招聘會(huì)時(shí)間、地址及招聘崗位情況

(一)招聘會(huì)場(chǎng)次及時(shí)間地點(diǎn)安排

(二)招聘崗位情況

上林縣中學(xué)(高中部)物理教師3名、地理教師2名;

上林縣民族綜合高中　政治教師1名;

上林縣縣城初中　歷史教師2名、地理教師3名、信息教師1名;

上林縣縣城幼兒園教師4名。

(具體職位要求及崗位剩余情況詳見附件)

備注：按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一場(chǎng)雙選招聘按計(jì)劃完成了所有招聘任務(wù)的，后面場(chǎng)次將不再進(jìn)行;如果未完成，則按時(shí)間順序場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，依次類推，直至完成為止。

招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見附件1。

招聘的基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位年齡要求年滿　18　至35周歲，為在　1987年2月20日至　2005年2月20日出生;其他相關(guān)資格要求等時(shí)間計(jì)算，均截止　2023年2月20日(應(yīng)屆生除外)。

2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;2022、2021年普通高校畢業(yè)生必須在面試當(dāng)日取得相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。

2.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2023年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

3.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

4.報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料)的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.曾參加過(guò)2021年、2022年上林縣公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

2023年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作，按照“報(bào)名→資格審查→面試→政審考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：招聘活動(dòng)前5天內(nèi)，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱(詳見崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由用人單位通知(郵件通知)應(yīng)聘者持相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并參加面試。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。(報(bào)名截止時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至各場(chǎng)次招聘面試日前一日上午10時(shí)止。)

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在每次招聘活動(dòng)當(dāng)日，應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(符合條件的考生可以在招聘面試前2個(gè)工作日向本校招生就業(yè)處/就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，或者于面試當(dāng)日持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)名)

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或面試成績(jī)。

對(duì)于序號(hào)為24-38號(hào)、招聘單位為“上林縣縣城初中”、“上林縣縣城幼兒園　”的崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將結(jié)合上林縣學(xué)校用人需要及擬聘人員情況在對(duì)應(yīng)范圍內(nèi)研究確定具體擬聘單位并在公示時(shí)發(fā)布。報(bào)考此類崗位的考生即視為自愿服從調(diào)劑。

依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見;對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考者。

(二)資格審查

各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位的需分別參加相應(yīng)招聘單位的面試。

(三)開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到規(guī)定比例又確急需招聘人員的，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后方可降低至1：2比例開考，仍達(dá)不到1：2比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(四)面試與簽約

1.面試人選的確定。通過(guò)面試資格審查的應(yīng)聘人員被確定為面試人選并按要求到指定的候考室報(bào)到、候考。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。每場(chǎng)招聘活動(dòng)當(dāng)天安排現(xiàn)場(chǎng)面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(具體面試時(shí)間地點(diǎn)會(huì)提前在上林縣人民政府門戶網(wǎng)站http：//www.shanglin.gov.cn/發(fā)布)。

3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用試講的方式進(jìn)行。面試工作由上林縣教育局會(huì)同上林縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試方式及內(nèi)容：面試形式為試講，每位考生試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)總分為100分。試講的內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)備，并于面試前10分鐘告知考生(每個(gè)考生備課時(shí)間為10分鐘)，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教材。

4.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績(jī)并列的，采取現(xiàn)場(chǎng)加試方式并以加試成績(jī)高的確定為擬簽約人選。如有放棄，可當(dāng)場(chǎng)按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為擬簽約人選。

5.簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據(jù)招聘總成績(jī)及說(shuō)課考核結(jié)果確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談，其它依此類推。新聘用人員的最低服務(wù)年限為5年。

政審考察

1.確定政審考察人選。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定政審考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為政審考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)政審考察人選的政審考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

政審考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)政審考察人員。