(duì)報(bào)考人員思想表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。面試滿(mǎn)分為100分，合格為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)50%＋面試成績(jī)50%。

根據(jù)總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

3.遂昌中學(xué)教師崗位考試方式

采用筆試、上課、面談相結(jié)合方式

①筆試（占總成績(jī)的40%）。筆試范圍為該學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于該成績(jī)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②上課（占總成績(jī)的40%）。上課內(nèi)容由評(píng)委從教學(xué)大綱內(nèi)抽取，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于該成績(jī)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

③面談（占總成績(jī)的20%）。按照筆試和上課總成績(jī)從高到低以崗位招聘數(shù)1:5比例（不足1:5比例的按實(shí)際通過(guò)筆試、上課人數(shù)）確定進(jìn)入面談人員。面談注重對(duì)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、個(gè)性特征、崗位匹配度等方面進(jìn)行了解，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于該成績(jī)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)40%＋上課成績(jī)40%＋面談成績(jī)20%。

根據(jù)總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢、考察

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，按考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）公示聘用

根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生如未能在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不勝任招聘崗位的，按合同約定解除聘用。

1.國(guó)企崗位。本次招聘的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才采用合同制管理，簽訂聘用合同，聘期3周年。期滿(mǎn)后，經(jīng)考核符合條件的，可以續(xù)聘。任職期間實(shí)行年薪制，薪酬待遇視各企業(yè)年度業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果及本人崗位責(zé)任完成情況確定，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.事業(yè)崗位。本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，被聘用人員在遂昌縣最低服務(wù)期為5周年（醫(yī)療衛(wèi)生崗位不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），不足5周年的按《關(guān)于完善遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的若干規(guī)定》（縣組通[2014]5號(hào)）相關(guān)規(guī)定辦理，今后如出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（二）本次招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫(yī)學(xué)觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后處于醫(yī)學(xué)觀察隨訪(fǎng)期的無(wú)癥狀感染者、處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期的入境人員不能參加本次考試；近14天內(nèi)有發(fā)熱或呼吸道癥狀，近14天內(nèi)有北京市旅居史，近14天內(nèi)從國(guó)（境）外入遂昌或與境外入遂昌人員接觸史等三種情形之一的人員，須在考試前3天內(nèi)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成核酸檢測(cè)，結(jié)果陰性的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)相關(guān)檢查報(bào)告可正常參加考試。

本次招聘工作由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位共同組織實(shí)施。

本公告由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0578-8520352、8128226

監(jiān)督電話(huà)：遂昌縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組、遂昌縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-8528534、0578-8125107

相關(guān)附件下載:000ej6

附件：

附件1. 招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2.《國(guó)（境）內(nèi)：“雙一流”建設(shè)高校名單》.docx

附件3.《浙江省遂昌縣招聘引進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》.doc

附件4.《個(gè)人健康申報(bào)表》.doc