南寧
一、招聘崗位
本次使用實名編制招聘事業(yè)單位急需緊缺人才22名，具體招聘崗位、人數(shù)、要求詳見附件1崗位計劃表。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年5月17日(如18-35周歲，為1987年5月17日至2005年5月16日出生)。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2023年5月17日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。
8.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
9.具備崗位要求的其他資格條件。
(二)報考定向招聘崗位的應具備以下資格條件：
報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的應屆高校畢業(yè)生，是指國家承認學歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務年限內的事業(yè)單位工作人員(如無約定，按規(guī)定的最低服務年限計);
8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見崗位計劃表“用人方式”)的崗位;
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、公告信息發(fā)布
(一)招聘公告發(fā)布時間：2023年5月16日。
(二)招聘公告及相關信息發(fā)布地址：
在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、招聘流程
(一)考生報名
本次招聘報名采用現(xiàn)場報名方式進行。每人限報1個崗位，須使用有效居民身份證報名。
(1)現(xiàn)場報名時間：
2023年5月24日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00;
2023年5月25日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。
(2)報名地點：南寧市青秀區(qū)東葛路68號一樓禮堂(青秀大廈)，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：粟老師，0771-5826658。
(3)報名要求：應聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位相應的職稱證書、教師資格證書(教師崗位)、普通話等級證書(教師崗位)、教育部學籍在線驗證報告、近期藍底正面免冠二寸彩色照片1張(貼在附件2)等材料，并填寫提交《南寧市青秀區(qū)2023年自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報名表》(附件2)進行資格審查(以上證件、證書等材料需提供原件及復印件，原件當場驗證審核后退回)。
(二)資格審查
資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對應聘者提交的報名材料進行資格審核，報名當日當場審核并告知考生資格審核結果。通過資格審查的考生，須當場告知考生且不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。資格審核通過后，考生需在報名現(xiàn)場按照工作人員要求掃碼填報個人信息，個人信息填報完整后經(jīng)工作人員核驗通過后，則為報名成功。報考崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題由青秀區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其聘用資格。
(三)開考比例
招考崗位人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規(guī)定程序核準后，方能降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消該崗位招聘計劃。
(四)增設篩選環(huán)節(jié)
1.崗位招聘1人的，通過資格審核的報考人數(shù)不超過10人(含10人)，該崗位符合所需資格條件的應聘者均為面試人選;崗位報考人數(shù)超過1:10以上比例的，視報名情況，增設篩選環(huán)節(jié)，考生需先進行統(tǒng)一面談或知識測驗，再根據(jù)面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。面談或知識測驗的具體時間、地址及相關事宜由城區(qū)人社局一般提前至少2個自然日以書面形式或者短信形式通知參加面談或知識測驗人員。
2.面談或知識測驗。通過資格審核的崗位報名人數(shù)超過1：10以上比例的需進行面談或知識測驗，面談或知識測驗工作由城區(qū)人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進入面試，若面談或知識測驗入圍最低成績出現(xiàn)同時并列的，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。面談時長5分鐘。面談或知識測試滿分100分，面談或知識測試成績成績未達到60分者，不能進入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
進入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，面試時間、地點及相關事宜由青秀區(qū)人力資源和社會保障局一般提前至少2個自然日以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進入考察環(huán)節(jié)。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。當天面試結束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局專欄公布當天全部考生的面試成績，面試成績未達60分者不能定為考察人選。
(六)考察
考察著重考察思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察結論。
考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的，可報招聘領導小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行考察。
(七) 體檢
考察工作結束后，根據(jù)面試、考察結果按招聘崗位計劃
數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由青秀區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行體檢。
(八)公示
經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域進行公示，公示期為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，青秀區(qū)人力資源和社會保障局應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
青秀區(qū)人社局應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制(控制數(shù))使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、待遇
納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。
六、其他事項
(一)本次招聘所有崗位均設置最低服務年限5年，原則上在最低服務年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)，工作人員違反最低服務年限的事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。
(二)實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。
(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(四)本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息將在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請應聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(五)在招聘組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對面試、考察、體檢等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。
七、紀律與監(jiān)督
(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。報考人員應保證所提交的各類材料真實、完整、準確，并遵守考試紀律。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
(二)招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-5826090
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：粟老師、0771-5826658
查看附件>>>
1.2023年青秀區(qū)自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表.xls
2.2023年青秀區(qū)自主公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報名表.xls
南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局
2023年5月16日
