一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

（三）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻精神。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實，嚴守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

（三）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較豐富的實踐和管理經(jīng)驗，工作思路清晰有序，有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決問題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力，有良好的履職記錄。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。

三、回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與風(fēng)電公司員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

四、招聘崗位及任職條件

具體見附件1。

五、報名及招聘程序

（一）報名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，征得所在單位同意后，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報名表》,《人員基本情況表》，身份證，所有的學(xué)歷學(xué)位證書（包括全日制、在職所取得證書），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，重要榮譽證書等掃描件。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個應(yīng)聘人員一個zip格式壓縮文件包，文件包命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，如“稅務(wù)出納+xx公司+張三”；文件包內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+xx公司+姓名”，如“應(yīng)聘人員報名表+xx公司+張三”，依此類推；所有掃描文件應(yīng)提供pdf格式，《人員基本情況表》應(yīng)提供xlsx格式，《應(yīng)聘人員報名表》word電子文檔和pdf掃描件均需提供。

3.報名截止時間為2022年12月16日18時。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，進行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時間、地點另行通知。

（四）體檢

擬錄用人員須在風(fēng)電公司指定醫(yī)院進行入職前健康體檢，體檢不合格者原則上不予錄用；擬錄用人員應(yīng)如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負。

（五）審批錄用

按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。錄用人員按風(fēng)電公司規(guī)定實行試用期，試用期滿組織考核?？己瞬缓细竦?，取消錄用資格或另行安排。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

（三）應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行風(fēng)電公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

（四）如所有參加考試人員均未達到招聘崗位要求，該崗位可空缺；招聘單位不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

（五）用人單位不負責(zé)解決戶口、住房以及家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0771-2553121

聯(lián)系郵箱：[email protected]

相關(guān)附件下載:006gfi

原標(biāo)題：南寧華電福新風(fēng)力發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

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