南寧
根據(jù)工作需要，海珠區(qū)江南中街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員7名。按照公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
(一)招聘崗位與人數(shù)：
1.崗位一：雇員2名，主要從事行政執(zhí)法輔助工作。
2.崗位二：雇員4名，主要從事行政執(zhí)法輔助工作。
3.崗位三：雇員1名，主要從事公共服務(wù)管理輔助工作。
(以上崗位應(yīng)聘人員資格條件詳見(jiàn)附件1)
※有以下情形之一的，不得報(bào)考以上崗位：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有參加邪教組織活動(dòng)的;
4.從事過(guò)危害活動(dòng)的;
5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月9日至2023年11月13日(共三個(gè)工作日，9：30-11：30，14：30-17：30，逾期不候)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：海珠區(qū)江南西路青竹大街32號(hào)301室，聯(lián)系電話：84242555。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者提供本人報(bào)表名(見(jiàn)附件2)、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件)、學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、相關(guān)等級(jí)證書(shū)等崗位要求的材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)、本人近期小一寸免冠正面彩照1張。
若有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、駕駛證等有關(guān)證明材料，也可一并提交。
5.報(bào)名表只能填報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
應(yīng)聘者按報(bào)名要求所需材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資格審查的材料負(fù)責(zé)，資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
(三)考試
1.筆試：采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識(shí)及履行崗位職責(zé)的知識(shí)和技能、文書(shū)寫作等，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：依照筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。
三、體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、考核聘用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn/)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及用人單位編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)告。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。
(二)招聘崗位，不得兼職，被聘用前已有工作單位的，應(yīng)當(dāng)于用工前與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
(三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(四)由于應(yīng)聘者提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
七、其他要求
考試期間，如出現(xiàn)不適癥狀，考生應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。
本公告由江南中街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
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附件2：江南中街道2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表
海珠區(qū)江南中街道辦事處
2023年11月8日
（責(zé)任編輯：小今）
