(二)資格審查

1.應(yīng)聘畢業(yè)生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名登記表中注明)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”、在校期間所學(xué)課程的成績單及其它相關(guān)證件(獲獎證書)原件及復(fù)印件一份，到招聘單位展位前報名應(yīng)聘。以上證件材料初審后收取復(fù)印件，退回原件。

2.未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證、教師資格證的，也可報名參加應(yīng)聘，但必須在2022年7月31日前取得相應(yīng)資格證書，否則取消聘用資格。

3.招聘單位在招聘會現(xiàn)場接收、審驗(yàn)畢業(yè)生應(yīng)聘材料，對

應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，發(fā)放“2022年賓陽縣雙選招聘教師面試

通知單”，應(yīng)聘者持此“通知單”到相應(yīng)等候室做好面試準(zhǔn)備。

4.現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)面試

1.面試比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可組織面試。因報名且通過資格審查的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，可降低比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位本次雙選會的招聘計(jì)劃?？h城所在地以外學(xué)校的緊缺學(xué)科教師崗位(含賓陽縣特殊教育學(xué)校，緊缺學(xué)科指：音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、英語、歷史、地理、生物、心理健康教育)，報名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到1︰1的也可組織面試、簽約。

2.面試方式。面試方式為現(xiàn)場備課、試講或說課。現(xiàn)場備課20分鐘，試講或說課10分鐘。

3.面試成績由評委當(dāng)場評判，面試總成績滿分為100分，在所有評委評出的分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評分值的平均值，即為該應(yīng)聘者的得分。

(四)確定擬簽約人選

同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，如有放棄，可當(dāng)場按面試成績的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為擬簽約人選。

(五)簽約

雙方達(dá)成簽約意愿后，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿5年以上(5年內(nèi)不得調(diào)動)。

(六)考察

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)情況。

(七)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

(八)公示和聘用

擬聘人員名單在賓陽縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(九)待遇

1.所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。

使用聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執(zhí)行。

2.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<賓陽縣2014年黨代會年會重點(diǎn)(教育事業(yè)振興工程)實(shí)施方案>的通知》(賓辦發(fā)〔2014〕34號)及《中共賓陽縣委員會辦公室 賓陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<賓陽縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(試行)>的通知》(賓辦發(fā)〔2020〕26號)精神，享受安家費(fèi)、住(租)房補(bǔ)貼等相應(yīng)優(yōu)惠政策。

3.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法的通知》(桂財(cái)教〔2015〕243號)精神，服務(wù)基層學(xué)校崗位教師可申請獲得相關(guān)助學(xué)貸款補(bǔ)償。

六、參會疫情防控要求及參會畢業(yè)生等其他事項(xiàng)

詳見《廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(南寧專場)邀請函》(附件3)。

七、聯(lián)系方式

賓陽縣教育局電話：0771--8229591，郵箱：[email protected]。

點(diǎn)擊下載>>>

1.《2022年賓陽縣雙選招聘中小學(xué)、幼兒園教師師崗位計(jì)劃表(余缺崗位)》

2.《2022年賓陽縣雙選招聘中小學(xué)、幼兒園教師師崗位信息表(余缺崗位)》

3.《廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(南寧專場)邀請函》

賓陽縣教育局

2022年6月

原標(biāo)題：2022年賓陽縣雙選招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告 （6月18日南寧師范大學(xué)會場）

原文鏈接：http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/t5238544.html